この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)
株式会社ホテルマネージメントジャパン 報酬UP
株式会社ホテルマネージメントジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜556万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価はマネージャークラスに、半期の自己評価を提出し、それを踏まえて面談をし、決定します。一人一人を良く見て下さってたので、日頃丁寧に仕事に取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
絶対評価の為、頑張ればがんばっただけ評価はもらえますが、見返りが...
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇級は3000円ぐらいです...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間の後、3ヶ月後に社員登用の面接をすると言われていたのに、3ヶ月が過ぎて...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
接客の勉強ができる。自分のお客様ができる。マナーの勉強ができる。休みを使って試飲会など無料で試飲会など勉強ができる。希望の休みが取りやすい。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アットホームな仕事環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が釣り合いません。
残業もサービス残業はやはりゼロではありません。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
助け合う風潮が根付いている。休みもしっかり取れ残業もあまりない。業界としては給与も高い方。
グループとしても拡大中でハイクラスホテルを買収しグ...続きを読む(全295文字)
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給与少ないですし、昇給も年に3000円ぐらいですかね。残業代はでますが、サービス残業ももちろんあります。休日出勤はほとんどありません。
ボーナスはいい方...続きを読む(全153文字)
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5年以上従事して、年に5,000円しか上がらなかった。賞与は年に2ヶ月ほど。
評価はすべて上長によって決まる。上長と馬が合わないと良い評価は望めない。
...続きを読む(全271文字)
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給与、賞与は神戸のホテルの中ではいい方だが近隣のホテルや結婚式場も増え業績は下降気味。
昇進は業績に伴い低迷しておりほとんど無い状態!評価は支配人クラス...続きを読む(全157文字)
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ありえない、人事評価である。360度評価とうたいながらも、実際に起きたセクハラ行為があった事例に対して、本人に確認するもなく、第二の被害者を生んでしまうか...続きを読む(全161文字)
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給与に関してはマネージャー手当が1万円程度でやらないといけない仕事を考えるとわりが合わない部分が多い気がする。昇進昇給も年齢で自動的にある程度上がっていく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ただ、夜勤や転勤の可能性はあるにすれど、スタッフの気持ちや精神状態を考慮してくださり、課員の気持ちに寄り添ってくださいますので、そこは評価でき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
その人その人のペースに合わせて教育してくださいますので、非常に働きやすい環境だと思います。
スタッフの皆様も優しく、自分のやりたいことが明確に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ホテルマンになりたいと思い志望しました。やりたい仕事も叶えられ、
自分のしていきたいことも全て叶えることができたので、現状満足している。
スタ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助なし。
副業は不可。
社内制度は見直しの余地ありだと思います。
転勤の可能性はあり。
担当者の間は希望に寄り添ってくださいます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たくさんのホテルを持つプロフェッショナルな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がかわる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は希望通りに取れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかないのに長時間勤務が当たり前の業務体...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらいと思います。
基本給はあがらず、固定残業や手当で補填します。
年数のある社員より、新入社員の方か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定残業ギリギリまで働くのが当たり前
1日12時間ベースでワークスケジュールを組まれていたりする
そのぶん手取りはいい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は満足している。
ホテル業界で他と比べるとかなりもらえている方だと思う。
ただ残業時間は気になるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などについての説明や社内フローが全くないため、長く続けていてもメリットがないように感じる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与が年に2回ある
福利厚生がしっかりしている
育休産休取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い
場所によって残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は少ないが、毎年もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は最低額はもらえる。夜勤手当がある月と無い月で給与の差も大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給に関しましては、毎年ではないですが
頻繁にありました。
まあ、大幅に上がるわけではない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この企業は年収面で非常に魅力的です。まず、基本給が業界内でも高水準で設定されており、特に中途採用者でも経験やスキルをしっかりと評価してもらえる...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などの仕組みはあるものの、評価は直属の上司に気に入られないとあげて貰えない風潮が強い。
年収のベースは新...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
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フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒木潤一 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号恵比寿ネオナート |
電話番号 | 03-6422-0510 |
URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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