タイテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
以下理由により、成長性も将来性も感じられません。。。

会長、社長の独壇場でとにかく金、金、金。
少しでも赤字事業...続きを読む(全312文字)

【良い点】
業務範囲が広く、色々な事にチャレンジ出来るので
やりがいや面白みに繋がると思います。
同時に経験も得られるので向上心の有る方には向いています。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
元々離職率が高いので、会社も慣れている？せいか
無理な引き留めは無くスムーズに退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年で2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍当時は課長職でグループの長として部下のマネージメントを行なっていました。
課長職は一般社員と比較して月に数回幹部会議があり、上長に対し月次...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事前に申請すれば有休取得ができます。仕事が繁忙期で無ければ、却下される事は基本的にありません。
年に数回は休日出勤が有りますが、代休を取得でき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の評価を適正に判断するために、年に一回チャレンジシートというものを社員全員が書く機会があります。その仕事にたいしての目標を記入し、その後に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
FAに関して強みを持っており、最近ではそれを軸とした様々な製品づくり、企画開発に挑戦しています。失敗を恐れずにどんどん新しいことに挑戦していく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
責任ある仕事を任せて貰える事が良い点かと思います。社内提案制度が有り、内容が上層部に認められれば表彰される事も有ります。仕事のやりがいはある会...続きを読む(全201文字)

チャレンジシートという制度あり、1年間の目標を詳細に決めます。自分の不足スキルを明確にして仕事を通して1年間で何をスキルアップするかを書き出します。1年後...続きを読む(全193文字)

福利厚生は、野球/サッカーのチケット抽選会などがありました。ですが数年前より不況のためか、いつの間にか無くなっていました。
製造/開発のメーカであるため納...続きを読む(全184文字)

社員同士はとても仲が良く上下関係は強くはありません。先輩社員が後輩へ気軽に声をかけてくれます。入社以来の人間関係が大きいので中途社員の方が馴染むのは少し苦...続きを読む(全173文字)

給与は同職種と大きく変わらないと思います。ただ基本給が低いため、残業がない部署は年収が結構低いかもしれません。また、基本給はある年齢に達すると止まりますの...続きを読む(全251文字)

社員一人一人に目標管理シートが配布され、期初に年間目標や活動計画を策定、それに基づき業務を行います。
個人の目標が明確になり良い仕組みだと思います。又、...続きを読む(全161文字)

給料安すぎでやめました。
子供が生まれて何かとお金が必要なときに、この給料ではやっていけないと思い退職しました。ボーナスも調子がいいときはけっこう出まし...続きを読む(全158文字)

仕事に波があるので休暇はとれるときは取りやすいですが、取れない時は取りにくい雰囲気が有ります。
休日出勤も有りますが、振出振休とされ代わりに休みをとりま...続きを読む(全156文字)

同属会社でオーナーに気に入られたものが上になる。
会社方針や組織がころころ変わる。3ヶ月ごとに組織がかかわり、突然、仕事の内容が
変わり、それまでの実...続きを読む(全174文字)

チャレンジシートという評価制度があります。(どのような業務にチャレンジしたいか等を書くシート)
評価制度としては成果よりプロセス
(どのような事にチャ...続きを読む(全156文字)

(ちなみに自分は男性です。)
育児休暇制度を利用して復職した正社員の方がいました。(本人は満足そうでした。)
女性の部長さんも居ます。

男女比は...続きを読む(全181文字)

あまり満足はしていませんでした。
月給は年齢給(学歴も含む)・職能給・家賃がわりの1万円・資格手当・役職手当などの合算です。が、上場企業としてはたぶん低...続きを読む(全228文字)

2005年は企業の業績がまだ悪くなかったためか、人事研修(≠新人研修)として階級毎にいくつかの研修がありました。
翌年度以降はとくにキャリアアップとして...続きを読む(全196文字)