日本放送協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全154件）

【良い点】
企業文化やコミュニケーションのあり方など、社員・管理職に関して、ほとんどの人は優しく、人当たりのいいかたが多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
公共性や正確性を非常に重視する社風です。特に制作現場では、「視聴率」だけではなく、“社会にどんな価値を届けるか”を大事にしている人が多いと感...続きを読む(全393文字)

【良い点】
長くても2〜3年しかいないのでウマが合わなければ我慢していればそのうちいなくなります。逆を言えば、相性の良い管理職であっても数年で異動してし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理系の管理職はあまり問題なさそうだが、放送系や技術系の管理職はとにかく長時間労働を強いられている印象続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業の社員さん達は、みなさん優しい人達が多く毎日働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く就業していなかったので、改...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１年に１度、異動があるので上司は1～２年で変わります。合わない上司も１年ほどで変わりますが、良い上司もすぐに異動...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女共に、一芸に秀でた「ユニークな人」が多かった。
あと、自分の仕事にプライドを持って取り組む人が多いので、そういう意味では
本当にプロフェ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
よい人はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
割とどの部署にも言えることだが、他部署の上司は明るく接してくれるのに、同じ部署の上司...続きを読む(全182文字)

【良い点】
優秀な人は多い。あと、基本的に長時間労働になるため、体力のある人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な体質は大いに残っている続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い方もいるが悪い方もいる。良い方にあたればいいが地方の管理職は大体良い方ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度は見直し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
イキイキとやりがいを持って働ける環境が整っていると思う。管理職についても、管理職手当や、研修など手厚いフォローも揃っていると思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人の良い管理職に当たると仕事がかなり進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の人も多いので仕事はキツくて当たり前という...続きを読む(全81文字)

【良い点】
NHKの社員の魅力は、公共性の高い使命に誇りを持ち、生活者一人ひとりと真摯に向き合う姿勢にあると感じます。利潤追求ではなく「知る自由」や「災...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社として多様な働き方の実現に向けてフレックス勤務やリモートワークや様々な休暇制度の実現に積極的に取り組もうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私の部署では社員は指示だけだして非正規がせかせか働く現場でした。
リアルタイムで出動がある放送系の部署ではなければ管理職によっては忙しくない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
穏やかな人が多いです。一昔前は放送を正しく出すためにミスを一切許さない、ミスしたら怒鳴り散らす人もいましたが、今はそういう人も全くいなくなり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思う、そういった人のおかげでなんとか持ち堪えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員は多いが、適...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に人柄はいい人が多い。知性にあふれ、非常に仕事ができる人は2割程度いる。6割程度は可もなく不可もなく、悪く言えばゆるい。しかし、人を陥...続きを読む(全266文字)

【良い点】
当たり外れは大きいと思いました。私は大外れを引き病気になりました。配属された初日に初対面でいきなり仕事向いてないから辞めた方が良いとか言われ...続きを読む(全164文字)