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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ホテルマネージメントジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社ホテルマネージメントジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜556万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホテルマネージメントジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ホテルマネージメントジャパンの 職種別年収
ホテルマネージメントジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
2.4
ホテルマネージメントジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ホテルマネージメントジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
日々の業務を的確に行なっていれば、それなりの評価を貰えると思う。自己評価シートはかなり細かく設定されていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価はマネージャークラスに、半期の自己評価を提出し、それを踏まえて面談をし、決定します。一人一人を良く見て下さってたので、日頃丁寧に仕事に取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
絶対評価の為、頑張ればがんばっただけ評価はもらえますが、見返りが...
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇級は3000円ぐらいで...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間の後、3ヶ月後に社員登用の面接をすると言われていたのに、3ヶ月が過ぎ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
接客の勉強ができる。自分のお客様ができる。マナーの勉強ができる。休みを使って試飲会など無料で試飲会など勉強ができる。希望の休みが取りやすい。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アットホームな仕事環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が釣り合いません。
残業もサービス残業はやはりゼロではありません...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
助け合う風潮が根付いている。休みもしっかり取れ残業もあまりない。業界としては給与も高い方。
グループとしても拡大中でハイクラスホテルを買収し...続きを読む(全295文字)
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給与少ないですし、昇給も年に3000円ぐらいですかね。残業代はでますが、サービス残業ももちろんあります。休日出勤はほとんどありません。
ボーナスはいい...続きを読む(全153文字)
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5年以上従事して、年に5,000円しか上がらなかった。賞与は年に2ヶ月ほど。
評価はすべて上長によって決まる。上長と馬が合わないと良い評価は望めない。
...続きを読む(全271文字)
回答者：
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給与、賞与は神戸のホテルの中ではいい方だが近隣のホテルや結婚式場も増え業績は下降気味。
昇進は業績に伴い低迷しておりほとんど無い状態!評価は支配人クラ...続きを読む(全157文字)
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ありえない、人事評価である。360度評価とうたいながらも、実際に起きたセクハラ行為があった事例に対して、本人に確認するもなく、第二の被害者を生んでしまう...続きを読む(全161文字)
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給与に関してはマネージャー手当が1万円程度でやらないといけない仕事を考えるとわりが合わない部分が多い気がする。昇進昇給も年齢で自動的にある程度上がってい...続きを読む(全156文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホテルマネージメントジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので体力のある若いうちしか働けないと感じた。あと給与が低いので不満があった。サービス業はどこで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みの日程希望などは提出しずらく、この日程で休んでという感じだった。職業柄深夜働いて朝帰るなんて事も多々あるが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスの方は多々いるが、基本的には男性社会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、生理休暇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
季節ごとに社内イベントなどがあるので、普段関わりがない他部署の人とも仲良くなることがある。新入社員の研修制度は充実していたと思う。入社2年目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属される部署によって、スキルアップできるかは異なる。現状に不満、満足できず、さらなる高みを求めて転職するスタッフも多かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社割が使用できるので、ケーキショップでスイーツを購入したり、休日は社内のレストランを使用するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
直属の上司にもよりますが基本的には着実に仕事を覚えていき、頑張れば評価してもらえます。
15分単位で残業代が出ます。
コロナ禍でも少額ではあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収の内訳が比較的明確で、基本給に加えて賞与や各種手当が支給される点は安心材料だと感じました。特に賞与は業績連動の側面があり、目標達成や店舗...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職してみてあらためて思いましたが、激務な割に給料が安いです。
ベースの給料が低いため、残業をしなくては生活がで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけ評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業界的に仕方ないが、全体的に給与は低い。また、残業は多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男尊女卑がひどすぎる
役員陣の側近もしうは営業成績がいい人しか評価されない
使い捨て人材がたくさんいる、ベンチャー上がりだが今どきの会社では...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月収はさほど高いとは言えないが、賞与が年三回に代わり、総合職で役職が就けば業界としてはいただけている方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本給は低く、残業代で稼ぐような感覚でした。なので、長い目で見たときにあまり安定はしないように感じます。賞与は最近になってやっともらえるよう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通のアルバイトの平均的な給料。夜勤があると少し上乗せされる。定期的に考課もありわずかだが昇給するようだった。自分は一年しかいなかったのであ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手のうちは高水準とは言えないが、役職がつけば上昇すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないので残業あり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は良い方だと思ってますが、残業や深夜時間勤務を含めての結果だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はしっかりして...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ホテルマネージメントジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
ホテルマネージメントジャパンは2005年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は350人です。
NOKIZAL ID: 2753722
ホテルマネージメントジャパンの 選考対策
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