この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても恵まれていると思う。産休育休は取れるし、復帰をしている人がほとんど。空いているところは派遣社員で埋めている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
三菱自動車工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱自動車工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱自動車工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても恵まれていると思う。産休育休は取れるし、復帰をしている人がほとんど。空いているところは派遣社員で埋めている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
財閥系の大企業ですが、女性の管理職(マネージャー)もいらっしゃり、比較的若い方で管理職になっている方もいました。
The昔ながらの大企業からは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
制度面は整っている。人事部門には専門の職制もあって企業としての注力度は感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短関係の評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男の人も育休は取るのが当たり前と言う風潮なので取りやすい。女性は時短勤務している人も多い。
育休明けでバリバリ働いてる人もいるので社会復帰しや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未だに少ないが、力がいらない作業や、職場環境など改善が進みつつあり、だんだんと女性が増えつつあるように感じる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部長以上の役職者で女性はまだまだ少ない
育休から復帰される方が多いが、キャリアプランが豊富に用意さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男性女性の区別は全くない。産休育休も考えられる範囲ですべて制度は整っており、休暇の面でも全く問題ない。続きを読む(全57文字)
育児に関する精度が充実していると感じた。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
性別による差別は感じたことがない。女性活躍推進も積極的に行っていたので、ある時期女性管理職がかなり増えた。
産休育休をしっかりとる人が多く、社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の社員は優秀な方が多いイメージがある。しかしやはりまだまだ男社会のイメージが強い。管理職の登用も少しはあると思う。続きを読む(全65文字)
女性方も海外営業など活躍している社員の方は多いらしい続きを読む(全26文字)
女性の割合は少ないが、連続勤務年数が長いので働きやすいと思う。続きを読む(全31文字)
・一次面談、二次面談共に女性の管理職の方が参加していたことや、頂いたパンフレットにも女子の方が働きやすい職場と答えている割合が多かったため比較定期働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性ならではの相談がしづらい。たまにセクハラで懲戒処分者が見られる続きを読む(全77文字)
リモートワーク制度であったり妊娠期休業、育児休業といった制度もあるため、長く働きやすい環境だと思う。続きを読む(全50文字)
具体的な制度は判らないが、女性の社員の方は多いと感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務なとはあり。復帰率も高く活躍できる人はしっかりとされてる。男性でも短くはあるが取得実績あり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
周囲が女性にも親切だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課に異動を願い出ましたが、異動先に知り合いがいるかと問われま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休、育休に入って戻ってくる女性が増えている。事務系職種は女性と男性の違いは特に感じない。女性が多い職場に配属されると、話もしやすく働きやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
性別問わずやる気があれば評価してもらえる。セクハラやパワハラに敏感なので気になることがあれば上司に相談するとなにかしら対策してくれる。続きを読む(全73文字)
実際に時短勤務で働かれている方や女性で長く働かれている方も多く、働きやすい環境なのだと思う。続きを読む(全46文字)
【本・サイトで調べた】リモートワーク、フレックス制度があったり、育休も取りやすいので女性にとって非常に働きやすい環境かなと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
収入的にはまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
根っからの意地悪な管理職の下に配属されてしまったため。
それにゴマをする部下達を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとたびトラブルが起こると、充分に対処できる(精神の成熟した)タイプが少ないように見...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
立地がよい。穏やかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行している部署があった。社員は基本見て見ぬふりを貫い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
飲み会は多かったが、コミュニケーションが活発で話しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティーという考え方は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人には恵まれてとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が担当していた仕事は、紙での仕事が多く引継ぎがない仕事が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やはり本社で海外子会社も多く、仕事のスケールは大きかったように思う。国内外の出張の機会も多かった。出張の際のサポートもとても手厚かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的には皆さん優しい方です。特に、試験部門ではラフなコミュニケーションが好まれるので、楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私がいた部署では、休みはとても取りやすい雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多く残業は多めなので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低めなので、残業しないときついと思います。自動車業界全体の傾向としてもありますが、ボーナスの比率が大きいので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結婚すると借上アパートに安く住めます。大体会社が7割負担してくれるので、かなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方に...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がいなかったり、そもそもの男女比に偏りがあるなど、いわゆる「男社会」に抵抗がない女性だけがうまく立ち回っ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務をこなせば、女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に昇進している女性は、極端な時差勤務でなんとか業務時間を確保...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性差別とも感じるような、女性優位の会社です。能力が低くても、女性はどんどん出世することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
デスクワーク・電話対応の部門だと大量入荷時などを除いて座り仕事なので辛くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆者は男性なの...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
製造現場では女性はいない
検査現場ではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性がいないのでわからないが
男の職場なので、これか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は用意されているが、育休後の育児への理解があまりないと思う。
特定の人だけ子供を預けられないからとかでど...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
東京、大阪は知らないが工場にはほとんど女性社員(特に一般)がおらず、また独特の閉鎖的な社会を持っているようで、働きやすそうではなかった。また、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最近は男性でも育休取得する傾向が増加している。女性だからといって不利になっている事はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女問わず挑戦出来る風潮になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や女性役員がまだまだ少なく、ロールモデルとなる人...続きを読む(全113文字)
会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジドウシャコウギョウ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 2843億8200万円 |
従業員数 | 28,982人 |
売上高 | 2兆7895億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤隆雄 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 786万円 |
電話番号 | 03-3456-1111 |
URL | https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
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