エンジニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップのための学習費用を会社が負担してもらえる制度があり、資格手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署移動があり自身のスキルアップを図ることができた。
企画に関する基礎を学ぶことができた。
清掃活動のための時間が設けられており自然と整理整...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署間の隔たりがあまりなく様々なジャンルの仕事を体験出来る。
製品開発の場では比較的自由に発言可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

仕事内容は幅広く何でもやらせてもらえるが
正当な評価を受けることは難しく、結局はよくある気に入られたら上に行けるとなる。
サービスなどもないが、IT...続きを読む(全170文字)

【良い点】
売れないとないに等しいので、耐えれない人はやめら
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人間を採用して、すぐに辞められるなら、もっと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎年の昇給額が思っているより多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べるようなものは少なく、年収における賞与の割合が高い...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代に比べて低く、評価制度もあるがさほど毎年変わらない。役職につけばあがるのかもしれない。ボーナスも少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度、実力で評価されていくとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は所属長・部長であり、所属長との人間関係がおかし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇給は年に一度数千円上がる程度
年収は一般的ではあるが営業でもインセンティブがないです。
安定はしてると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社長の好みで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率に結果として現れます。
問題のある社員がいることも理解できますので、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が破綻している。上司の好き嫌いで同い年同性、全く同じ仕事をしていても15万以上差をつけられ、直属上司...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休みはとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割には少し給料が少ないとおもう、
割り振りで人によっては仕事が多いなどあるが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業の方は、年俸制で、評価により、差が多いと思います。人によって、大きく金額に差があります。評価の高い方は大きくアップされているように感じま...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務だったため給与は低かった
賞与は年2回あるが1回につき給与の0.5か月分ほどであった
この金額での一人暮らし...続きを読む(全86文字)