パナソニックデバイスＳＵＮＸの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
会社としては工場の自動化に貢献できる製品を多数ラインナップしており、今後も需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
競合他社の営業力や商品力が強く、まともに競合する案件だと勝つのが難しいことが多いが、勝てた時は嬉しい。
また、競合に勝つために嫌でもスキルアッ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手上場企業のグループ会社ということもあり、近年PCの起動時間と連動して記録される勤怠システムが導入された。
それによって、サービス残業はほぼ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によっては正当に評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とんがった人が多い。マルチにこなせる人というよりも自己主張が強い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
利益がでているときはそこそこボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益悪化すると、即ボーナスに反映される。半年前も比較...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司によって評価の良し悪しが決まる制度となっており、甘い上司だと評価が良くなる。楽な場所な方が評価が良い傾向があり、忙しい部署からは批判が多い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は取得し易い雰囲気ではあるが、課長が有給を取る人か取らない人かでグループによって有給の取得率に大きな差がある。事務の方は有給をかなり取...続きを読む(全164文字)

【良い点】
チームワークをもって熱く仕事をする社風。困っている人がいたら声をかける様な人間関係があります。営業力は高いと言えると考えるが全体的には低迷が続...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、週に1回は定時後に飲みに行っていてとてもアットホームな職場であった。松下電工制御と一緒の営業所で仕事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
8割は家賃が出るので、割と高い家に住むことが出来る。住む住宅は自分で選択できるのも良いと思うし、どこに住まなくてはいけないという制限もない。保...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の営業の採用を推進していた。ただ、もともと女性の営業が殆どいないため、配属されても肩身が狭そうだった。ただ、気の強い女性は男性以上に頑張っ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は、一般的なレベルだと思うが、他の会社と比較して決して高い方ではない。ただ、営業マンは、外出するだけで日当がでる。毎日顧客訪問すれば、毎日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日と祝日は休みをもらえる。毎月の給料は残業をしないと良くないが、ボーナスは一般企業の平均は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

品質保証が取れていません。
商品の開発は根拠がありません。
上記2つの理由により、先々の業績改善の見込みが薄い。
完璧を望むものではないですが、行き...続きを読む(全169文字)

先輩や上司から指摘、アドバイスを受け、営業として成長は出来ると思います。
説明する力、紹介する力、説得する力が成長できます。
また活動内容を考える力も...続きを読む(全172文字)

パナソニック色が強くなり休暇は取りやすくなってきました。ただ、手当類は、目減りしています。さらに目減りしていき、例えば地区手当はなくなるといった人件費リス...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係は、本社は田舎流で、人間関係のバランス取りのなかで仕事を進める必要あり。営業は営業所ごとに個性があり、まったく一概に言えない。センサー営...続きを読む(全174文字)

成長性や将来性は、もっとも厳しい側面と思われる。
競合であるキーエンス、オムロンが有力であるだけでなく、海外にも有力企業が多い。
対するに経営や開発計...続きを読む(全166文字)

給与は同業電機業界他社に比較して良い。賞与はリーマン以前以後に大きな隔たりがある。
昇進は、実力が前提であるが、上司に気に入られているかどうかが重要。ま...続きを読む(全155文字)

パナソニック電工SUNXからパナソニックデバイスSUNXへと社名変更を迎えようとしている状況だが、会社から社員に正式なアナウンスはない。給与体制も変わって...続きを読む(全227文字)

技術職は、主に上司に気に入られるかが重要です。評価の厳しい上司に当たると、部下全員を悪い評価にしたりするので、そういった部署では出世は難しい。技術部門はわ...続きを読む(全171文字)

レーザーマーカの営業はとにかく体育会系。キーエンス出身者がトップの方に多く、キーエンス型の直販営業を実践している。とにかく飛び込みの電話を毎日させられる。...続きを読む(全166文字)

ユーザが食品/医薬品/自動車/工業製品など多岐にわたって使用される製品のため、業界の知識や市場の流れなど自然と敏感になる。新聞記事にのるような内容が事前に...続きを読む(全215文字)

所属する事業部により考え方のばらつきがある。本社勤務、本社外勤務(営業所等)で有給の消化率が異なり営業部の所属になると、支給の20日を消化するのはほぼ不可...続きを読む(全196文字)

業績に対し評価がなかなか反映されない。昇格するためのハードル(論文/プレゼンてーション)が高く、日々の業務と同時期に昇格試験の準備をするのは難しい。ただし...続きを読む(全165文字)