この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安い。一人暮らしをするには足りないと感じる。実家住まいだったり、結婚していたりす...続きを読む(全96文字)
株式会社JALナビア 報酬UP
株式会社JALナビアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALナビアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALナビアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安い。一人暮らしをするには足りないと感じる。実家住まいだったり、結婚していたりす...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になると、仕事内容がかなり複雑かつストレスフルで、クレーム対応なども多いが、仕事内容に対して給料...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は親会社に比べて低く、昇給しても増額幅が小さい。賞与は親会社の業績に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわ...続きを読む(全156文字)
コロナによってボーナスに影響があったが、回復傾向にある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、シフト制ですが休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のため、ストレスが溜まりやすい。続きを読む(全80文字)
大手のグループ会社なだけあり、給与やボーナスは良いと感じた続きを読む(全29文字)
3年目くらいは順調に昇進していくようです。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため給料が安く、家賃補助や目立った福利厚生はなかった。正社員となったら違うのかもしれないが、一人暮らしは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時短勤務可能のため、出産後も育児と両立しやすい。また、生理休暇の取得が可能なため、女性が働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年初めに目標設定をするが、自分自身で上司との面談をした上で設定ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年末にどれだけ目標を達成...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比較すると低い方であると感じる。
評価制度については、年功序列でしか評価されないためやる気のある社員...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
4年目まで特に不祥事を起こさなければ順当にリーダー職へ昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、毎年4000-5000円上が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コロナで賞与が出なくなり年収は下がったが、コロナ前はそこそこもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の制度が不明瞭。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は割と普通です。コロナ初期はボーナスが減りましたがだんだん持ち返してきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めな...続きを読む(全109文字)
【本・サイトで調べた】基本給+地域手当・・・院卒/大卒/短大卒/専卒は東京212,800円と記載されていた。地域によって若干違う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
航空券の優待、ディズニースポンサー企業優待パスポート等の福利厚生が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても少ない。覚え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナ禍でも少しはもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
JALグループではありますが、グループのなかで末端なので、給料は低い...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列ではなく能力主義なので、先輩より職階が高い後輩が普通にいる。
アピールが上手い人、上司や先輩と上手くやっていける人は評価が高いように感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度しっかり仕事をこなしていたら、自然と昇給する。昇給する額も決まっているため、自分がどれだけ頑張っても同じ。頑張れば頑張った分だけ評価さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い...のではないだろうか、そう思う。平均値と言った感じで、個人的なことを言えばもう少し欲しいものの、対外的なことを考えるのであれば相応では...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与はしっかりもらえる。働きがいはある。
キャリアに関してもしっかり見てもらえるので、自分の成長度合いに応じてやれることも多くなる。
上司と距...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コロナ前は賞与が年に3回あり、他社の同じ年齢の人と比べたら貰えていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことではあ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人とコミュニケーションが取れる、自発的に考え行動した人の対して良い評価をする傾向にあるが、そもそもの仕事内...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
契約社員だったが、新卒であれば同じ歳の子達よりはお給料が良い方だった。正社員ともほぼ変わりない水準なので、ずっと働き続けるつもりでないなら良い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は期待するほど良くありませんが、頑張れば少しずつ上がっていきます。ボーナスの係数も昔よりだあぶよくなったかと思います。ただコロナで航空業界...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
JALの入社式に参加できて、憧れていたのでとてもわくわくした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には業務のイメージがあまりつかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生で社員搭乗優待制度を利用出来たのが良かった。ただし年間利用数が限られているのと、空席がある時だけのスタンバイ利用なので、どうしても乗り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
申請した休みは、全部では無いが割と通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ4勤2休のシフト勤務。前月末に翌月のシフトが発表さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
圧倒的に女性社員が多いので、女子校のようなノリな部分がある。チームで共有している書類が女子校の交換日記のように好きなアーティストの写真が貼られ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
先輩社員や上司は優しい人が多く、職場内での人間関係で悩むことはほぼない。仕事内容もほぼひとりで完結する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給や希望休はほぼ希望通りに取れる。年間のシフト予定も提示されているため予定は組みやすいが、稀にシフト移動やや研修なども入ることもある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
複雑な知識を身につけ、お客さまサポートへ還元していくのは面白く感じることもある。お客さまより感謝の気持ちをいただくこともある。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人間関係のトラブルはほぼなく、その点では快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間内はほぼ毎日受電のみ。そのほかの業務に触れるこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の考えでお客さんの旅程を決めることができること。これは本当に楽しいと思います。
知識がある程度着いてくると言い負かせることもできるのでスト...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動の理由が分からない。
他部署に異動して、コールセンターに戻ってきても異動前と同じ仕事をさせられるのでステップア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事がない時に、とにかく働きたいときに仕事があるので、とても助かる存在。どんな時でも仕事があるのではないか、というくらいに仕事がある感覚がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社が大きい分評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がしっかりしている分つける人によってムラがある
そのため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
収入や昇格に関する基準が見直され、新しい制度が導入されたので、以前よりかは明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業中心の会...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休日は美容業界にしては多かったと思います。
また、大きな会社ではないですが潰れるような心配も今のところありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しない方がいいです
昇給も最初に比べれば、少しだけ上がりましたがある程度いくと一定になります
正直残業代...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手ならではの安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が短いと、全く評価されない。昇給もごく僅かなので、モチベーション...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般社員はみなし労働がなく、30分単位ではあるが残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で差をつけるのはやめた方がいいと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気のある人は直ぐに昇給する
逆に営業が苦手な人や呼び込みが苦手な人は全然給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標金額...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
明確な評価基準がないため、他と比べ成果が著しい者が評価対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がないため、頑張る焦...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給する点についてはいいところだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員か個人事業主の2パターンがあるため
違いがわからないと大...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社JALナビア |
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フリガナ | ジャルナビア |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
代表者 | 高津良彦 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
URL | http://www.jalnavia.co.jp/ |
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