オプテックスグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
センサーメーカーという会社柄、自動ドアや検温装置など、時勢に役立てることができる製品を発売している。
これからも開発次第で応用を狙って成長して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は少ない。午後7時に会社にいる人は少数。
営業は担当により休日出勤等あるが振替休日取得可能。
有給休暇も月一は休む予定を入れるような働きか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内での教育はあまりなかったが、その分、外部セミナーへの参加を積極的に支援していた。
業務とあまり関係が無さそうな内容でも、比較的容易に受講さ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般的な企業としての人事制度はしっかりと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、悪口、噂話が多い。何かと煩雑な事務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司は非常に熱心で、優しくて、責任感が強くて、頭もいい人です。わからないことはなんでも教えていただきました。いつも部下のことや部門のことを守り...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は取りやすく、事前に報告しなければならないが、フレックスらしき仕組みはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上長や先輩は、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由にやれる要素が多く、うまく回っている時はこれほど仕事しやすい環境はないと思います。本社は滋賀県大津市雄琴の琵琶湖畔にあり、自然環境に恵まれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
企業としての福利厚生はそれなりにまとも
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると悪口が非常に多い。
人数も多くなく、部の垣根を越え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
忙しい部署、忙しくない部署の差が激しいです。部署内においても各個人毎に忙しさも違います。しかし管理職はワークバランスを考える事もありませんし、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本、分担制だが、上場企業の経理全般を経験できる。月次決算から年次決算、開示資料の作成まで、やる気と実力があれば、やらせてくれる組織ではある。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が７時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司（課長クラス）とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)

【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は比較的高く残業などとのコストパフォーマンスを勘案しても、悪くない数字だと思う。ビジネススキルを磨くという点でも一定はできると思う。プレゼ...続きを読む(全197文字)