この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休が取れていると思います。実際に何名か見た事があります。お子さんがいる方にとっては、働きやすい職場だと思います。続きを読む(全65文字)
株式会社イー・ケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・ケアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・ケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休産休が取れていると思います。実際に何名か見た事があります。お子さんがいる方にとっては、働きやすい職場だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休に関しては制度が充実しており、介護の会社には珍しく「くるみんマーク」も取得しています。申請すればしっかり取れる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
育休産休がしっかり取れていると思います。実際に何名か見た事があります。お子さんがいる方にとっては、とても働きやすい職場だと思います。
女性管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しており育児休暇が取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得するとその負担が他の社員に来ま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人事考課があり、昇級制度もあるので少しずつ給与は上がっていきます。
入社年に関係なく頑張っている人が評価されていました。それが給与に反映される...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前、スタッフがすぐに辞める、スタッフ間でのいじめやハラスメントがある、利用者を雑に扱っているなどのよう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用者に生活保護の方が多く、売上にあまり繋がらないです。施設の評価に一般と生活保護の比率があります。また職員に施設...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は膨大な残業があります。なぜずっと続けているのか理解出来ません。また本社での事務員についてですが、本社の雰囲...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点はない、ここで正社員で働くことは人生にとってマイナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休出は当たり前。むしろ30時間はす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
様々な業務を経験出来ました。
新卒で入りましたが、未知の分野を勉強してその仕事をやり終えた時の達成感はかなりありました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
距離の制約はありますが、遠方から越してくる新卒社員は交通費等を負担して貰えます。空港や駅からのアテンドも社員が行ってくれる為、道に迷う事も無い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒だと入社して1週間ほどの合宿研修があります。そこでは、介護の基礎知識や接遇、接待の仕方などを学べます。上司へのお酒の注ぎ方とかもてなし方を...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年に数回現場で介護をします。事務では味わえない、利用者様との係わり、やり甲斐があるのでそこは良い点だったなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出るので、残業代でほぼ稼いでいました。ベテランな方以外はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
施設内に女性が多いので、自分たちの体調面はもちろんのこと、お子さんのことなど、気遣いし合いながらみんなで元気にヘルシーに働けるような環境でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が主役の会社といってもいいと思うので、働きやすさは高いのではないでしょうか。というよりも男性・女性とそこまで分け隔てがない印象です。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、仕事をしっかりこなせる人が上を目指させるのでそう言った意味では女性も働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そもそも業務量が少ないので毎日16時ぴったりに退勤している社員や産休に入る社員も実際にいた。
良くも悪くも他の社員に対し気にかけている様子はな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みもと取りやすく希望休はほぼ100パーセント通ります。子どもの熱なども基本的にはすぐに帰してくれて女性にとってはとても働きやすい環境だと思い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
保育業界ということもあり、時短勤務やお子さんがいる職員は融通をきけている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の社員が遅くまで残っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
何度も育児休業給とる女性がいたから、女性にとっては働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性の育児休暇は1ヶ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。よそと変わらないと思う。でも「育休は籍は残してマイナス1になり補充も出来ないから迷惑」...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的、待遇は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場責任者登用の際には、色々と配慮した方が良いと思います。
男...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
いつも家庭の事情を聞いてくれ、時間で退勤できるように工夫できた。体調が悪く、長期休職の職員が出ると、他の園からヘルプに来てもらえ、家庭があって...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社イー・ケア |
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フリガナ | イーケア |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 2350万円 |
従業員数 | 233人 |
代表者 | 稲生康 |
本社所在地 | 〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 |
電話番号 | 055-924-5218 |
URL | https://www.e-care.co.jp/ |
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