この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイト採用からのスタートです。
頑張れば正社員登用もあり、とはいいますが実際には正社員の前に契約社員(実質はパートタイマー?)という過程があります。...続きを読む(全195文字)
S-TAFF株式会社 報酬UP
社員・元社員によるS-TAFF株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にS-TAFF株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイト採用からのスタートです。
頑張れば正社員登用もあり、とはいいますが実際には正社員の前に契約社員(実質はパートタイマー?)という過程があります。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事とプライベートを両立できる環境だと思います。繁忙期には多少の残業や慌ただしさはありますが、自分の裁量である程度のスケジュールは組めますので...続きを読む(全191文字)
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自社で抱えている派遣会社なので、仕事もグループ会社からがメインです。
なので、いきなり明日から仕事が無くなるということもないですし、母体会社は大手企業な...続きを読む(全152文字)
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あくまでも一派遣アルバイトの感想です。
仕事内容は日雇い派遣なので、一つの現場に固定でいけるかは現場先の繁忙次第です。
ちゃんと作業をこなし、その現場が...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会でトップダウンすぎること。
住宅補助や直行直帰が急に無くなったらとベンチャーならではの対応。
チームや制度も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分のやりたいことのために退職する場合は引き止めるといったことはありませんでした。周りの人も親身になって相談にのっていただきました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
客先常駐なので同期と仲良くしたく無い方はいいと思います。
私は逆ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しますが、任せても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によりますので、良い現場に当たったらワークバランスもよいと思いますが、結局派遣業界ですので、お客さん先から責任のある仕事は任せられなかった...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
安定的に勤務できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣のポジションのため、成長フェーズが圧倒的に少ない。成長したとしても自分...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がいつもギリギリで回しているためコロナや欠勤などによる代替、休日出勤、シフト変更などは常在して起こっている...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
拠点の、社員さんはいい方ばかりなので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま、在職してても何も変わらないと思った。10年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職する際は理由等をちゃんと聞き入れてくれる
背中を押してくれるあたりも高評価である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員→正社員への枠が少なく、
正社員になれた場合も自分の考えている時間軸ではキャリアが実現できないことを、
当時の上長と面談ですり合わせで...続きを読む(全126文字)
会社名 | S-TAFF株式会社 |
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フリガナ | エスタッフ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 1億2500万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 伊藤明範 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6363-5310 |
URL | https://group.senko.co.jp/s-taff/ |
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