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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭光精工の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭光精工株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に旭光精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭光精工の 社員・元社員による会社の評価

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旭光精工の 学生による会社の評価

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旭光精工の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

旭光精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どの製造業にも言えることだとは思うが、海外、特に中国製品との価格競争になっているので正直厳しいところは多いと思う。ただ、中国製を使用され品質に不満を持った...続きを読む(全153文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭光精工の 他のカテゴリの口コミ

旭光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構自由にさせてくれるので
自分の思う方向にスキルを伸ばせる
給与面は残業をすればそれだけ分増えるが
頑張っても頑張らなくても査定(基本給、賞...続きを読む(全201文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一品一様の装置を製作するので、一から顧客と作り上げていく楽しさがあります。また長いものだと完成から納品まで1年以上かかる場合もあるので、その間、現場の人間...続きを読む(全172文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は比較的取りやすい環境だと思う。残業も月の上限が決まっており、ほとんどが上限内で収まるのでプライベートを大切にしたい人には向いていると思う。
また、...続きを読む(全162文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野洲工場で約4年間働いていましたが、雰囲気は良く楽しく仕事をしていました。
組合もしっかりしていて、年に数回の短期旅行を社員で企画し、実行していました。...続きを読む(全221文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手社員がほとんどいない。40代以上は多数を占めている。場所によっては平均年齢50歳近くになる。
管理職の肩書きを持っていても、いなくても、ほとんど同じ...続きを読む(全159文字)

旭光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は安いが残業代はしっかりとでるので残業をすれば稼ぐことは可能。
残業は部署によりけり。
賞与は年二回。評価制度は無いに等しいので頑張っても、頑張...続きを読む(全201文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社平和の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遊技機部門以外のレジャー部門だけが命綱です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールが次々とつぶれている為、どう考えても将来性はありません。続きを読む(全80文字)

日本カーボンエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レスボンというカーボン独自の装置が将来性が高く子会社ながら装置メーカーとして支えになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社...続きを読む(全108文字)

エンシュウ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジ精神は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく新しい分野にチャレンジしているのなら、もっと重点的に人を投入するべき...続きを読む(全82文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無駄の削減を徹底しており、実際に業績改善に繋げられているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか新規事業を立ち上げて...続きを読む(全94文字)

武蔵エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディスペンサメーカーとしては守備範囲が最大級に広い為、製品単独ではなく周辺機器も含めた全載せのサービスが提供できる。また、会社規模と国内の製品...続きを読む(全235文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お国の仕事をしてるので潰れる心配はない。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
お人よし経営で、他社に勝てない。数字へのこだわ...続きを読む(全82文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ステアリングという自動車が電動化しても必要になる部品でシェアを取れている。他の製品も一定のブランド力は有している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全297文字)

株式会社ミューチュアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカを目指しているようなことを発信しているようだが、実力もその気もないのだから輸入商社とサービス部隊としてのみ続...続きを読む(全94文字)

東京エレクトロン九州株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体製造装置において国内一位、世界三〜四位。コーターデベロッパーに関しては世界一であり最大の強み。洗浄装置は二位だが、中でも枚葉装置において...続きを読む(全158文字)

株式会社セントラルユニの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無くなる仕事ではないと思うので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に取り残されないように新しい事へのチャレンジに力を入...続きを読む(全131文字)

旭光精工の 会社情報

基本データ
会社名 旭光精工株式会社
フリガナ キョッコウセイコウ
設立日 1944年7月
資本金 6000万円
従業員数 152人
代表者 瀬川晋弘
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町88番地
電話番号 075-932-2141
URL https://www.kyokko-seiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1588372

旭光精工の 選考対策

  • 旭光精工株式会社のインターン
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  • 旭光精工株式会社のインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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