オプテックスグループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
センサーメーカーという会社柄、自動ドアや検温装置など、時勢に役立てることができる製品を発売している。
これからも開発次第で応用を狙って成長して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は少ない。午後7時に会社にいる人は少数。
営業は担当により休日出勤等あるが振替休日取得可能。
有給休暇も月一は休む予定を入れるような働きか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内での教育はあまりなかったが、その分、外部セミナーへの参加を積極的に支援していた。
業務とあまり関係が無さそうな内容でも、比較的容易に受講さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般的な企業としての人事制度はしっかりと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、悪口、噂話が多い。何かと煩雑な事務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は若干低めだが、残業を減らせという割に、早く帰ると暇人扱いをされるため、残業手当で補っていた。(残業手当は100%支給)
社食があったり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給は取りやすく、事前に報告しなければならないが、フレックスらしき仕組みはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上長や先輩は、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般グレードの間は残業代が100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末に評価があり昇給額がきまる。しかし評価は不明瞭でた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
企業としての福利厚生はそれなりにまとも
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると悪口が非常に多い。
人数も多くなく、部の垣根を越え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
忙しい部署、忙しくない部署の差が激しいです。部署内においても各個人毎に忙しさも違います。しかし管理職はワークバランスを考える事もありませんし、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本、分担制だが、上場企業の経理全般を経験できる。月次決算から年次決算、開示資料の作成まで、やる気と実力があれば、やらせてくれる組織ではある。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業部門では、自ら志願すれば任せてくれる雰囲気があった。
良くも悪くも任せっぱなしではあるが、会社を踏み台に自身を成長させろとTOPが公言して...続きを読む(全315文字)

自社で開発している事については、業務を通じてスキルアップは行えるが、ＯＪＴの上に付く人によって、差があるように感じた。展示会やセミナーは何でもかんでもいけ...続きを読む(全113文字)

中国での現地採用ということもあってか、研修制度自体なく上司の仕事を見て勉強するスタイル。やはり、新卒時の採用だったこともあり勉強することに喜びがあった。貿...続きを読む(全161文字)

部下は中国人、直属の上司も中国人。上司より給料が高いのはおかしいとのことで採用時の給料から試用期間後にいきなり半分にされた。当時は経験不足だったせいもあり...続きを読む(全184文字)

社長の成功経験が社員の自信の源泉になっており、滋賀ではそこそこ成長企業だった。でも国内営業系の部署は技術系の社長の理念通りに営業しても数字が達成できるわけ...続きを読む(全157文字)

各個人に任せると言っているが。実際は放置プレイ。自分の考えを持って製品設計したいが、結局は部長の思っている通りの物を作らないといけない。社内では皆見て見ぬ...続きを読む(全207文字)