ユーエイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これからいろいろと職場環境を変えようとしている部分はある。
残業についてや、ハラスメントなどについて。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人材を入れて、活性化させようとしている点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人材が入れば、組織が活性化すると思っているこ...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今後も需要が無くなることはない。
キャスター業界としては、後発のメーカーであるが、新たな人材を取り込もうとする動きがあるため、軌道に乗れば上向...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の改善をしても、評価されていないと思う。
中途入社で入ってきて、今までのスキルを活かしても、ご苦労様で終わりみ...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が多い従業員を役職に就けさせる傾向があるため、実力主義や改革といった事より、現状維持を優先させている傾向がある。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アットホームであることには間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスライク、上辺だけの関係でなく、
とにかくオープンな人付...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製造現場の方々を集め、品質の重要性や会社を取り巻く環境などの勉強会のようなものがある。一方で事務系職種についてはメールでの展開にとどまり、放任...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年配の女性は少ないが、新卒等で女性の雇用を進めており、男女比はまだまだ男性のほうが多いが、これから女性の比率は増えていくと思う。働きやすさはこ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
規定は定まっておらず、転勤に関する規定なども都度交渉となるため、人によって条件や待遇が違うということが起こりやすい。上司に気に入られていれば、...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャスターという部品はこれからも消えることのない製品で安定性はあると感じる。台車、家具、装置、シフトステージなどあらゆるものに使用されており、...続きを読む(全161文字)