この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日たくさんの方々とお話をする為とても楽しいです。
小さい子供からご年配の方までお客様にあったコミュニケーションの方法を見つけることがやりがい...続きを読む(全185文字)
株式会社ホテルマネージメントジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
毎日たくさんの方々とお話をする為とても楽しいです。
小さい子供からご年配の方までお客様にあったコミュニケーションの方法を見つけることがやりがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価はマネージャークラスに、半期の自己評価を提出し、それを踏まえて面談をし、決定します。一人一人を良く見て下さってたので、日頃丁寧に仕事に取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
割合的に女性が圧倒的に多く、また若い世代も多いので、風通しも良く働きやすいと思う。
定期的に上司と話し合いや面談も行われたり、プライベートで出...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回ぐらいは希望休を取得できます。
希望的にシフト制なので、どこに休みが来るかは不明。また、希望休も人と被れば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
絶対評価の為、頑張ればがんばっただけ評価はもらえますが、見返りが...
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇級は3000円ぐらいです...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
組合があることです。
半年に一回くらいは
ボウリング大会など、イベントがあります。
参加は自由です。
組合が基本的には守ってくれます。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため、すぐにOJTで実際の仕事を担当していた。ちゃんと教えられてないのに、できて...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験を生かせると思い入社。
キャリアを積み上げていけると感じていたが、人が辞めてはまた入社するという状況...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に外資のホテルができているので、そちらに客を取られつつある。単価が低いが、何とか稼働率で維持している状況。斬新...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に部長から社員のモットーを「正社員ではないのでコピーして渡す」と言われたが、コピーすらもらえなかった。ほかに...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性でも夜から翌日午前中にかけての業務を担当し、しかも1ヶ月のうちにそれが何回もあるシフトだと体力的...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間の後、3ヶ月後に社員登用の面接をすると言われていたのに、3ヶ月が過ぎて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし。一般企業に比べると賞与・福利厚生すべて低めに抑えられている。社内制度も当時は少なく、形骸化しているようであった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい。仕事に慣れ、スタッフに慣れたと思ったら、突然たくさん辞めてしまうこともある。自分が仕事を通じて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生を良くしようとしているのは感じた。決して満足ではないが、いつも改善策が出てくるから社員を気にかけてくれているのだろうと思っていた。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
サービス業の様々な内容を、実際にお客様に接客することを通して身に付けることができます。仮に他の業種・会社に転職したとしても社会人としてのマナー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アットホームな仕事環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が釣り合いません。
残業もサービス残業はやはりゼロではありません。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的には有給休暇も好きな時に取得できるし、シフト申請の際の希望休暇日も月2日程度、ある程度は希望が通る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務を通して、サービス業の基本から学ぶことができる。慣れないうちは苦労するかもしれないが、やる気さえあればサービスマンとして大きく成長できると...続きを読む(全367文字)
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【良い点】評価はきちんとされていました。月の終わりにテストがあり、それに合格できれば次のステップといった感じです。入った頃は先輩が付きっ切りで教えてくれま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やはり現場思考なので身近な改善点は自分の意見が通る場合もある。
勤務先のメンツによる。
やりがい、面白みとしてもホテル毎に異なると思いま...続きを読む(全182文字)
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管理職になれば残業代は一切支給されず何時間もの勤務になり、休日以外は自分の時間を作ることは不可能に近いです。もちろん手当は支給されてますが、時間とのバラン...続きを読む(全181文字)
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平社員同士は仲がよい。
他ホテルに比べると規則等ゆるい。
人事異動は頻繁にある。
最近は社員をやめさせるような異動もある。
若いスタッフが多く、きれ...続きを読む(全156文字)
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残念ながら、会社としてワークライフバランスを調整する取り組みはあまりなされていない。制度的なものは少ない方なので、スタッフ個々人の努力に左右されることにな...続きを読む(全151文字)
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比較的、産休などについては理解のある会社だったようにおもいます。何人か、職場復帰し、はたらいている者もおりましたので、その点ではまだほかの会社よりも、すぐ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
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フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒木潤一 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号恵比寿ネオナート |
電話番号 | 03-6422-0510 |
URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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