テイ・エステックの生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は100%にしなければならない。
そのため忙しくないときは良いが多忙な人は難しくなる。
プライベートの調整...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生が悪くなく、雰囲気も良さそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤後の住宅手当は7年までという期限がある。また県を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与制度：
等級により2.3万変化。
ある等級から急に上がる。
賞与は5ヶ月以上はだいたい発生し、評価により1.2倍になったりする。

評価制...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の偏りと上の威圧的態度。
ある人に対しては案件が5.6件あり、ある人には1件しかないという偏りがある。
同じ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなので、
基本的に教育はされずに、自分でやり方を見つけなければならない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給料、福利厚生が良い
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
報告が多く、報告の為に資料を作成する為、本来の業務が進まない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
企業の借金がない事。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合が発生しても隠蔽体質が蔓延している為、現場レベルでは隠し、上層部にまでは情...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇取得率が１００％の為、必ず有給休暇を取得しなければいけません。繁忙期ではない限り比較的自由に有給休暇を取得することができていました。そ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現場あがりの人とデスクワーク中心の人で仕事の進め方や意識が大きく異なるため、どっちのタイプの上司に当たるかで、自分のキャリアへ影響してきます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックスであり、コアタイムもないので自由な時間に出勤ができます。
有給消化率もほぼ100%の為、業務調整しながらではありますが、有給がとりづ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署よって大きく異なりますが、自分のやりたいことは提案はできる環境でした。当たり前ですが、本当に実行するには内容＋上司の信頼を得ていないと当然...続きを読む(全180文字)

【良い点】
これから世にでる新車種に構想段階から関わる点、本当にモノ作り、クルマ作りに関わりたいと思っている人にとっては非常にやりがいがあると思います。ま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
新卒でも2年目には残業代（月平均25）、賞与含めれば400万代は行くと思われる。更に忙しい部署に行けば、400万後半も望めるのではないか？

...続きを読む(全267文字)

【良い点】
有給取得は１００パーセントなので、入社数年もすれば、月平均2日ほど有給を取っている人が多く、休日は多い方だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスについてはとても充実していると思います。有給休暇を100%取得しなければいけないので、逆に有給を取得出来るように仕事を調整しなければな...続きを読む(全152文字)

月給自体は安いですが、賞与が抜群に良いです。月給は残業が無いと少しいです。
残業代は100%支給されます。残業は月平均10時間程度です。評価については、...続きを読む(全151文字)