ユーエイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
これからいろいろと職場環境を変えようとしている部分はある。
残業についてや、ハラスメントなどについて。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人材を入れて、活性化させようとしている点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人材が入れば、組織が活性化すると思っている...続きを読む(全232文字)

【良い点】
今後も需要が無くなることはない。
キャスター業界としては、後発のメーカーであるが、新たな人材を取り込もうとする動きがあるため、軌道に乗れば上...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の改善をしても、評価されていないと思う。
中途入社で入ってきて、今までのスキルを活かしても、ご苦労様で終わり...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が多い従業員を役職に就けさせる傾向があるため、実力主義や改革といった事より、現状維持を優先させている傾向...続きを読む(全80文字)

【良い点】
アットホームであることには間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスライク、上辺だけの関係でなく、
とにかくオープンな人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製造現場の方々を集め、品質の重要性や会社を取り巻く環境などの勉強会のようなものがある。一方で事務系職種についてはメールでの展開にとどまり、放...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年配の女性は少ないが、新卒等で女性の雇用を進めており、男女比はまだまだ男性のほうが多いが、これから女性の比率は増えていくと思う。働きやすさは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
規定は定まっておらず、転勤に関する規定なども都度交渉となるため、人によって条件や待遇が違うということが起こりやすい。上司に気に入られていれば...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャスターという部品はこれからも消えることのない製品で安定性はあると感じる。台車、家具、装置、シフトステージなどあらゆるものに使用されており...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らせとは言われるが、人手が足りておらず、社内改革やら何やらで仕事は徐々に増える一方。当然、残業時間には上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりますが基本土日休み(土曜出勤の可能性もあり)で長期休暇がかなり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤勤務...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良い意味で個人の采配にゆだねられている。
納期がある仕事以外は、基本的に自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提であるため、そこの点は大変です。
その分手当も出るためやりがいはあります。
お金が欲しい人はいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みはすごく取りやすく、理由も私用の為で基本通りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが取りにくいとこと取りやすい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給取得はかなりしやすい方だと思う。火急案件がなければ翌日の休暇希望や、当日の半休も大体通る。また、長期休暇も比較的多い。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・在宅業務はコロナ禍後も一つの勤務形態の在り方として認められている
・家で業務可能なためほとんど在宅勤務という人もいる（月数回出社）
・労働...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給は、取りやすいです。残業も、特定の部署以外はほとんどありません。産休や育休も取らせてくれるので、子育て重視のかたにはありがたいと、思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に土日休みで有給も早めに伝えれば連休にすることも可能なので、ライブ等にも沢山行くことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は、基本的には取得できる人が多数だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が役割ではなく、人について回る典型で、優秀な人にか...続きを読む(全119文字)