回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価してるか不透明でした。一緒に働いていない他の部署からも評価がつけられ...続きを読む(全111文字)
株式会社フロムページ
株式会社フロムページの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロムページの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロムページで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価してるか不透明でした。一緒に働いていない他の部署からも評価がつけられ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は一般事務でしたので、経験年数に伴い仕事は増えましたが
給与が増えませんでした。評価軸が不明確といった印象を受...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、コミュニケーションスキルが無い部門責任者に認められるかどうかによる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
固定給であり変動が少ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ない。役職を上げていくしか昇給は見込めないと思います。課長職...続きを読む(全113文字)
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給与は同業界、同業種では悪くないほうですが
閑散期、繁忙期の差が激しく繁忙期はかなり忙しいです。
評価制度は今一つどうすれば次のステップに行ける...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
20代のころ、年収400万円ぐらいでした。約10年前。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られれば、役職も給料も待遇もよく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
規程の評価制度があり、年2回の人事考課により全社的に部署別に客観的な絶対評価がされています。働きぶりの評価はクリアだと思いました。意識して取...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収400万前後。前職の経験や相場と比べると低いほうです。
勤めていくうちにあがるだろうと思って入社しましたがあがったのは数万円程度で手取り...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
結構給与は良いと思います。評価されればしっかり上がります。ただ細かい評価制度がないので不満に思う人もいるのではないでしょうか????
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長、専務に評価されれば社内評価制度に関係なく昇進可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給はなく入社時の給与が最高給与となる場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時給制で出退社の時間管理が厳重にされました。
残業はなく、ハッキリ時間以内に帰れます。アルバイトと社員の線引きもちゃんとされているので、正規...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収の総額は基準よりやや低い程度ですが、内訳をみると愕然とします。というのも、基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は平均的です。独創的な社長の元、オリジナリティのある事業を展開してます。社会貢献性も高いため、やりがいを感じることができます。
【...続きを読む(全322文字)
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組織として成り立っておらず教育制度はほとんど皆無。故に退職率も高く古株か新人に分かれる。正直人間的に信頼できたり尊敬できる人は全くいなかった。仕事の出来...続きを読む(全161文字)
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仕事上の問題点とその解決策を書面にし提出する事を義務づけられていました。その解決策によって問題点が解決すれば評価の対象になるとの事でした。提出すると上司...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
願書をはじめ収益の柱の紙媒体の注文が世の中のデジタル化に伴い毎年減っていました。物...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
ありません。見つける方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の暴言、ハラスメントと感じられる言動が多く、精神を病...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくそろいもそろって勉強をしない社員が多かった印象です。ひどい人だと学生時代のアル...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署はとにかくピリピリとしていていつも怒りに満ちた口調で話されました。社員の業...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内でハラスメントに対する意識、教育がありません。俺が昔受けていたのだからおまえに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止のわりには基本給がとても安く、昇進しないといつまでたっても
給与が上がりません...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学生の将来を明るくするために働きがいがあるように思った
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が業務の縮小に直結するのでリスクヘッジは必要続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には丁寧に教えてくれるが、人により差がある。分からないことを教えてくれる人もいれば、分からないなら教えずに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部長は女性で女性社員も多かった。役職者が何名いたかは知らないので割合は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く子供がいて勤務...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は特に資格を取る推奨や勉強会等、ありませんでした。
自主的に勉強するしかありま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。
評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社フロムページ |
|---|---|
| フリガナ | フロムページ |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 126人 |
| 代表者 | 森兼勝志 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5番7号 |
| 電話番号 | 06-6231-5905 |
| URL | https://frompage.jp/ |
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