この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外国語が不得意でも、決まったフレーズしか言わないので丸覚えしてしまえば問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間での...続きを読む(全191文字)
株式会社グリーンズ 報酬UP
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【良い点】
外国語が不得意でも、決まったフレーズしか言わないので丸覚えしてしまえば問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間での...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出世を望まなければ給料は少ないが、ずっと希望の勤務地で働ける場合もある。でも仕事は毎日同じことの繰り返しで飽きるかも。
出世すれば全国転勤には...続きを読む(全173文字)
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一回の勤務の時間が長い。拘束時間が気になる。
そのぶん稼げるかと思えばそうでもない。
社員登用試験では国語、英語、数学が出るようです。
マークシート形式と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイトとして朝8時~14時まで勤務していました。
仕事内容としては、バイキングの補充や食器洗いや掃除などの後片付け。
もしくはチェッ...続きを読む(全381文字)
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とても落ち着いた方々ばかりで、特に男性陣は温和な方が多かったです。
研修もしっかり行って頂き、不明点などあれば気軽に質問できる環境でした。
パートの女...続きを読む(全175文字)
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店長や上司に気に入られれば、それなりに昇級やステップアップしていけると思います。
いかに気に入られるか。
その1点に尽きると思います。
自分の仕事ス...続きを読む(全160文字)
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新卒採用の方は半年に一度くらいのペースで研修があるようです。
しかし中途採用の方は入社後1回の研修があるだけで、その後は何も無かったように思います。
...続きを読む(全188文字)
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決して社員のスキルが高いとは言い難い店舗で勤務していました。
分からない事を聞いても答えられない。店長までが他の店舗責任者に確認を取る始末…その上、バッ...続きを読む(全185文字)
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私はパート社員として働いていました。正社員は年2回、7連休が取得出来るのでその点は良いと思います。パート社員も希望休は融通が利くので、ダブルワークや主婦の...続きを読む(全175文字)
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パート社員として勤務していましたが、時給は上がらない、キャリアも上がらないしで、やる気をなくしました。お客様の為にスタッフが動くというよりは、ホテルがお客...続きを読む(全177文字)
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業界全体に言えることですが、平日休みが多いのは良いと思います。
ただ、単休が多くて連続して休みをとるのは難しいので旅行などは厳しいかも知れません。
夜...続きを読む(全176文字)
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東京都内の店舗に勤めておりましたが、他のホテルが非常に多い地域でした。
それゆえに競争も激しいものがありますが、施設が比較的新しく、朝食無料や
自由に...続きを読む(全197文字)
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100室程度の小さなホテルなので、お客様の顔を憶えやすく、接客を楽しめました。
ビジネスマンがほとんどの為か過度なサービスを要求されることは少なく、
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役職が主任以上になると年収に切り替わる為、必然的に勤務時間外の労働が増えてくる。
店長になれば、ある程度はその人の仕事の出来不出来によるが繁忙期の時間外...続きを読む(全204文字)
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入社前は華やかな職場だと思っていましたが、
予想に反して地味で激務でした。
仕事量もとても多く、
待遇や環境も、決していいものではありませんでした。...続きを読む(全151文字)
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給与は安く、拘束時間は長く、激務。
なので、人間関係が良い、お客様との関係が良好、体調が良い。
この3つが揃っていなければ続かないと感じていました。
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長期のお客様は年単位の滞在もあるので、
お客様にとってみればホテルは家のようなもの。
「おかえりなさい」「ただいま」と毎日やり取りして、
世間話をし...続きを読む(全306文字)
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店舗の場所にもよりますが、より多くの人と国籍や言語関係なく接する機会があるのでそういった仕事に就きたい方には魅力的です。ですが、それ以外となるとあまりやり...続きを読む(全151文字)
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育児・出産休暇の取りやすさは並みだと思いますし、休暇後も仕事に復帰しやすいと思います。しかし、宿泊業なだけあって夜勤・昼勤の時間変動は女性の社員にとっては...続きを読む(全161文字)
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女性中心と男性中心の店舗で大きく分けられています。仕事はお互いが協力しあって行っていますが、前日の方が予約の取り間違えなど目に見えないミスを残して帰ってい...続きを読む(全244文字)
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ホテル勤務の場合社風は勤務地によるが割と全員仲が良くしっかりとチームプレイしています。
しかし、作業を行いしっかりと引き継ぎを行わないと次の勤務のメンバ...続きを読む(全236文字)
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地方から就職する人間は多くの確率で数年おきに別のホテルに移動させられるが、地元の住民などは地理に詳しいために転勤などは殆ど皆無である。また、会社の寮などが...続きを読む(全171文字)
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フロントスタッフの研修は1か月程度で行うが、専用のソフトなどを覚えることが難しく挫折する人が多くいる。接客や電話応対などでマナーやコミュニケーション力が身...続きを読む(全179文字)
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仕事は慣れるまでが大変ですが、慣れてしまえば普通の業務はできるようになります。
また、お客様の対応などを毎日行っているうちに自然と社会人としての正しい会...続きを読む(全183文字)
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私はアルバイトのフロントスタッフとして働いていますが、お世辞にも社内の雰囲気は快適とは言えません。
社員さんもどこか頭が固く、融通の聞かない人が多いよう...続きを読む(全331文字)
会社名 | 株式会社グリーンズ |
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フリガナ | グリーンズ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 19億4800万円 |
従業員数 | 824人 |
売上高 | 409億6900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 村木雄哉 |
本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 497万円 |
電話番号 | 059-351-5593 |
URL | https://kk-greens.jp/ |
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