岡谷機電の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社主催の研修などがあり、選んで受けられる。業務に関わるものであれば資格取得の補助も会社負担で出してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
前もって業務調整しておけば有休は取りやすい。残業も自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制や時間...続きを読む(全98文字)

【良い点】
安定した基盤でコツコツ働くには悪くない環境。やや昭和的な慣習が残っており、競争的な雰囲気はない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年功序列で毎年昇給がある。賞与の支給月数も規模の割には多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので評価を上げても飛...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境ではあるが、女性の総合職は少ない。事務職として淡々と仕事をしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助は無い。転勤者は社宅制度が利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかしら手当や補助をがあるといい。続きを読む(全67文字)

事務職の研修はほぼ無く、OJTで教育だった。
またマニュアルもないため各自で作成していた。
人手不足のため教育制度はあまり整っていなかった。
自分から学ぶ...続きを読む(全109文字)

残業は多い。中にはかなり遅い時間まで残っている人もいた。
部署によるが休日出勤している人もいた。
コロナ禍でテレワークも出来るようになったが、出社する社員...続きを読む(全136文字)

育休から復帰している人は多く、環境は整っていると思う。
ただ男社会の気質が強く、女性の営業は少ない。
事務職で長く働いている人も多く、合えば居心地はいいと思う。続きを読む(全80文字)

評価は１年毎の目標管理があるが、賞与の査定は部署の数字で決まってしまうので、事務職で目標達成のために頑張っても、あまり意味が無いように思う。
残業代はちゃ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)