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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
旭光精工株式会社
旭光精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間がいない。
30代が少な過ぎる。
50代が多くいるので
5年後、10年後は殆どの社員が定年を迎えます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来が不安すぎる。
活気も感じられない。
50代の方達はあと数年の辛抱ぐらいにしか考えていない。
このままでいい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が上手くできません。
引き継ぎなど全く考えていません。
無くても問題ないと上は思っているのでしょうか。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されません。
どれだけ残業するかで決まります。
仕事が遅くて時間が掛かっても残業さえすれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
裁量があるので自分のやりたいようにある程度できますが、改善や工夫を考えながら仕事するのが基本になります
そのため、何も考えずに仕事していたい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は規模と平均に見合った額がでますし残業代などは確実に出ます
昇給は毎年相場の金額程度されます
目標達成など勘案した査定とフィードバック...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
企業規模からすると平均
担当することで査定の基準は人それぞれ異なるため、目標設定は慎重に行うべき
目標設定は相談に乗ってくれます続きを読む(全70文字)
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【良い点】
繁忙具合による前後はあるかもしれないが、退職時期や引き継ぎに関しては話し合いで決定可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性の違い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に飲み会・会社行事の参加・休暇時にお土産買ってきて配るなどのJTCに良くある事をしなくてもいいので、長く続いてる中小企業の割にフラット...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
各階層に一定数居るので仲間が居る点で働きやすい
育休なども取得してる方はいます
ただ、企業規模が規模なので福利厚生面はそれなりです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給を申請すれば取得可能なので、事前にスケジュールなど調整すればOK
事前に業務負荷と進捗を相談するとなお良い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
裁量があるので業務横断的な仕事のやり方の変更や改善ができます
仕事を通じて自らの技術やマネジメントスキルを磨く意欲があれば、成長できる場所だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
誕生日休暇など一部はありませんが、基本的な福利厚生は一通り存在します
企業規模から考えると並の福利厚生で悪くはないと思います
一時期副業が可...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当する業務に関して裁量が大きいので、適切なフローを踏めば自らでやりたいようにできる
逆に言えば相応に責任は持つことになる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自ら望めばできる環境はあります
部署間を跨ぐためには相応の努力が必要
担当する案件によっては深いスキルを身につけられる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
同規模の企業よりも優れています
また、実際に利用も多くされています
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が知られてなかったり分かりに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中小企業なので自分の裁量で行う業務が多い
また、幅広い業務が経験できる
そのため、全員参加で業務を行っている感覚で一体感がある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なんでもできる
経験が一つの業務に縛られない
中小企業出身と大企業出身の中途採用者が両方いるため、広い価値観や視野を持てる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
FA部門で一定の需要と信頼を頂いており比較的安定した受注を確保している
顧客が指名で仕事を渡してくれることもある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
納期の兼ね合いで調整は必要ですが、有給や休日出勤のコントロールは可能
残業時間が制限されるために休日出勤で調整なども可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
同規模の企業よりも女性に対しての支援と理解は優れていると感じる
女性の役職者も存在
育休利用は多いですが取得後育児に専念される方が多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
引継ぎ及び退職時期や有給消化の相談が可能
退職でなくとも休職で様子見も可能
退職でトラブルになった方はいないと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結構自由にさせてくれるので
自分の思う方向にスキルを伸ばせる
給与面は残業をすればそれだけ分増えるが
頑張っても頑張らなくても査定(基本給、...続きを読む(全201文字)
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一品一様の装置を製作するので、一から顧客と作り上げていく楽しさがあります。また長いものだと完成から納品まで1年以上かかる場合もあるので、その間、現場の人...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 旭光精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョッコウセイコウ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 代表者 | 瀬川晋弘 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町88番地 |
| 電話番号 | 075-932-2141 |
| URL | https://www.kyokko-seiko.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。