この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年会社の経営方針が変わり、評価制度も変わる。そのせいで社員は全く会社の状況を把握できず...続きを読む(全182文字)
カネマサ流通ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カネマサ流通ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカネマサ流通ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年会社の経営方針が変わり、評価制度も変わる。そのせいで社員は全く会社の状況を把握できず...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月13日【良い点】
入社理由:会社もフロントエンドの開発に力を入れており、自身もフロントエンド開発のスキルをもっと伸ばしたいと思ったから。前職の残業時間が非常に多...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年7月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々給料は下がる一方。会社がかなり赤字経営なのでその皺寄せは全て従業員の給料より引かれてる。また賞与も個人評価と謳って入るが、実際は全然貰えな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後はまずジョブローテーションで色々させてもらいそれから役職が決まった。しかしいきなり営業にまわされ、商品の価値や種類、特徴がわからないまま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が少なくワークライフバランスが充実。出勤時間は早朝で暗いうちから家を出るが、そのぶん退勤時間も14時15時と昼間に帰ることができる。
子供...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手だと年に一回ほど研修がある。中堅もたまにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ためになっているかはわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
会社名 | カネマサ流通ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カネマサリュウツウホールディングス |
設立日 | 2021年4月 |
資本金 | 8050万円 |
従業員数 | 33人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金澤向志 |
本社所在地 | 〒546-0001 大阪府大阪市東住吉区今林2丁目6番3号 |
電話番号 | 06-6756-1234 |
URL | https://www.kanemasa.co.jp/company/#section_kanemasahd |
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