ミリオナ化粧品の評判・口コミ一覧（全43件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業的には良い所だと思っているが、いかんせんクレームの多い会社のイメージが目立つ。またクレームへの対応がずさんす...

【良い点】
比較的女性の多い職場ではあったので中途で入社しても打ち解けやすい。産休は取っていた方もいたため、女性の働く環境としてはいいと感じた。
【気に...

【良い点】
昇給はよかった気がしますが、その年度の売り上げに関係しているかもしれない。ボーナスと一緒で良ければ多く昇給し、悪ければ少し昇給か、昇給なしと...

【良い点】
今はほとんどしていないと思うが、誕生日会として毎月飲み会が行われていた。参加はほぼ強制だったがコロナになってから強制もなくなり、行われる回数...

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこまで高くないこと、他人任せな所と上司は相談に乗ってくれるが課長以上に堅物しかおらず、意見が反映されるこ...

【良い点】
業務はテキパキしていて身体を動かすことができるため、神経はよく使うと思います。また、時間に追われるような仕事になるため、時間が経つのがかなり...

【良い点】
流れ作業を行うため、基本的には終わる時間は一定となります。したがって、仕事後の予定は立てやすいように思います。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は係長止まり。女性は結婚したら辞める風潮がある。子育てしながら働いている人は事務しかいない...

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に全て上司の好き嫌いで決まります。機能していない評価シートがある。管理職も管理の仕...

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職はマネジメントについて学んでいる人がいないため、平社員と同じ仕事をしている。うま...

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。誰かをいじめていないと気が済まないタイプの人間が上にいるので若...

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいいことを売り出しているが、あまり共感できない。感情的な社員がかなり多い。50代が...

【良い点】
自分の作った化粧品が世に出回っているのを見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てExcel管理なため...

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社はほぼないと聞いていたのに入社したら毎月１回土曜出社だった。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針が平社員には不明。経営方針が記載された冊子はほぼ稲盛和夫の言葉を引用したものだった。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育フローがない。私が所属していた部署は教えられる人がいないため離職率が高く、ロケット鉛筆のように退職者が出たら...

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキル関係なしの年功序列なので、人間的に問題がある人が管理職であることも多い。マネジメントについて自主的...

中間層がみんな辞めてしまい、親身に仕事を教えてくれる人がいなかった。
離職率を下げるため、若手の育成に力を入れた方がいいと思う。
なぜ人が辞めるのか...

【良い点】
18時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は2週間前までに申請が必要。
今後人材が育つ可能性がかなり低く、また育...

【良い点】
ボーナスは夏、冬２回
業績が良ければ決算賞与も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額に影響があるといわれる人事考課は主...

【良い点】
18時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、自由参加とは言いつつ欠席にすると「協調性がない」と怒られる。

【良い点】
残業は多くないので定時で退社しやすいです。休みの申請もしやすいので自分の仕事さえしっかりスケジュール通りこなせていれば急な申請に対しても承認...

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が尊敬できない感じ。社長の言いなりになる人しか昇給昇格しないので必然的に反抗する者が排除されますので、会社方...

【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる人がいないので、人のやっていることを見て真似る、覚えるという感じで仕事を覚えて行くスタイル。上司も仕事...

【良い点】
女性の産休育休に対しては寛大のように思います。課長クラスまでならば女性でも昇進可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...