パナソニック建設エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
パナソニック建設エンジニアリングの福利厚生・社内制度については、総じて安心感があり、社員の働きやすさを意識した仕組みが整っていると感じていま...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くなかったです。
コストカットの意識が強くてとても窮屈でした。
とにかく何か改善しなければ、でやるが定着...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的能力の高い方が管理職に多いです。試験制度がある為、変な人は管理職になれないのは良いところだと思いました。
一部パワハラをする管理職もい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられませんでした。業績がとにかくよくなかったです。
コストカットばかり、でしか利益を生み出せな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パナソニック商材を納入～施工～アフターメンテナンスまで一気通貫で行えるのは当社のみなのでそこは面白くやりがいのある仕事だと感じる
【気になる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休や育休を取得した人もほぼ復職している為、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職は少ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性の育休取得率も高いと感じる。職場復帰率も高い。
年３万円分のカフェテリアポイントがあり、福利厚生はかなり充実していると感じる。会社独自で...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
これは本当に満足しています！
所定労働時間が7.5時間と短めなので、定時で上がれば夕方の時間を有効に使えます。
もちろん月末などの繁忙期は残...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休日働いた分は代休として仕事のない日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の連絡もなく休日仕事になる事もある為、予定を立てず...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ノー残業デーがあることと、残業をしすぎた場合、総務部から上司に注意が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しいとどうしても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
制度面・働き方改革の取り組みがある。
有給休暇の計画的取得支援やノー残業デーの設定など、働き方改善の制度が公式サイトで紹介されています（例：...続きを読む(全342文字)

【良い点】
以前は「深夜まで」が常態化していたが、現在はPCの強制シャットダウンや残業時間の厳格な管理（36協定）が徹底されている。一級建築士などの資格...続きを読む(全120文字)

【良い点】
完全週休二日制だけは守られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業は美徳ではない」と宣いながらも慢性的な長時間残業が当た...続きを読む(全276文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事務職はほとんど残業がなく、定時で帰れることが多かった。フレックスタイム制の導入もあり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正直ほとんどないが、飲み会の時や食事会は、全て代表が支払ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、夜中でも代表から...続きを読む(全497文字)