この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テスターとしての技術は、長年のP社での業務実績がありますので一流と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスター技術だけでなく、...続きを読む(全205文字)
株式会社ティーンネイジドリーマーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーンネイジドリーマーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーンネイジドリーマーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
テスターとしての技術は、長年のP社での業務実績がありますので一流と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスター技術だけでなく、...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修からスタートし、研修後半には配属先に特化した研修を受けられるため、未経験で入社しても業務についていけないと感じることはなかった。
また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
頑張りを評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣先で、ではあるが頑張れば頑張る程評価してもらえる。
ただ、今ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になにかスキルアップのための全社的な支援はありませんでした。月に1度本社に集まるものがあり、そこで情報共有等の取り組みはありましたが、人によ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内管理者は、熱意のあるかたなので信用できます。また、客先からの信頼もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約なので、お客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
がんばって仕事している人は、評価が高くなります。なかなか厳しい評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣・テスター業務なの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テスターとしての視点、心構え、作業報告を親切丁寧に教えてくれます。テスターは、報告が大事です。まりがえても正しく報告しなおせる技術も必要となり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私が入社したときは、研修生が女性1名・男性2名でした。先生は女性の方でした。本社から確認にくる社員さんは男性がほとんどでしたが、女性も1.2名...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修生として数ヶ月在籍いたしました。毎日実機を用いてバグを見つける検証作業を行います。一週間に一度先輩方にプレゼンする機会があります。社員はみ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価業務がメインの会社だけあって真面目できっちりした性格の人が多く働きやすかったです。
悪いところは悪い、良いところは良いとハッキリ自分の意見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
常駐先が繁忙期でなければ、基本的に定時退社できる環境でした。
有給も申請すれば取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気やチャレンジ精神を正当に評価してもらえると思った為。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価はしてもらえるが、それが給与には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高卒でも大卒でも、一律16.8万円からのスタート
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から特定労働者派遣という形で、Panasonic...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
社長がコミュニケーションを大事にしている為、時には厳しく時には優しく、本当の家族のように接してくれるのは人によって個人差はあると思いますが嬉し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり用意されており、キャリアアップのシステムも明示されているため、スキルアップをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲食...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらず、採用の際にも丁寧なマニュアルがあり、その勉強時間も勤務時間にあててもらえました。その後も、しっかりとしたマニュアルで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事を覚えてきた頃に社員の方やアルバイトの先輩から新しい仕事を教えていただきます。どんどんできるポジションが増えるとやりがいを感じられます。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
マニュアルはかなりしっかりしており、期間限定メニューなどは専用の講習会のようなものがあります。また、アルバイトさんであってもマネージャーになる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修の時間がとても多く取られています。社歴に応じて、階層別に応じてなど飲食のことだけでなく同業、異業種にいっても役に立つような内容の研修が多く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
適切な職位をいただけたことです。自分はバイトを始めた当初から責任者という立場を目指していたので積極的に行動していました。そういった努力をマネー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スピードを成長し、情報受け取りお客様との行動を上手くなれます。人と人のコミュニケーション力も勉強でき、事件を起きたら上手く行動出来る続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ティーンネイジドリーマーズ |
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フリガナ | ティーンネイジドリーマーズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 町田浩一 |
本社所在地 | 〒615-8207 京都府京都市西京区松室河原町5番地10 |
URL | http://www.teenage-dreamers.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。