この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとにかく休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は休みが取りやすいが、昇格はかなり難しい。仕事よりも家庭を優先し...続きを読む(全159文字)
テイ・エステック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はとにかく休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は休みが取りやすいが、昇格はかなり難しい。仕事よりも家庭を優先し...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で女性管理職も増えてきている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みなど打ち上げる環境もあるかもしれないが、...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休、育休、産休どれも取りやすく、女性が働きやすい職場です。女性が多いので、妊婦さんや子育て中の方への理解もある職場だと感じます。女性は少ない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性も、沢山活躍していて、管理職も居ます。
不公平なく、男女平等にチャンスは与えられているかと思います。続きを読む(全58文字)
女性社員も多く在籍しているので働きやすいと思われる続きを読む(全25文字)
男性社員の方が多いものの、説明会や事業所見学では必ず1名以上は女性社員の方が参加されていました。また、育休や産休などの説明もされたので、女性を歓迎している...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性管理職の方も増えてきました。
圧倒的に男性が多い職場ですが、それが気にならなければ、特にハンデになるような職場では無いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事務系は女性が多い。
生産ラインに入ってる女性も多々いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない。
扱いはあまり良く無い気がす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も管理職に積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実には数値目標達成のために、管理職にされてしまった人もいる。無...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性に対して差別的な態度を取る方は管理職にはいませんでした。育休も産後の時短も取っている方が多かったですし、それが出世に影響するかと言われると...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性の方が多い職場ですが、女性という理由で評価するような事も下げるような事も無いと感じます。
産休明けに復帰して働く社員が多いです。
生理休暇...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも上に気に入られれば出世できます。数は少ないですが管理職になる人もいます。
栃木の事業所には保育所も併設されていて、子どもを預けて仕事す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結論から女性の働きやすい会社です!
有給は非常に取りやすいで、小さい子どもは突発の熱を出したり、イレギュラーな事態が発生した際、早退・半休も取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女の差別なく仕事ができ、最近は女性の管理職も増えているようです。
残業管理もしっかりしているし、有休消化率も100%です。
トップダウンなの...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
最近社内で女性専用プロジェクトといったものができており会社全体で女性社員への待遇等等の改善が見られる。
女性社員が海外に駐在したりしており、積...続きを読む(全180文字)
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初年度は機種を持たされることもなかったのでおとなしく自習をしているかまたは先輩から仕事がないかと伺いをたてているだけの期間であっと。正直ここでえたスキルは...続きを読む(全169文字)
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女性社員自らが企画運営を行い、女性がいきいきと働くための施策を考え提案しているプロジェクトが2012年6月から社内で活動を行っています。通常業務と並行して...続きを読む(全180文字)
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まだまだ男性中心の会社ではあるけども、
職種を考えると製造業なのでまだ仕方がないと思います。そう思わせてくれるのも、だんだんと回りの部署を見渡すと女性管...続きを読む(全184文字)
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女性の出産や育児休暇はとりやすいと思います。
男性も取って良いという制度がありますが、
実際に取っている人は見たことがありません。
出産・育児休暇後...続きを読む(全150文字)
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組合がとても強く、有給取得と同じく出産・育児休暇もかなりとりやすいです。女性が少ないということもあるのか、まわりの同僚もとても思いやりのある人ばかりで、い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昔は衣食住を大切にする意識があり、実際、そのように感じ楽しさ、充実感、達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々薄れている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
付き合い方によっては先輩、上司とプライベートまで分け隔てなく付き合える可能性があり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、多忙...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
福利厚生はいいので、転職するにしても同様の福利厚生はなかなかない
有休消化の高さは捨てがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入ると29歳までは寮に入ることができ、1ヶ月6500円で住むことができるため、とてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与は毎年5ヶ月以上支給されるため、年収で見ると1年目からそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はある程度高いが、基...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は、んー…です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の同行に左右される。ホンダグループなのでですが、中国、EVの情勢より不安なと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社してすぐにでも、自分の担当機種を任されるため、やりがいを感じる
ミスしてもチームプレイでフォローしてくれる環境でもある
認められれば、どん...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有休消化は100%近いため、月に1.2回の有給取得ができる
また、リフレッシュ休暇制度があり勤続10年 20年 30年と節目のたびに5日以上の...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は感じない
業務量の割に管理職の給与水準が低いと感じる。
また仕事はできても、マネージメントができない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、産休や育休に関しては特に配慮されていると思います。
積極的に出世を目指そうとする女性はあまりいないように感じますが、仕事の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
支店には一人居られる程度 働きやすい環境にはある様子
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間御一人の女性が勤務されており、他の方を雇い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は。結構大切にされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りではかなり、変な話とかされたらしている場合もあります。
セクハラ等...続きを読む(全113文字)
男性が大多数を占めるためが、育休産休などの精度は完備されており、働きやすさはいいとお聞きした。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もたくさん働いており、その点はよい職場だとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性が少ないところもあり、...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の総合職の方も増えてきており、育休も取られている方もおおいです。
なので、妊娠、出産にも柔軟に対応してもらえると思います。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がいなかったり、そもそもの男女比に偏りがあるなど、いわゆる「男社会」に抵抗がない女性だけがうまく立ち回っ...続きを読む(全105文字)
育児休暇をはじめとして、リモートワークや在宅勤務も活用できるのでとても融通が利く。
正社員には女性は少ないがアルバイトや派遣などには一定数いるため男女の...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職が就いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合を先に定めてしまったせいで、仕事ができない女性...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
会社名 | テイ・エステック株式会社 |
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フリガナ | テイエステック |
設立日 | 1960年12月 |
資本金 | 47億円 |
従業員数 | 14,797人 |
売上高 | 4417億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田真成 |
本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 048-462-1121 |
URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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