この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が働いていた当時は規模もちいさく、アットホームな職場でした。全員が全員の名前を言えるくらいの会社でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)
愛同工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛同工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に愛同工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が働いていた当時は規模もちいさく、アットホームな職場でした。全員が全員の名前を言えるくらいの会社でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた時のこちらの会社はほぼ福利厚生なんてなかったので、今の制度がどんなものなの...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長い期間働いていれば役職にほとんどの人がなれると思います(普通に働いているなら)
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな人が上司かよっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平社員だったら有給取得率はかなりいいと
思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容で月残業平均が20時間。
最大40時間...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
1人で黙々とやるライン作業が主なのでコツコツとやる方には向いてると思います。一定時間ごとに部品の加工や検査の目標数が決まっているので達成感、や...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
アットホーム感のある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年の昇給額が少ない。残業しないと給料が・・・組合が無いので忙しい時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
生理休暇が取れるのがとてもいいなと思った。あと、保健師の方も女性なので気軽に相談できるのもポイント高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の日常会話自体が品のないものが多い。なぜなら、女性が極端に少ないから。この会社のいわゆるお客様を責めるつもりは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入や、女性従業員の増加が進んでいる。
キャリア形成もしっかりしており、教育体制も問題ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大きい会社なので部署によるが、ほとんどの部署は理解があるという印象。産休・育休をを複数回とった女性も見たことがある。女性の管理職も珍しくなく、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず働け工場と部署にもよるが意見を吸い上げ取り入れてくれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物の運搬等は控えさせた方が良...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部門は女性は少ないが、人事や総務などの間接部門は女性も多く働いてるので働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休から復帰しやすく、復帰後も時短勤務などに柔軟に対応してくれるので長く働く女性社員も多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
財閥系の大企業ですが、女性の管理職(マネージャー)もいらっしゃり、比較的若い方で管理職になっている方もいました。
The昔ながらの大企業からは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ここ数年で女性管理職も増えてきている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みなど打ち上げる環境もあるかもしれないが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休も積極的にとれるようで、長期間の育休でも歓迎ムードで戻っている。女性が多い部署もあり、女性はとても働きやすい。子どもの急病で休んだりし...続きを読む(全119文字)
会社名 | 愛同工業株式会社 |
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フリガナ | アイドウコウギョウ |
資本金 | 3304万9999円 |
従業員数 | 290人 |
代表者 | 渡辺裕介 |
本社所在地 | 〒474-0052 愛知県大府市長草町山口51番地の2 |
電話番号 | 0562-47-7878 |
URL | https://aido-ind.co.jp/ |
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