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オプテックスグループの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全2件)

オプテックスグループ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

オプテックスグループの 本選考体験記一覧

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1次面接

営業職
22卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて学生が待機、接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部/広報【面接の雰囲気】比較的和やかでした。形式ばった面接ではなく、面接官とのキャッチボールで進められました。学生が緊張しないように和やかな雰囲気を作っていたと思います。【あなたの強みや長所を表すエピソードについて教えてください。】私は大学を大学を休学し、オーストラリアへ一年間の語学留学に行きました。私はグローバルな人材になりたいという思いから、現在の大学に入学しました。大学は留学制度が整っており、留学を経て海外経験し、海外の学生とともに学ぶことで、国籍の異なる人とともに活動できるようなグローバル人材になりたいと思ったからです。しかしながら、留学の条件であるTOEFLの点数を取ることができず、留学という目標が叶いませんでした。それでも、諦めることができず、語学留学を決意しました。留学に向けてアルバイトを掛け持ちし、留学資金を貯金しました。また、現地の語学学校でできるだけ高いレベルのクラスに入れるように渡航前から授業の空き時間に勉強しました。現地では、様々な人とコミュニケーションを取ることを心がけ、留学前に取得することのできなかったTOEFLの点数を取得することができました。このように私は目標に向かって自分で考えて行動することができます。【なぜニッチ分野を志望したのか】ニッチ分野に魅力を感じたからです。私はサークル活動を通じて留学生と関わる機会がありましたが、他国から来た学生の話を聞くことで自らの価値観や可能性が広がったことを身をもって知ることができました。大学生活では、グローバル人材になることを目的に海外留学の経験を目標としていましたが、英語力の不足から海外留学すら叶わない状態でした。しかし、留学生と話すなかで海外では休学をする学生が多いという話を聞き、休学という選択肢を知ることができました。また、多文化を知ることで多角的に物事を捉えられるようになったと自負しており、クリティカルシンキングが身につけました。このように自分の知らなかった部分でもそれらを知り、学ぶことで可能性を広げることができるという点がニッチ分野に共通していると思い、ニッチ分野に興味を抱くようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】完結かつ丁寧に答えるように心がけました。また、面接官がどのような回答を求めているのか、質問の意図を考えて答えるように心がけました。

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公開日:2021年5月19日

最終面接

営業職
22卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機後、面接会場に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、役員2人、人事部長【面接の雰囲気】役員クラスの面接官が4人もいたため緊張はしましたが、できるだけ学生が緊張しないような雰囲気作りを行っていたと思います。【人生において一番辛かったことはなんですか】会話しながらの深堀形式でした。私が人生においてもっとも辛かったことは大学受験です。私はもともと勉強が得意なほうで中学時代では学年で成績上位を維持していました。しかしながら、高校に進学後、成績が一気に下がってしまい、学年で最下位に近い成績を取っていました。それによって自分の実力不足を感じるとともに、大学受験も失敗に終わり自分自身の自信も失いました。(質問)それをどのように乗り越えましたか。エピソードやきっかけを教えてください。 当時、私はボランティア活動を行っていたのですが、高校生の語学ボランティアに参加し、英語の通訳をしたことがあります。私は英語が好きだったのですが、使う機会は初めてだったので自信はありませんでしたが、ボランティアを通じて自分にできることがあることを知りました。また、人に感謝されることでとても嬉しかったことを覚えています。そこで、自分の好きな英語を生かしたいと思い、グローバル人材になりたいという目標を抱くことができました。【入社後にどのように働きたいかについて】複数の質問と回答を繰り返しました。(質問)入社後、どのような仕事に関わりたいか。私は海外に日本の技術や製品を広めたいと思っています。かつ、私の強みである相手の立場になって考えることを生かして顧客の課題を見つけ出し、ソリューションを提案したいと思います。そのために、現場に行って直接顧客の声を聞くことのできる営業職で働きたいと考えています。(質問)海外で働くならどこで働きたいか。次に習得するならどのような言語か。海外で働くならアジア地域に行きたいです。なぜなら、大学でアジア地域出身の留学生と関わることが多く、身をもって交流した経験を活かせると感じたからです。また、次に習得するならスペイン語を習得したいと考えています。なぜなら、世界的に話者も多く、アメリア大陸を始め、アフリカ大陸、ヨーロッパ等で使われているため、スペイン語を話せることでより多くの人とコミュニケーションを取れると感じたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接が初めての対面であったので、相手の目をきちんと見て話すことを心がけました。特に面接官が4人いらっしゃたので、質問ごとに質問をした面接官の顔をみて答えるようにしました。また、落ち着いて丁寧に完結に答えることを意識しました。

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公開日:2021年5月19日
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Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は大きく二つあり、一つ目は貴社の社員の方々と素直に一緒に働きたいと思ったからです。説明会や一次面接、二次面接を通して出会った人事の方をはじめ、多くの社員の方々とお話ししていくうちにこの会社で一緒に働きたいという気持ちが強くなったからです。二つ目に、貴社がセンサを通じて、工場の自動化・省力化に貢献しているからです。私はものづくりに携われる仕事をしたいと考えていて、中でもこの先より必要とされるFA業界に興味を持ちました。また貴社は、求められるすべてのニーズにおいて常にオンリーワンを追求されており、今後ますます発展し続けるであろうIoT社会で、営業職として貴社の製品のシェア拡大に挑戦したいと思い志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
Q. 志望動機
A.
私は、貴社の高い技術力と製品のシェアの高さ、そしてグローバル展開に積極的な姿勢に非常に魅力を感じております。なぜなら、文系職として日本のモノづくりを世界に広める事で、日本のプレゼンツを高め、世界の社会の発展に貢献するという夢があるからです。また女性も働きやい環境づくりに力を入れている点にも非常に惹かれました。私は学生時代に国内外での調査で市場調査にやりがいを感じ、現地に飛び込み、相手を理解・尊重し、信頼関係を築いてきました。そのため、市場調査をし、ニーズを探る仕事や、製造現場や海外に自ら足を運び、相手との信頼関係を築いた上で貴社や社会の発展に貢献していると実感できる仕事がしたいです。この能力を活かして御社に貢献します。 続きを読む
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公開日:2018年11月13日

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オプテックスグループの 会社情報

基本データ
会社名 オプテックスグループ株式会社
フリガナ オプテックスグループ
設立日 1979年5月
資本金 27億9800万円
従業員数 2,136人
売上高 563億7200万円
決算月 12月
代表者 中島達也
本社所在地 〒520-0801 滋賀県大津市におの浜4丁目7番5号
平均年齢 46.2歳
平均給与 819万円
電話番号 077-527-9861
URL https://www.optexgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133186

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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