日動電工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
役にたたなそうな民間資格を会社のお金で受験できる。さらにその合格はボーナスのプラス査定になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力低...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事の難易度高くなく、割り切ってしまえば休み十分取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休み「とる」事や残業を「減らす」事を目標あいな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同じことのルーティンなので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が少ないのがきになった。縦割りなので横の繋がりがほぼない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は少なめなので基本重宝されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く女性がいないのでもっと配置してほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は普通にありました。黒田グループの会社なので大手並みの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の毎日のパワハラに嫌気がさして辞めました。ハラスメント講習とかやってるくせに何の意味...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自社開発製品なので、部品からモノ作りができる。住宅設備部品を扱っておりニッチな業界につき業績が安定している。
残業がほとんどなくワークライフバ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅用設備部品とあってマンションなどから
大きな需要あり、業績が安定してること。
新しい分野への製品開発もしており伸びしろがある。
工場設備は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業がほとんどなく定時退社が出来る
業務以外に特に面倒なイベントがない
住宅設備部品なので比較的安定しいる
駅から近く通勤が便利
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を計画する側（総務部）の「教育」意識（レベル）が低く、役に立たず見当違いな教育計画をしがち、「教育」が目的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇給は年一回決まったようにある。賞与に関しては業績が良ければ増加し、それなりの額を貰えるため、モチベにつながるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ボーナスは一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与の少なさが気になった
工場なのでそれが普通かもしれないが昇給などほとんど...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は平均より少し良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請が非常にしにくい。また残業が30分単位でしか付かず、時代に遅...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ある程度は年功序列。
しかし、やる気と姿勢が良ければ正しく評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なプライム企業？な気...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大手企業なので年収は他に比べて高い水準にあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、夜勤や残業で稼がなければ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家族手当か結構よい。持ち株があります。それなりし仕事をこなしていれば、評価されます。会社は大企業であり、製造や物流など多岐にわたり、大手自動車...続きを読む(全227文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると１年でかなりあがります。

これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)