タナベのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務自体は単純なので楽。
全く頭を使って考える必要がなかった。
良い点なのかは不明だが。
何も考えずにで作業するのが好きな方には向いている環境...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業成長性について、自動車の純正パーツのデザインが洗練されてきて昨今、購入後に手を入れる人が少なくなって来て...続きを読む(全188文字)

【良い点】
交通費はきちんと支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、従業員のモチベーションがとてつもなく低く、会社を好きな人が一人も...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給料への査定にはならないが、一生懸命やれば人間関係は良好になりやすい風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
御用聞き営業が基本な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がいい点だが、会社のチームワークがあまりいいとはいえない印象をうけた。コンプライアンスを守るということがなかったような気がするが、現在はど...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アフタパーツメーカーとして、存在している。全てお客さま目線が必要になってくる。今後の事業成長は海外品の利用 低コストで安く売る 安かろう悪かろ...続きを読む(全247文字)

時代が凄まじい勢いで変化する中、将来のビジョンが従業員全体に伝わっていないと感じる。自社の仕事がこれからの社会にどの様に貢献するか、または貢献しなけれはな...続きを読む(全179文字)

いろいろとチャレンジはできる体制だと思う。いろんな材質の溶接や加工が学べるのは魅力的だと思う
暇なときに自分のスキルをいかに伸ばせるかは自分次第。なかな...続きを読む(全171文字)

名目上はグローバルな商いを安定的に行っていく。とされていますが、息子は【現社長】は自分に酔っている傾向にあり、下ジモの者に責任ある仕事を任せる。というスタ...続きを読む(全215文字)

やはり「お客様にありがとう」、「○○さんで本当に良かった」、「○○さんの言うことやから買うわ」と言われた時はすごくうれしかったです。やりがいをとてもかんじ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇取得は100%できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、日々の残業が多い
製造ラインに配属されると、製品によって体を動...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは主に残業調整に使用していたので、自由度は少ないと感じる。
残業も人によって偏りが大きいと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝と休みもしっかりしていて有給も取りやすい環境の中働かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が立て込んでしまう時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近では有給休暇の取得を推進している部署が増えている印象で、特に理由を伝える必要もないので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から何も変化しない、成長できない。
給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い描...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属工場によるが基本2連休。常に忙しいので、製造課の作業者、監督責任者は常に2〜3時間の残業。GW、新盆(3連休)夏季休暇、年末年始とまとまっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
忙しい時にはそれなりに仕事しないといけなくなるが、そうでないときは比較的融通の取りやすい会社だった印象です。ただ部署によってその対応は異なるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは必ず連休があった。
また土日も基本的に休みなのでワークライフバランスは素晴らしい
有給もそれなりに使え...続きを読む(全140文字)

【良い点】
組合員である非管理職は、有給休暇の100%取得が義務付けられており、会社からのサポートも受けられます。そのため、年間最大20日の有給休暇を確実...続きを読む(全286文字)

【良い点】
仕事に集中してスキルを身につけていきたいという時期には、さまざまな仕事を与えてくれるいただき、仕事に打ち込むことができた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)