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株式会社ティーンネイジドリーマーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティーンネイジドリーマーズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

ティーンネイジドリーマーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ティーンネイジドリーマーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ティーンネイジドリーマーズの 全ての評判・口コミ一覧

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全24件中24件表示

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるビジョンが見えなかったため。
他の方も書いておられるが、退職するまでに驚くほど時...続きを読む(全114文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験前提のため、中途でも入社しやすい点は良かったと思う。また、選考時の研修も手厚く、自分で向き不向きを判断できる点はよい。
【気になること...続きを読む(全119文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別で昇進のしやすさが変わることはない。
また、時短勤務や時差出勤などはある程度柔軟に対応してくれると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるだろうが、休暇は取りやすい。残業もあまりないため、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ事業に関して将来性はないと感じた。会社が悪いわけではないのだが、事業としてAIに取り替わるのではな...続きを読む(全116文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれと言ってない。必要最低限のみ。退職金制度もなければ、住宅補助もない。社員の...続きを読む(全90文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も微々たるもの。生きていくには困難な金額しかもらえないため、おすすめはできない。残業...続きを読む(全92文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りを評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣先で、ではあるが頑張れば頑張る程評価してもらえる。
ただ、今...続きを読む(全178文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気やチャレンジ精神を正当に評価してもらえると思った為。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価はしてもらえるが、それが給与に...続きを読む(全186文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒でも大卒でも、一律16.8万円からのスタート
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から特定労働者派遣という形で、Panasoni...続きを読む(全309文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は全社員の半分近く在籍しており、女性で昇格している人もいた。
(出向先によっては女性が少ない所もあるが、ゼロではない。)女性だから男...続きを読む(全197文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待機期間でも給料は満額もらえた。が、常駐時と待機期間の契約内容は異なった。能力や頑張りによりけりだが、昇給は毎年きちんと行われていた。
【気...続きを読む(全183文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修が非常に厳しく、中途入社でもある程度のビジネスマナーや基礎知識を身につけることができると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全229文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりした会社でした。
ブラック企業ではなかったですし、楽でした。
他には良い点はありませんでした


【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に楽な仕事です。日報と業務日報を書くだけで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自宅兼本社なので、作業効率は落ちま...続きを読む(全298文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

16~17万円(税込,皆勤手当15000円含む!)+残業代。賞与無。当日欠勤すると皆勤手当消失します。昇給はするが、スタートがあまりにも低すぎるため貯金...続きを読む(全177文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準がかなり低く、設定されているため、生活は一人暮らしになるとかなり厳しい。給料に見合う業務内容と思われ、それほど専門的な知識は必要としない。そのた...続きを読む(全164文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にコミュニケーション能力を重視している為、コミュニケーションが苦手な人や先輩社員と仲良くなりたい人にはあまりオススメできない。
自分で考えて仕事...続きを読む(全169文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は社長と役員の決定によるシステム。前項に加え、今期どれだけ自分が活躍出来たのか事前アンケートをどれだけクリアしてきたかにもよる。一見、良さそうにも感...続きを読む(全152文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HPに掲載されている社内活動の様子など全体的に明るい印象がありましたので入社をしました。実際は社内にそれぞれの派閥があり、どの派閥に入るかによって入社後...続きを読む(全198文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に繁忙期以外は定時頃に退社でき、また夏季、年末年始、ゴールデンウィーク休暇があり、自分の時間を大切に出来ると思います。
また、人材育成に力を入れ...続きを読む(全155文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夢を全面に押し出しているが、給料に関して、不満を感じる部分が多かった。
また、面接の際に、御社ではどのような夢を実現できますかの質問に対して、
明確...続きを読む(全162文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長を含め、社員は、明るく元気でなければ通用しないという風潮の企業なので
そういう人には、向いていると思いますが、技術を身に着けたいという人には
あ...続きを読む(全158文字)

株式会社ティーンネイジドリーマーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏期休暇や冬期休暇などの休暇日数は一般的な企業に比べ多いと思われます。
毎月、帰社日と言う名の休日出勤日あります。帰社日を私用のため休むためには有休を...続きを読む(全170文字)

全24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ティーンネイジドリーマーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ティーンネイジドリーマーズ
フリガナ ティーンネイジドリーマーズ
設立日 1998年2月
資本金 1000万円
従業員数 42人
代表者 町田浩一
本社所在地 〒615-8207 京都府京都市西京区松室河原町5番地10
URL http://www.teenage-dreamers.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375011

ティーンネイジドリーマーズの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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