奥村遊機の評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
給与や住宅手当等の福利厚生面はよかった。当時、同年代の友人より年収はよかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
過去にヒット機種...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風が自由で、自らの提案を具現化しやすい環境でした。製造業でしたがアミューズメントに携わる製品作りのため、社員も自由な発想や遊び心を大事にした...続きを読む(全147文字)

【良い点】
この会社では約２０年お世話になりました。自分のやりたい事がやりやすい環境で、上司からのフォローもしっかりしておりました。セミナーに行かせてもら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
過去には儲かっていた時期もあったが、社風は特に縛りもなく自由であったがそれが従業員を甘やかす原因になっていたかもしれない。

【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
突然会社が倒産した。
機械が売れてなかったのでヤバイとは思っていたが、まさかいきなり倒産するとは思っていなかった。
しかも事前に何も聞かされて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・入社当初は社宅があった。8年ほど前にリストラ騒動があったときに社宅を手放した。
・3年ほど前から自動車通勤は元よりバイク・自転車通勤も禁止と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すでに存在しない会社です。ワークライフバランスは部署によりけりです。開発関係の職種であれば、基本的に残業はほぼ無制限でした。休日の出勤もリリー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
保養施設の充実、人間ドックは胃カメラなど選択自由で、体制はしっかりしておりました。業績が良い時は社員旅行として台湾に連れて行ってもらいました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
倒産しました。○ホンさんが民事再生届を出してうちもやばいねーと言っていた矢先でした。16時に会議室に全員集合して倒産する旨を宣告されました。仕...続きを読む(全245文字)

【良い点】
勤務体系と賃金のバランスが良く、業界でも高い水準だっと思います。仕事に関しても自分自身の裁量で行える事が多く、やりがいを
感じる人も多かっ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
給与は、末期の状態で役員は大幅にカットされていました。一般社員の給与カットの話が及ぶ前に倒産となりました。ある意味では社員のことを考えていたの...続きを読む(全156文字)

年収は仕事内容と比較すると多く労働時間や休日等の面も待遇は良かったです。
しかしオーナサイドのワンマン経営が強くて、その影響下にある雇われ上層部が自ら学ぶ...続きを読む(全128文字)

会社倒産の為。
残念ながら長年の業界不況には勝てず弊社は倒産致しました。
社員は倒産前日までは事実は知らされておらずいきなり呼ばれての発表となり誰しもが驚...続きを読む(全110文字)

仕事の環境は、とても良いです。過度の残業もなく、とても仕事のしやすい環境です。
残業規制があり、残業が60時間過ぎると面談が、あります。
年俸制なので、一...続きを読む(全156文字)

【良い点】職場の人間関係なども良好で仕事自体もやり易い環境でした。また昭和22年の創業以来赤字を出した事が3回程度しかなく、社員の定着率も高くて一生勤める...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料面、営業所の風通しは良かったとおもいます。上司の当たり、ハズレは配属された営業所によります。開...続きを読む(全155文字)

会社が倒産し、社長も逃げて説明すらなかった。。
退職金の話も未だに謎。
当日に倒産の話だったので社員は皆パニックになったと思います。職も見つからない人も...続きを読む(全154文字)

倒産しました。
遊技機メーカーとして最も大切と思われる競合他社の分析がまったくできていなかった。そして他社のいいところをパクることすら満足にできないメー...続きを読む(全197文字)

・倒産しました。
・年俸制です。ざっくり言うと月給×17を年俸とし12分割されたものが月々に支払われます。
・残業代はしっかりでていましたが、末期は土...続きを読む(全161文字)

スキルアップは自分自身の心がけでやっていくしかない。有能な上司や研修制度がない。スキルアップしても評価や給料などに繁栄されることもない。モチベーション維持...続きを読む(全168文字)

会社が倒産し、無くなりました。残念ですが、仕方ないです。やりがいはありましたが、売れるメーカーではなかったため、モチベーション保つのが大変でした。だんだん...続きを読む(全168文字)

一つのプロジェクトにまつわる盤面部品すべてを任され、企画段階よりプロジェクトチームの一員として役物の仕様、演出に携わることが出来た所。
社内製造部門が近...続きを読む(全163文字)

上司の個人的主観で決められていたかんじがします。
気に入られた(できる人間と認められた)人と、そうでない人は
差が激しいです。
目標設定をたて、達成...続きを読む(全155文字)

中途入社です。
とてもいい環境でしたが、業績不振で破産したため、退職です。
必要であれば、残業の規制もなく、したくなければ帰れる環境です。
個人のレ...続きを読む(全165文字)

評価制度:評価は毎年ありまりましたが、それが昇進や昇給とはあまりむすびついていませんでした。
評価方法:目標設定など一般的なものです。
評価者:所属長...続きを読む(全166文字)