ユーエイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最近では、本社や工場、会社全体にわたり、女性の採用度も高い傾向が感じられる。
どちらかというと事務職が女性が働きやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
生産に重きを置いているため、生産に遅れないよう、それに向かって業務を進める点は、やりがいもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が多い従業員を役職に就けさせる傾向があるため、実力主義や改革といった事より、現状維持を優先させている傾向...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の改善をしても、評価されていないと思う。
中途入社で入ってきて、今までのスキルを活かしても、ご苦労様で終わり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
これからいろいろと職場環境を変えようとしている部分はある。
残業についてや、ハラスメントなどについて。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人材を入れて、活性化させようとしている点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人材が入れば、組織が活性化すると思っている...続きを読む(全232文字)

【良い点】
製造現場の方々を集め、品質の重要性や会社を取り巻く環境などの勉強会のようなものがある。一方で事務系職種についてはメールでの展開にとどまり、放...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年配の女性は少ないが、新卒等で女性の雇用を進めており、男女比はまだまだ男性のほうが多いが、これから女性の比率は増えていくと思う。働きやすさは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
規定は定まっておらず、転勤に関する規定なども都度交渉となるため、人によって条件や待遇が違うということが起こりやすい。上司に気に入られていれば...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャスターという部品はこれからも消えることのない製品で安定性はあると感じる。台車、家具、装置、シフトステージなどあらゆるものに使用されており...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自動車以外の新規ビジネスを手掛けはじめている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の採算性はしばらく無さそうに感じる。メインとす...続きを読む(全126文字)