回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たくさんシフトには入れてくださる。時間帯はもの早朝からお昼頃にかけて。午前中に働きたい人には嬉しい時間帯だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホテルマネージメントジャパン
株式会社ホテルマネージメントジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜556万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
たくさんシフトには入れてくださる。時間帯はもの早朝からお昼頃にかけて。午前中に働きたい人には嬉しい時間帯だと思う。
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新卒の初任給が19万で、地域手当なども無いため低いように感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
日々の業務を的確に行なっていれば、それなりの評価を貰えると思う。自己評価シートはかなり細かく設定されていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価はマネージャークラスに、半期の自己評価を提出し、それを踏まえて面談をし、決定します。一人一人を良く見て下さってたので、日頃丁寧に仕事に取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
絶対評価の為、頑張ればがんばっただけ評価はもらえますが、見返りが...
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇級は3000円ぐらいで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間の後、3ヶ月後に社員登用の面接をすると言われていたのに、3ヶ月が過ぎ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
接客の勉強ができる。自分のお客様ができる。マナーの勉強ができる。休みを使って試飲会など無料で試飲会など勉強ができる。希望の休みが取りやすい。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アットホームな仕事環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が釣り合いません。
残業もサービス残業はやはりゼロではありません...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
助け合う風潮が根付いている。休みもしっかり取れ残業もあまりない。業界としては給与も高い方。
グループとしても拡大中でハイクラスホテルを買収し...続きを読む(全295文字)
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給与少ないですし、昇給も年に3000円ぐらいですかね。残業代はでますが、サービス残業ももちろんあります。休日出勤はほとんどありません。
ボーナスはいい...続きを読む(全153文字)
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5年以上従事して、年に5,000円しか上がらなかった。賞与は年に2ヶ月ほど。
評価はすべて上長によって決まる。上長と馬が合わないと良い評価は望めない。
...続きを読む(全271文字)
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給与、賞与は神戸のホテルの中ではいい方だが近隣のホテルや結婚式場も増え業績は下降気味。
昇進は業績に伴い低迷しておりほとんど無い状態!評価は支配人クラ...続きを読む(全157文字)
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ありえない、人事評価である。360度評価とうたいながらも、実際に起きたセクハラ行為があった事例に対して、本人に確認するもなく、第二の被害者を生んでしまう...続きを読む(全161文字)
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給与に関してはマネージャー手当が1万円程度でやらないといけない仕事を考えるとわりが合わない部分が多い気がする。昇進昇給も年齢で自動的にある程度上がってい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
旅行客が相手なので色んな国の方と関われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって認識していた給料に差があった。業務の幅が広す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の言語スキルはどんどん発揮するよう指示があり、簡単ながらも自分のスキルを試しながらお客様とコミュニケーションが取れた時は楽しいと思った。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ホテル割引等あるみたいだった。社員の方は使っているみたいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい案内がなかったため、存在すら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員さんに若い方が多かったので若い方は働きやすいと思います。ポジションに差はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を無...続きを読む(全140文字)
宿泊・料飲・宴会などホテルマンとしてすべての業務を経験する機会を得られるのが魅力だと感じた。続きを読む(全46文字)
寮や社宅があるため、住居に関する心配はないと思った。続きを読む(全26文字)
サービス業のため、月の休みが8~9日のため、カレンダー通りには休めず予定を立てずらそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
語学資格・飲食関係資格などホテルに関わる資格取得を推奨している。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので体力のある若いうちしか働けないと感じた。あと給与が低いので不満があった。サービス業はどこで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みの日程希望などは提出しずらく、この日程で休んでという感じだった。職業柄深夜働いて朝帰るなんて事も多々あるが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること、報奨金など給料や賞与以外にも収入があることはモチベーションにもなると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
調理スタッフで今の年収であれば妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や、社宅などの制度がしっかりしていればもっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普通です。年収は業界水準と比較して大きな不満はありませんでしたが、評価基準がやや不明確で昇給への反映が分かりにくいと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なにひとつない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても特に給料が抜群にあがるわけでもなく、ボーナスも寸志程度
基本給が少ないんだ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
勤務時間が長い代わりにまとまってのお休みが取れるのでいい。
一気に仕事終わらせて、休みがたくさん欲しい人はとてもいい環境だと思う。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ホテル業としては他と比べ給料は高い方だと思う。
また、3年目になるタイミングで役職者試験を受けることができるため役職も就きやすいかと思う。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われ、同業界では給与水準は比較的高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を上司と目線合わせして評価点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度は比較的明確で分かりやすく整備されている印象があります。年収面では賞与の占める割合が大きいと感じました。また、目標達成の結果だけでな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価制度は上司との面談で大体決まります。上司の方もよく見てくださっていて、アドバイスなどをくれるのでとても良いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コロナ禍で休業している際もお給料が出ていたことはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でボーナスが全くなく、昇給もしなかった続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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