回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時にはそれなりに仕事しないといけなくなるが、そうでないときは比較的融通の取りやすい会社だった印象です。ただ部署によってその対応は異なる...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヨロズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨロズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨロズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時にはそれなりに仕事しないといけなくなるが、そうでないときは比較的融通の取りやすい会社だった印象です。ただ部署によってその対応は異なる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みたいと言えば休める、しかし仕事に支障がないようにしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い、海外出張や海外...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅勤務は無制限。
出社しても会議は自席でウェブミーティングになることがほとんどで出社するメリットがない。
有給に関しても取りやすいし、有...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
配属される部署が在宅可能な業務内容であればほぼフルリモートも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属部署の業務内容によっては...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社としてライフワークバランスを重要とする考え方となってきており、
比較的有休は取りやすい。
部署によっては違うかもしれないが私が居た部署で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司にもよると思いますが有給休暇は取りやすい会社であると思います。勤務時間も以前のアナログな方法と違い、パソコンのログイン時間で管理されてい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
部署によっても変わるが、働き方改革をとにかく推し進めているのでむしろ、有給を取れ!と言われる。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ最近はコロナの影響もあり在宅勤務制度やフレックス制度を推進していて、週の半分は在宅ワークとなっている部署がほとんどであり、ライフワークバ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、有給は部署内での業務調整さえすれば取りやすいと思う。
基本的には1週間前に申請すれば取得できるシステムになっている。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リモートワークを推進しており、非常に柔軟な対応をしてくれている。
基本的にも土日は休み、連休も多く休みがあることは確かである。
残業は部署ご...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅などを取り入れワークバランスを少しづつ変えようとしている意識がある。
育休や産休明けでも周りの人がフォローしてくれる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社長が交代してから残業時間・有休消化などが厳しく管理されるようになった。残業もほとんどできないような空気になっており、余程仕事が遅れていない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事を集中して疲れても。基本的に、土日は休みなので休日で心をリフレッシュ出来ます。
長期休暇も長めなので旅行等も行きやすいです。
ワークライ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
慢性的に人不足なので残業が多いことから、ある程度残業代が付きます。
朝から晩まで仕事になるのでお金を使うことができないことから、お金に余裕が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給申請は余程のことがない限り通る
フレックスも導入されているため、朝遅く出社することも出来るので寝坊して遅刻などはない。フレックスの申請は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも良い点はありません。栃木勤務の技術系は沢山働けます。本社勤務は基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど日本にいれない人もいます。そして海外にいる場合には出張先の出勤日に沿うため、GWやお盆休みがなくなります...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる。(間接部門)
長期休暇、賞与は非常に魅力的です。
ただし、開発・技術の部署は帰れません。(平均22時近くまで残っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本土日休み、ゴールデンウィーク、お盆,年末年始休みが多いので遠方に遊びに行ったり、実家が遠方の方には良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く深夜になることも多いためワークライフバランスは保つことはでき...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々はつきあい残業的なものがある部署もあるように見受けられた。また、結構土日も出勤している人も多いように...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業はおおむね30時間位か。残業代が全て出たのでなかなか給料は良かった。残業がなくてもそれなりに生活できる給料だったのも良かった。海外に行き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年末年始やGW、お盆などは10連休前後の長期連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足であり、個人々の仕事量はと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
普段の祝日が無い分、GWやお盆、年末年始は長期休暇となるところが良かった。(平均で9連休程)
【気になること・改善したほうがいい点】
上に書...続きを読む(全331文字)
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部署によって大きく変わりますが、自分のいる部署はワークライフバランスは取れています。
繁盛記は休日出勤や夜遅くまでの残業もありますが、そうでない時は定...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人それぞれだが、専門性を高めたい人には向かないと思う。
どの部署も調整業務が多く、ゼネラリスト的な働き方。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休、時短勤務の制度はしっかりしている。
また、最近では男性写真の育休取得にも力を入れている印象。
働きやすさは部署によるとしか言えないが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
受講したいセミナー等あれば自分から提案することで好きに受講させていただきました。(当然業務に関係があり、今後活かす事ができるもの)続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年は女性の活躍を意識してか、管理職における比率を上げていく傾向にあるようです。在籍している女性の中で出世したいと考えている方は多くはないの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほとんど変わらず、出世を続けないと収入が改善されないと思ったこと。他...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクトを一貫して担当できるので、海外出張の機会も多く若いうちからキャリアを積める。
製造拠点での立ち上げは苦労も多い反面、終わ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はちゃんと管理されてるため全額出る。
ボーナスは4〜5ヶ月分を年2回に分けて支給、夏より冬のが2.5ヶ月分出るため多い。
【気になること...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
もう少しで創立100年で起業力はあると思うし将来性もあると思う続きを読む(全37文字)
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【良い点】
理由があれば退職出来る、理由によっては親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給があまり高くない代わりにボーナス...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でも活躍出来るのは確か続きを読む(全19文字)
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【良い点】
自分は昼勤のみだったので生活リズムが整えられたので良かった。土曜出勤を打診された際にはほとんど了解していたが、断っている期間工も普通にいたの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業すればするだけ残業代が稼げる。
部署によっては残業が殆んどなく定時退社できるので、プライベートな時間を多く確保できる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この会社のライフワークバランスは配属された場所によるのかなと思います。自身は退職してから結構な月日が経つのですが、当時配属された部署におきま...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
昨今出社に戻す企業が多い中、最低週2日以上出社というルールがあり、リモートワークはしやすい。ただ部門にもより、海外営業部門は比較的出社してい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日は、基本休みで長期休暇も10日ほどあるのでとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤の時は、朝が6時からととても早い印象...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
許容可能な時間まで常に残業させられるため、ワークライフバランスが取れない
繁忙期だと月80...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夜勤は週6がデフォなので、日曜日の夜から仕事で土曜日の朝まで仕事をし日曜日の朝からまた仕事が始まる場合が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休消化を求められており、原則100%消化することがターゲートと置かれている。スーパーフレックスが導入されており、非常にフレキシブルであった...続きを読む(全890文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によって偏りがありすぎる。
忙しいところだと2時間残業や休日出勤が当たり前。祝日が出勤日のため、世の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生産が少なく暇だったこともあり、休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぎたいという人には向かない。
当時...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社ヨロズ |
|---|---|
| フリガナ | ヨロズ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 5,524人 |
| 売上高 | 1784億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平中 勉 |
| 本社所在地 | 〒222-0001 神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7番60号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 045-543-6800 |
| URL | https://www.yorozu-corp.co.jp/ |
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