旭光精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間がいない。
30代が少な過ぎる。
50代が多くいるので
5年後、10年後は殆どの社員が定年を迎えます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来が不安すぎる。
活気も感じられない。
50代の方達はあと数年の辛抱ぐらいにしか考えていない。
このままでいい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が上手くできません。
引き継ぎなど全く考えていません。
無くても問題ないと上は思っているのでしょうか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
裁量があるので自分のやりたいようにある程度できますが、改善や工夫を考えながら仕事するのが基本になります
そのため、何も考えずに仕事していたい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
担当する業務に関して裁量が大きいので、適切なフローを踏めば自らでやりたいようにできる
逆に言えば相応に責任は持つことになる続きを読む(全67文字)

【良い点】
誕生日休暇など一部はありませんが、基本的な福利厚生は一通り存在します
企業規模から考えると並の福利厚生で悪くはないと思います
一時期副業が可...続きを読む(全105文字)

【良い点】
裁量があるので業務横断的な仕事のやり方の変更や改善ができます
仕事を通じて自らの技術やマネジメントスキルを磨く意欲があれば、成長できる場所だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給を申請すれば取得可能なので、事前にスケジュールなど調整すればOK
事前に業務負荷と進捗を相談するとなお良い続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に飲み会・会社行事の参加・休暇時にお土産買ってきて配るなどのJTCに良くある事をしなくてもいいので、長く続いてる中小企業の割にフラット...続きを読む(全88文字)

【良い点】
•平均年収は約930万円前後と、日本企業の中でも高い水準である
•年齢・役職に応じて昇給しやすく、管理職になると1000万円以上も狙える
•...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年収250万でした。
昇給、ボーナスもありました。
昇給は1年で約5000~1万程度上がりました。
他の先輩もそれぐらいだと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年１回昇給、年2回ボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給分やボーナスの係数が少ないと思い、親会社の賃金差が存在し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給は安定していますが、営業職の場合はインセンティブや賞与に占める成果配分の比重が比較的高いです。
実力主義的な側面が強く、若手でも成果を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
たまにお酒の席での自費参加にて交流があります。３千円ぐらいで飲み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はないと思ったほうが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時はわりと高めでとってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降は昇給しない。そもそも自分たちの会社がすばらしいと思って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は残業を行うことでかなりもらえました。残業も繁忙期は大抵の方が行っていました。評価制度というよりほぼ年功序列で年齢が上がることにより給料...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇給は年3%くらいなので上がり幅は大きい方だと思う。
成果もそうだが、プロセスや頑張りについても評価してくれていると思う。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昇給には昇格試験があり、内容は論文と面接になります。
そこで合格となり、昇格基準の評価を得られてたら昇給ができます。
やる気のある人は、昇格...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に１回面談があります。年功序列傾向が強くほぼ横並びで昇格していきますが、最近では早く昇進する人も出てきているようです。年収は他の大企業と比...続きを読む(全105文字)