旭中央のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には頑張りを評価される等、良い事を言っていたが人事考課などにはとても評価去れなかった。
確か半期毎で目標を決...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ました。
社員クラスは有給は割りと取りやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒くさい事を他人に押し...続きを読む(全194文字)

有給休暇は比較的取得しやすい会社だったように思います。
事務は残業代はでますが、残業しない人が評価されるため、
勤務時間中の成果については厳しく管理さ...続きを読む(全161文字)

基本的に管理職といっても、社員全員が社長に怒られることを恐れているような有様です。
部下の面倒を見るどころか、自分が怒られないようにするので手一杯なので...続きを読む(全181文字)

設立39年、赤字決算なしということで堅実な社風をイメージして入りましたが、実際は堅実と言えば聞こえが良いが裏を返せば・・・のような部分ばかりが目に付く職場...続きを読む(全168文字)

有給休暇に関しては、取りたい時に申請して断られるということはほぼありません。
休暇は年間100日前後であり世間一般と比較して少ない会社ですが、残業はしな...続きを読む(全213文字)

新卒社員に対しては、会社の考え方というものを社長から直々に叩き込まれます。
中途採用の社員は、基本的に採用になった部署での仕事に対するOJT以外に、仕事...続きを読む(全162文字)

社長のワンマンぷりに嫌気がさしました。
基本的に自分の考えが全て正しいという思考なので、納得できないことがあればこちらが何を説明しても無駄です。
社長...続きを読む(全200文字)

事務部門は女性社員も多く、中には役職者も居ました。
どちらかというと男性社員よりも女性のほうがしっかりしている印象の強い職場です。
給与待遇なども男女...続きを読む(全176文字)

収益物件の管理業というのはパイの奪い合いのようなもので、そこで中小企業が生きていくためには個人の顧客との繋がりを確保するしかありません。
しかし、解約な...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分の仕事が片付いていれば有給自体は好きな時に取れる。
明日休みますでも周りに迷惑を掛けなければ通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分である程度スケジュールのコントロールは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の業務なので、どうしても対応に時間がかか...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業は多いのでお金は稼げます。
担当する工事現場次第で請求できる残業代に差がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって...続きを読む(全141文字)

【良い点】
施工管理業務なので工事の責任者であれば
自分で工程管理を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により同時に何件も工事を担当...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務方はあまり残業はほぼなし。
17時過ぎには就業なので、自分のために使える時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日2,3時間の残業があります。ただそれはサービス残業扱いなので残業申請すると舌打...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワ－クライフバランスは良好、介護、育児休暇などは融通が利き残業は少ない方であると思います。仕事、プライべ-トの分離が可能です。
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お休みは取れるのでその点は問題ない。ただ、平日休みになるので周りと休みか合うかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多かった。休みの日でもメールのやりとりが多く、プライベートをあまり感じられないと思った。休みの日は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業は当たり前。仕事内容についてはとてもやりがいを感じるところはありましたが、ワークライフバランスに関しては最...続きを読む(全88文字)