カネマサ流通ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年会社の経営方針が変わり、評価制度も変わる。そのせいで社員は全く会社の状況を把握でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後はまずジョブローテーションで色々させてもらいそれから役職が決まった。しかしいきなり営業にまわされ、商品の価値や種類、特徴がわからないま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が少なくワークライフバランスが充実。出勤時間は早朝で暗いうちから家を出るが、そのぶん退勤時間も14時15時と昼間に帰ることができる。
子...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がドトールコーヒーでアルバイトをして良かった点は、接客力と臨機応変な対応力を身につけられたことである。ドトールは通勤・通学途中のお客様の利...続きを読む(全513文字)

【良い点】
月給は、人並みかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、売上に応じてとありますが月給の3分の1程度です。
周囲の友達や...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最初は薄給で厳しいが、ひとり立ちしてからはだいぶマシになる
年功序列の評価制度は否めないが、経験がものをいう世界なのでしょうがないとは思う。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
当時事務職の年収は低く、一人暮らしのも難しいくらいに、不満に感じていたため転職を決意した。賞与はスポットごとにあり、当時は年に3回位あったと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ボーナスと家賃補助が高いと思うが、長期的に見ると労働量と賃金がになっていないと思う。最初の２０代前半は評価ではない。３年目以降から評価で決まる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかが出世の鍵になりやすい。別部署によって、仕事の量にかなり差がある。忙...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収500万円。若手は毎年2万円以上上がる。夏冬の賞与とは別に決算賞与がある。
決算賞与は会社の業績や個人の数字で大きく左右する。続きを読む(全71文字)

【良い点】
派遣社員の時給は都内の大手企業の事務職と比べるとは低めと思う（派遣会社の担当も低いと言っていた）。だが、数カ月単位で十円単位だが時給が上がる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇給は表があり、それを元に面談の元、決められる。昇給は基本されている。
給与は周りに比べて高い方だと思う。
自分で目標を決めてその目標につい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
従業員のグレードが細かく分かれていて、個人の頑張り次第で昇給の幅も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給はボーナス...続きを読む(全117文字)