この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価してるか不透明でした。一緒に働いていない他の部署からも評価がつけられ、...続きを読む(全111文字)
株式会社フロムページ 報酬UP
株式会社フロムページの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロムページの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロムページで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価してるか不透明でした。一緒に働いていない他の部署からも評価がつけられ、...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は一般事務でしたので、経験年数に伴い仕事は増えましたが
給与が増えませんでした。評価軸が不明確といった印象を受け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、コミュニケーションスキルが無い部門責任者に認められるかどうかによる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
固定給であり変動が少ないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ない。役職を上げていくしか昇給は見込めないと思います。課長職で...続きを読む(全113文字)
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給与は同業界、同業種では悪くないほうですが
閑散期、繁忙期の差が激しく繁忙期はかなり忙しいです。
評価制度は今一つどうすれば次のステップに行けるの...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
20代のころ、年収400万円ぐらいでした。約10年前。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られれば、役職も給料も待遇もよくな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
規程の評価制度があり、年2回の人事考課により全社的に部署別に客観的な絶対評価がされています。働きぶりの評価はクリアだと思いました。意識して取組...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年収400万前後。前職の経験や相場と比べると低いほうです。
勤めていくうちにあがるだろうと思って入社しましたがあがったのは数万円程度で手取りは...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
結構給与は良いと思います。評価されればしっかり上がります。ただ細かい評価制度がないので不満に思う人もいるのではないでしょうか????
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長、専務に評価されれば社内評価制度に関係なく昇進可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給はなく入社時の給与が最高給与となる場合...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制で出退社の時間管理が厳重にされました。
残業はなく、ハッキリ時間以内に帰れます。アルバイトと社員の線引きもちゃんとされているので、正規社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収の総額は基準よりやや低い程度ですが、内訳をみると愕然とします。というのも、基本給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与の水準は平均的です。独創的な社長の元、オリジナリティのある事業を展開してます。社会貢献性も高いため、やりがいを感じることができます。
【気...続きを読む(全322文字)
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組織として成り立っておらず教育制度はほとんど皆無。故に退職率も高く古株か新人に分かれる。正直人間的に信頼できたり尊敬できる人は全くいなかった。仕事の出来る...続きを読む(全161文字)
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仕事上の問題点とその解決策を書面にし提出する事を義務づけられていました。その解決策によって問題点が解決すれば評価の対象になるとの事でした。提出すると上司よ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるのは、36協定がはっきりと労働者側に明示されない、物流現場で労災が起きて慌て...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の資料発送を主にしているため、ジリ貧です。何か新しく仕事を取る努力を部門責任者がまった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが蔓延しており、メンタルをやられ退職しました。アホかお前は、死ね等人格を否定...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の取捨選択、不要な仕事を見直してなくす文化がなく、雪だるま式に仕事、大半はよくわから...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の管理職がまったく勉強を
しておらず、今の時代にアップデート出来ていません。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
速やかに各種手続きが完了した点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が凄まじく、業務が管理されていなかったと感じた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ニッチな市場ですが、業界トップクラスのサービスを提供しているため
会社が潰れてしまうような不安はありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門責任者のコミュニケーションスキルが無い。その下の人たちはとても良い人ばかりだったが、その部門...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育について本気で考えていることがよく分かるが、それを発信することが下手。
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログ以外の収益の軸が無...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に見当たらず
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和。アームカバーして仕事してても違和感がないくらいに昭和のお役所という印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は年に1回必ずある。在籍10年で昇給しなかったことは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が不明。施工管理としてゼ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の会社に言えることですが、
昇給については、面接の段階で細かく確認した方が安全だと思います。
入社後に「あれ?...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時はインセンティブが非常に高く、やればやるだけ給与に反映された。契約社員から正社員になるためには安定していい成績を抑える必要があった。チーム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げを作れれば賞与100万円以上はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり必要になるため、買えるのは22時とかに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
商業施設の受付としては、月給は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給賞与がないため、頑張りが反映されない。
リーダーになれ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいでとりあえず感で昇給されるため、頑張っていてもそれが反映されるとは言えない。また相談しずらい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に8つ目標を立てなければならず、負担が多すぎる。達成に近づかないと上司との面談で尋問のように詰められるのでい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業種の初任給にしてはちょっと多いかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は給料が優遇される。整備士は技術があっても専門卒と...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同業他社に比べると年収がとにかく低い。営業やCA(キャリアアドバイザー)はインセンティブがあるが、基本給が低いのでインセンティブがないときつい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価に応じた年収を頂けます。
同年代と比較したときに、頂いている年収は高いです。
賞与も年によってはかなりいただけました。
最高で6か月程度頂...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社フロムページ |
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フリガナ | フロムページ |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 126人 |
代表者 | 森兼勝志 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5番7号 |
電話番号 | 06-6231-5905 |
URL | https://frompage.jp/ |
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