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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭光精工の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

旭光精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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旭光精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

旭光精工の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

旭光精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引継ぎ及び退職時期や有給消化の相談が可能
退職でなくとも休職で様子見も可能
退職でトラブルになった方はいないと思う続きを読む(全63文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の企業よりも女性に対しての支援と理解は優れていると感じる
女性の役職者も存在
育休利用は多いですが取得後育児に専念される方が多い続きを読む(全73文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納期の兼ね合いで調整は必要ですが、有給や休日出勤のコントロールは可能

残業時間が制限されるために休日出勤で調整なども可能続きを読む(全67文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FA部門で一定の需要と信頼を頂いており比較的安定した受注を確保している

顧客が指名で仕事を渡してくれることもある続きを読む(全63文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでもできる
経験が一つの業務に縛られない
中小企業出身と大企業出身の中途採用者が両方いるため、広い価値観や視野を持てる続きを読む(全67文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業なので自分の裁量で行う業務が多い
また、幅広い業務が経験できる

そのため、全員参加で業務を行っている感覚で一体感がある続きを読む(全70文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の企業よりも優れています
また、実際に利用も多くされています
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が知られてなかったり分かりにく...続きを読む(全83文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら望めばできる環境はあります
部署間を跨ぐためには相応の努力が必要
担当する案件によっては深いスキルを身につけられる続きを読む(全65文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構自由にさせてくれるので
自分の思う方向にスキルを伸ばせる
給与面は残業をすればそれだけ分増えるが
頑張っても頑張らなくても査定(基本給、賞...続きを読む(全201文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一品一様の装置を製作するので、一から顧客と作り上げていく楽しさがあります。また長いものだと完成から納品まで1年以上かかる場合もあるので、その間、現場の人間...続きを読む(全172文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの製造業にも言えることだとは思うが、海外、特に中国製品との価格競争になっているので正直厳しいところは多いと思う。ただ、中国製を使用され品質に不満を持った...続きを読む(全153文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は比較的取りやすい環境だと思う。残業も月の上限が決まっており、ほとんどが上限内で収まるのでプライベートを大切にしたい人には向いていると思う。
また、...続きを読む(全162文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野洲工場で約4年間働いていましたが、雰囲気は良く楽しく仕事をしていました。
組合もしっかりしていて、年に数回の短期旅行を社員で企画し、実行していました。...続きを読む(全221文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手社員がほとんどいない。40代以上は多数を占めている。場所によっては平均年齢50歳近くになる。
管理職の肩書きを持っていても、いなくても、ほとんど同じ...続きを読む(全159文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は安いが残業代はしっかりとでるので残業をすれば稼ぐことは可能。
残業は部署によりけり。
賞与は年二回。評価制度は無いに等しいので頑張っても、頑張...続きを読む(全201文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

旭光精工の 会社情報

基本データ
会社名 旭光精工株式会社
フリガナ キョッコウセイコウ
設立日 1944年7月
資本金 6000万円
従業員数 152人
代表者 瀬川晋弘
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町88番地
電話番号 075-932-2141
URL https://www.kyokko-seiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1588372

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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