ミリオナ化粧品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

化粧品が作られるサプライチェーンを学ぶことが出来ました。また4日かけて行ったため毎日深くその業務について学ぶことも出来ました。更に対面であることで社員の方々の雰囲気や業務内容を掴みやすかったとも思います。自身が化粧品関連の職に就きたいと再認識させていただきました。

何が一番大変かというと質問を考える事です。どの社員の方々も「質問はない？」と聞いてくださる為、正直心の中では「ないのになあ」と思っていました。実務などは簡単なものばかりであったので、心配する必要はないと思います。あと飲み会はなかなか苦労しました。同たち前割るのが正解か考えていました。

基本社員の方々に講義していただき現場での実務においてもつきっきりで教えて頂いた為、聞きたい事はいつでも聞ける環境でありました。更にどの社員の方々も「質問ない？」と定期的に聞いてくださった為質問しやすい雰囲気でありました。

私の強みは、「失敗を分析して次に活かそうとする姿勢」にあると考えています。この強みは所属していた〇〇〇の運営において培うことができました。〇〇〇には、学業が忙しく部活に来るのが難しいという学生が多く、考え方の異なるメンバーが集まった中で、なかなか活動を進めることができませんでした。しかし、私は周りの人々が楽しんでくれるような居心地の良い環境を作りたいと考え、自分から周りに指示を出すようになりました。周りの意見をまとめることが難しく、つい自分だけで多くの仕事を背負ってしまうことがありました。この反省を活かし、〇〇でのイベント運営では、周りの人とのコミュニケーションを通してその人の適性を知り役割を割り振ることで、自分が多くの仕事を抱えるのではなく、周りと協働しながら活動を進めることができました。この経験から、主体的に働きかけ、周りと連携していくコミュニケーション術が培われたと考えています。

大学生の○○をテーマとした○○に注力した。○○はグループワーク形式であったが、学年がバラバラで信頼関係の構築ができず、提案がまとまらなかった。私はリーダーとして状況を打破するために、1.担当を細かく割り当て、責任感を持ってもらう2.お互いの担当部分にダメ出しせず、全面的に任せることを実行した。 結果、全員が当事者意識を持って行動するようになり、○○における発表では優秀賞をいただけた。 この経験から、チームでの活動は、メンバーが信頼と責任感を持てるよう働きかけることが大切だと考えた。（OpenESを使用）