中部事務機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
メンター制度があり、先輩社員が1人ついていつでも相談できるようにしてくれます。年齢も近い人が選ばれるので相談しやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあまりない。社員にもっと還元して欲しいと感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コピー機に詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の感じが大変ありますが、実際は事務機やさんです。コピー機がメイン商材。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家にパソコンを持ち帰って作業する日が結構ありました。なんのために業務管理ソフトがあるのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは原則として、残業申請できないところは改善きてほしい。内勤はしてもOKなの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機がメイン商材なので、これからどうなるのかが不安です。ペーパーレスで紙を使う機会がど...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一年に5日間連続で休みが取れるリフレッシュ休暇があった。休みはカレンダー通りなのでかなりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇：連続して3日以上休暇を取得できる制度。また、勤続10年以上の社員を対象にお祝い金の支給と5日間の有給を付与する「ライフリフレ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
県内企業においては、給与が高いのと説明を受けることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によってボーナス額が変わることがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
幅広い取り扱いと柔軟な提案：さまざまな分野の製品やサービスを取り扱っています。そのため、エンドユーザーの多様なニーズに対応する柔軟な提案ができ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休から復帰されている方もいて子どもを持ちたい方にとっては働きやすさはあります。事務系に限っては残業もあまりありません。女性の営業はほとんどい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
まだまだ男性社会ですが女性の管理職を増やそうとしています。育休や産休の制度もあるので復帰して働いている人も多い。女性は希望しない限り転勤もあま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事さえできれば性別は問わないし力仕事などがあるわけではないため、そこは問題ない。
営業のトップも女性が取っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性にはかなり優しい。
事務職はかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性が多くなってきたが、基本的に今の会...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やる気があり成果を積み上げていけば、男女問わず管理職になれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが総合職に比べて一...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時は、女性＝結婚退職というイメージが強く、
寿退社をする人が多くいた。産休・育休制度を使う人も居なかったが、入社4年目の方が育休を取ると、そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育児休業、産休からの復職がある
女性でも給料が高いと思う
休みも取りやすい
専用の更衣室がある
楽しくやっている人が多いです続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産をしても復帰している女性社員は多かった。しかし、フレックスタイム制度が無かったので、時短勤務にしている人...続きを読む(全105文字)