この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても夜勤があるため、結婚出産、体調不良で退職する者が多い。 時短勤務の制度があまり整えられていない。続きを読む(全73文字)
株式会社グリーンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても夜勤があるため、結婚出産、体調不良で退職する者が多い。 時短勤務の制度があまり整えられていない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わず、能力と根気さえあればしっかりとキャリアを上げていけるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありにしないとキャリア...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗でも子どもがいる社員は時短勤務していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の若い社員だけが夜勤に入っていた。時短勤務の社員がい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の会社より女性が活躍しているように感じます。
店舗によって違ってくるかもしれませんが、ほとんど女性のスタッフなので、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は働きやすく、理解もあり働きやすい職場とは思えるが、不公平感も感じる。
テレワークも一部だけ推奨しており、そういった意味でも不公平感は否め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別に関係なく登用のチャンスがあります。女性のエリアマネージャーや部長もたくさんおり、キャリアについて男女での差はあまりないと感じます。
【気...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性の数が多いので、女性の働きやすさはあると思う。
役職者にも女性はいるので、女性でもキャリアを築いていくことはできる環境だと思う。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際、女性がほとんどですし、女性が回しているから働きやすいとは思う。窮屈さを感じる事は全くない。
それに、パワハラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休復帰者は割と多い印象。結婚相手の転勤に合わせた配属など、エリア選択が全国であった人でも柔軟に対応してくれるそう。主任・店長・エリアマネージ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だから、若いからと言う理由でキャリアを閉ざされることはまずない。能力を割ときちんと評価してくれる。
店長や主任など、役職についている女性は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社勤務であればほぼ必ず産休、育休は取れます。男性も育休を取得されてる方もいます。現場(フロントスタッフ)であっても取られてる方はたくさんいま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性も主任等の役職に多くついている。
その為、がっつり働き仕事に打ち込みたい女性にとっては頑張りがいのある職場であり会社だと思います。
そもそ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
平日休みが多いため、
外出先は混雑しないので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、店長クラスがシフト作成します。
...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
頑張れば評価してくれる体制が整っているとは思います。ただ、転勤が出来る人でないと難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務は夜勤必須であり、またシフト制で急遽交代する事も難しく、結婚後は働きにくい。夜勤のない本部は、現場で使...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性スタッフが多い。女性の本社社員やエリア担当、店長も多く男女変わらず評価してもらえる環境がある。
今現在新規店舗開店も多く転勤も希望が通る。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性も働きやすいとは思います。産休と育休もあります。職場によりけりかもしれませんが、十分に活躍できる場はあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップできる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けるのは難しい。
現場職であれば、夜勤や不規則...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全国転勤かどうか選べます。また転勤なしについても選べます。しかし転勤なしだと、給料やボーナスが70パーセントしかもらえなくなります。でも残業代...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スタッフが、元々女性が多いと思いますが、良い意味で男女差別がなく、女性でも能力があれば管理職になれるチャンスがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ライフワークバランスに力を入れ始め、産休・育休も取得しやすくなったようで、店舗にもよるが、復帰してからも短時間や日勤のみのシフトをくんでくれる...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてですが、この会社は男女の差別が感じられません。男女関係なくキャリアを築けます。実際に女性の上司は沢山いました。会社全体...続きを読む(全177文字)
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育児・出産休暇の取りやすさは並みだと思いますし、休暇後も仕事に復帰しやすいと思います。しかし、宿泊業なだけあって夜勤・昼勤の時間変動は女性の社員にとっては...続きを読む(全161文字)
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女性中心と男性中心の店舗で大きく分けられています。仕事はお互いが協力しあって行っていますが、前日の方が予約の取り間違えなど目に見えないミスを残して帰ってい...続きを読む(全244文字)
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男女で差別されることは全くありませんでした。女性の店長やマネージャーも多く、しっかりと仕事をしていれば、入社2.3年で主任(いずれは店長)になる話をいただ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
組織体制・コミュニケーション
上司によってはとっつきやすい。人によるところが大きい。 店舗では時間帯で出勤する人数が多くはないため、衝突は少な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
7日間のリフレッシュ休暇が年2回必ず取得できる。希望日に取れるかは店舗の責任者次第。転勤時の住宅補助は手厚い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社はリモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが可能のはずだがなぜかほとんどが出勤している。 時短業務も...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
転勤時の住宅手当は非受に手厚いと感じる。一般社員は基本給が低い。管理職になっても一人暮らしなら問題ないが、家族を養うとなるともう少し欲しいとこ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長すぎる。日勤は概ね9時〜19時半、夜勤は19時〜翌9時の2交代制。夜勤明け+翌日は確定で休日だ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
全国転勤可能か、転勤なしかでかなり給与が変わります。全国転勤可能にした場合は、2年おきくらいの頻度(希望すれば早めの転勤も可能)で転勤がありま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店長職などについていない社員であれば、休日は仕事のことを一切気にせずプライベートを充実させることができると感じた。ワークライフバランスは努力次...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学生のアルバイトは意識も高くやる気のある人材ばかりだった。アルバイトの立場としてはわりと働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すると給付金が支給されます。自身のスキルアップにもつながるため、良い制度だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分なりの接客をした際にお客様に感謝されるとやりがいを感じる。周辺のおすすめの飲食店や観光スポット、交通機関など頭に入れておくとスムーズな接客...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の方も半数以上を占めていたためすごく働きやすさを感じているため転職もしていないのかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方が多く、連携が取りやすい。お子さんが小さい方への配慮もあるのでわりかし気兼ねなく働けるのではないでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フロントやドアマン、インフォメーションデスクなど、ホテルの顔となる部署はやはり女性の起用が多く、統括している方も女性が多い印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休に入り復帰される方も多かった。通常夜勤がある部署でも、ママさんは日勤のみなどの働き方ができていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しく、性差別的なことは基本的にない。
万が一あっても本社に相談できるよう定期的に面談の機会が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり増えてきている感覚はあります。
福利厚生面でも考慮されている部分は多いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の管理職クラスの方は何名かいましたので、頑張り次第では昇進しやすい環境なのではないかと思われます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境下にあります。女性の管理職の方もいますのでそこは良いなと感じます。産休、育休後に復帰し、時短勤務される方もいます。一定...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、休みの希望は通りやすい。ただ店舗にもよる。主婦の方も多く働いていた。外国籍のスタッフも多数採用していてグローバルな雰...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほとんどの業務で男女の垣根はありませんでした。
現場指揮を執るICも施設の支配人のような役員も女性が多く活躍しています。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社グリーンズ |
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フリガナ | グリーンズ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 19億4800万円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 364億3900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 村木雄哉 |
本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 059-351-5593 |
URL | https://www.kk-greens.jp/ |
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