さくらケーシーエスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

上記の通り、ユーザー系あるいはプライム案件を扱う関西のIT企業ではたらきたいという思いと、この企業は一致しているとインターンシップに参加してみて、感じたため、この企業に対する志望度が上がりました。また、社員の方々も雰囲気がよく、志望度が上がりました。

このインターンシップに参加したことで、女性社員の方々が自由な服装で勤務されていることを知り、お堅い会社というイメージが少し崩れ、好感を持ちました。そのため、インターンシップの参加によって志望度が上がりました。しかし、どちらかというと保守的な会社という点には変わりはないと思います。

インターンシップに参加したことで、秋のインターンシップに参加でき、その後早期選考の案内があり、志望度の高さを伝えることができ、インターンシップへの参加が本選考に少しは有利になると思いました。ただ、志望度が高くても、企業との相性が悪いと本選考は通過しないため、大きく有利になることはないと思います。

この会社の技術的な取り組みはここでしか知ることができない、かつ早期選考の案内が限定であったことから、インターンシップへの参加が本選考に少しは有利になると思いました。

インターンシップの中では、ワークの中でお客様役として社員の方とかかわりがありました。また、インターンシップ後半では、社員の方々との座談会が行われ、そこでも交流がありました。

インターンシップ中では、会社説明や、技術的な取り組みについての説明を、社員の方々がしてくださりました。また、先輩社員との座談会で双方向的なかかわりがありました。