この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みたいと言えば休める、しかし仕事に支障がないようにしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い、海外出張や海外拠...続きを読む(全94文字)
株式会社ヨロズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨロズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨロズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みたいと言えば休める、しかし仕事に支障がないようにしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い、海外出張や海外拠...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅勤務は無制限。
出社しても会議は自席でウェブミーティングになることがほとんどで出社するメリットがない。
有給に関しても取りやすいし、有給...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
配属される部署が在宅可能な業務内容であればほぼフルリモートも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属部署の業務内容によっては残...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社としてライフワークバランスを重要とする考え方となってきており、
比較的有休は取りやすい。
部署によっては違うかもしれないが私が居た部署では...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司にもよると思いますが有給休暇は取りやすい会社であると思います。勤務時間も以前のアナログな方法と違い、パソコンのログイン時間で管理されていま...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
部署によっても変わるが、働き方改革をとにかく推し進めているのでむしろ、有給を取れ!と言われる。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ最近はコロナの影響もあり在宅勤務制度やフレックス制度を推進していて、週の半分は在宅ワークとなっている部署がほとんどであり、ライフワークバラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、有給は部署内での業務調整さえすれば取りやすいと思う。
基本的には1週間前に申請すれば取得できるシステムになっている。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リモートワークを推進しており、非常に柔軟な対応をしてくれている。
基本的にも土日は休み、連休も多く休みがあることは確かである。
残業は部署ごと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅などを取り入れワークバランスを少しづつ変えようとしている意識がある。
育休や産休明けでも周りの人がフォローしてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社長が交代してから残業時間・有休消化などが厳しく管理されるようになった。残業もほとんどできないような空気になっており、余程仕事が遅れていない限...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事を集中して疲れても。基本的に、土日は休みなので休日で心をリフレッシュ出来ます。
長期休暇も長めなので旅行等も行きやすいです。
ワークライフ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
慢性的に人不足なので残業が多いことから、ある程度残業代が付きます。
朝から晩まで仕事になるのでお金を使うことができないことから、お金に余裕が出...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給申請は余程のことがない限り通る
フレックスも導入されているため、朝遅く出社することも出来るので寝坊して遅刻などはない。フレックスの申請は上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも良い点はありません。栃木勤務の技術系は沢山働けます。本社勤務は基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど日本にいれない人もいます。そして海外にいる場合には出張先の出勤日に沿うため、GWやお盆休みがなくなります。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる。(間接部門)
長期休暇、賞与は非常に魅力的です。
ただし、開発・技術の部署は帰れません。(平均22時近くまで残って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本土日休み、ゴールデンウィーク、お盆,年末年始休みが多いので遠方に遊びに行ったり、実家が遠方の方には良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く深夜になることも多いためワークライフバランスは保つことはできま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々はつきあい残業的なものがある部署もあるように見受けられた。また、結構土日も出勤している人も多いように思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業はおおむね30時間位か。残業代が全て出たのでなかなか給料は良かった。残業がなくてもそれなりに生活できる給料だったのも良かった。海外に行きた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年末年始やGW、お盆などは10連休前後の長期連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足であり、個人々の仕事量はとて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
普段の祝日が無い分、GWやお盆、年末年始は長期休暇となるところが良かった。(平均で9連休程)
【気になること・改善したほうがいい点】
上に書い...続きを読む(全331文字)
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部署によって大きく変わりますが、自分のいる部署はワークライフバランスは取れています。
繁盛記は休日出勤や夜遅くまでの残業もありますが、そうでない時は定時...続きを読む(全154文字)
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土曜日に出勤している人も多いです。
残業は部署によっては100時間を超えています。定時に帰れば白い目で見られているような気分になります。
有給も消化し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほとんど変わらず、出世を続けないと収入が改善されないと思ったこと。他の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクトを一貫して担当できるので、海外出張の機会も多く若いうちからキャリアを積める。
製造拠点での立ち上げは苦労も多い反面、終わっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はちゃんと管理されてるため全額出る。
ボーナスは4〜5ヶ月分を年2回に分けて支給、夏より冬のが2.5ヶ月分出るため多い。
【気になること・...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
理由があれば退職出来る、理由によっては親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給があまり高くない代わりにボーナスが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頑張れば評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職やリーダーはとにかく忙しい。
時に役職がある方は出張ばかりしてるイメージ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は最初は現場で半年〜一年近く学んでからそれぞれの部署に入るためある程度は教育は出来ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員寮があるが規定年齢になると寮を出なければならない場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当てが無い。
通勤手当ては距離...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
30歳前後までは基本的なビジネススキルと、平均的な収入を 得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少ない、キャリアプラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製造現場は中々連休が取りづらい状況。
上司に事前に話して行うと良いが部署によっては突発の休みが出ると急遽出勤する人がいるので取りたい有給が取れ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるラインと生産納期によって忙しさのアップダウンが激しく、毎日残業など当たり前の風長。
一人だけ定時で帰ろう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プライベートでいろいろと起きた時も、休みやすい雰囲気があり、実際に休める。有休はとりきらなければいけない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やはり製造業なので、忙しい時期と暇な時期があって当然だと思います。
近年は、新しい車種に切り替わっているのでそのような時は習熟度も上がっていな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業、休日出勤はしほうだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はほとんどない部署が多い。
土日出勤はザラ。連勤最大1...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが多く、超休暇もあるので、大手ならではの良さがある。自分の時間をもてるので、休みが多くて良かったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
従業員のワークライフバランスを重視しているため、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、定期的な休暇の推奨など、働きやすい環境を提供しています。...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業も少ない部署ですし、大体定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量もあるのは承知しているが、無駄な残業や早出を黙...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長期休暇は長い休みが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多い為、そういう場合に気にならない人なら良いが、
無駄な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給を必ず年間14日取らないといけない。有給カットがないからとても良い。サービス残業もない。女子は子育てとかで時短の人とかもいて、融通が効くと...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ヨロズ |
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フリガナ | ヨロズ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 5,685人 |
売上高 | 1605億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平中勉 |
本社所在地 | 〒222-0001 神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7番60号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 045-543-6800 |
URL | https://www.yorozu-corp.co.jp/ |
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