この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者に生活保護の方が多く、売上にあまり繋がらないです。施設の評価に一般と生活保護の比率があります。また職員に施設...続きを読む(全145文字)
株式会社イー・ケア 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用者に生活保護の方が多く、売上にあまり繋がらないです。施設の評価に一般と生活保護の比率があります。また職員に施設...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前、スタッフがすぐに辞める、スタッフ間でのいじめやハラスメントがある、利用者を雑に扱っているなどのよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い点はない、ここで正社員で働くことは人生にとってマイナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休出は当たり前。むしろ30時間はす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休産休が取れていると思います。実際に何名か見た事があります。お子さんがいる方にとっては、働きやすい職場だと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は膨大な残業があります。なぜずっと続けているのか理解出来ません。また本社での事務員についてですが、本社の雰囲...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代はきちんとくれるので良いです。
本社や施設の管理者として働くと、勤続年数に応じでちょっとしたお金が給与にプラスになるので継続して働くと良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人的に良いと思うところはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
本社内での雰囲気がとても悪く、業務内の事で質問をしようとしても上司...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修は、若手向けにはたくさんあったよう。私のような中年にも、Eラーニングなどあった。今から思えば、自分から希望を出せば良かった。ほかの自分が居...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
また、何かあったら戻っておいでと言われた。社会保険などしっかりと手続きをしてくれていた。後任がいないのに、次の先を考慮して、早めに辞められた。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義の会社だったので、給料が増えるのが早い人がいた。会社のレベルが高いので勉強になることが多い。ノルマもなく、社風が自由だったこと
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全くないと感じる。
役職がつくほど仕事は辛くなるが給与はあがらないようだし逆に夜勤手当てがなくなるため少なくなることもあるようです
【気になる...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動や兼務が頻繁に行われ本人にも知らされず数日前に文章で事例が降りることがほとんど。2週間前に辞令がでればよい方で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業を前提とした仕事内容時間繰りだったが働き方改革の波に乗って残業時間の削減に乗り出した様子がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入居者の方に感謝されると、やはり嬉しい気持ちになり働く意欲がわきます。元気な方とはコミュニケーションをとって信頼を深めることができるのではない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格の取得を奨励していて手続きなどもしっかりと行ってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が負担してくれるのは取得費...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ちゃんと定時で上がれる。残業代がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務希望で入社したが、後に管理職の方から言われた話では、事務に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時間外労働はみなしではなく働いた分の手当が支払われています。育児休暇を経た社員の復帰はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社イー・ケア |
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フリガナ | イーケア |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 2350万円 |
従業員数 | 233人 |
代表者 | 稲生康 |
本社所在地 | 〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 |
電話番号 | 055-924-5218 |
URL | https://www.e-care.co.jp/ |
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