この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合パートナー社員と呼ばれるが、都道府県別の最低賃金から少し高いだけなので、日勤でチェックインをメインに...続きを読む(全103文字)
株式会社グリーンズ 報酬UP
株式会社グリーンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合パートナー社員と呼ばれるが、都道府県別の最低賃金から少し高いだけなので、日勤でチェックインをメインに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦だったため仕方がないが、賞与がかなり少なかった。また、勤務形態が不規則で、夜勤勤務もあり深夜手当などが付い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
転勤時の住宅手当は非受に手厚いと感じる。一般社員は基本給が低い。管理職になっても一人暮らしなら問題ないが、家族を養うとなるともう少し欲しいとこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
全国転勤可能か、転勤なしかでかなり給与が変わります。全国転勤可能にした場合は、2年おきくらいの頻度(希望すれば早めの転勤も可能)で転勤がありま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目にしっかりと業務を遂行できて、店舗に貢献できれば少しではあるが昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長がしっかり...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代込なので、残業代は基本的につかない。
出張はみなしになるので、始発・終電だとしても残業にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価制度はとても整っていると思う。しっかりと目標管理され、達成度で評価されるので分かりやすく努力しやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年査定があり、評価に基づき給与や賞与が査定される。下がることはないので、頑張り次第で収入が上がるのは非常によいと思います。転勤を受け入れるな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
借りあげ社宅が自動引き落としなので面倒な手続きがない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度のため、残業をしていなくても残業代...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
素晴らしい会社です。自ら進んで考え、行動出来る方であれば、評価もされますのでいい会社だと言えます。ただ受け身では仕事を任されない他、評価もされ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社に比べるとボーナスの水準が高い。加えて休みも多いほうである。ボーナスは基準値×個人目標の達成度で評価される。どのような計算でその額にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
目標管理で数値は明確化されているが、上司がゆるければ、達成可能な目標を簡単に設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で数値...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
面談等でなぜこの評価なのか説明してくれる。
また自身の思う点などを上長が聞いてくれる為、不満などあればこの機会に伝えることが出来る。
親身にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サービス業としては非常に給与水準は高いように感じます。大卒なら2年で役職がついて400万台にのります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列生でなく目標に対する達成度も賞与額に反映される。褒め合う風土が出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職・社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナスが2回出るので、それは嬉しい。
月によって忙しさは変わるが給料の額は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当がつ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与がしっかり貰える点は良かったです。年齢を考えると平均よりかなり上の金額だったと思います。評価は店長によって変わるのかもしれませんが。普通に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年一回の昇給と、年二回のボーナスのための評価があり、上司面談も適切に行われている。
主任クラス以上になると、評価次第ではあるが同業他社と比較し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分で目標を設定しその目標をどのくらい達成出来たかと見ながら査定されるので自分のペースで頑張れる。
とりあえず頑張っていれば少しづつだが給料は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初任給は他のホテルに比べると20万と少し高い気がする。
一般社員は残業代がきちんともらえる。
転勤の際引越しの費用は全て会社負担。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はアルバイトだから時給で働いていましたので給料に関して特に問題はなかったのですが、社員の方はかなり大変そうでした。
拘束時間と給料が割にあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
主任は管理監督者となる為どれだけ残業しても残業代は支払われない。今にして思えばおかしな話だ。
有休は使えないと思った方がよい。
やめる時も使え...続きを読む(全178文字)
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店長や上司に気に入られれば、それなりに昇級やステップアップしていけると思います。
いかに気に入られるか。
その1点に尽きると思います。
自分の仕事ス...続きを読む(全160文字)
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勤務当時は「安い」と感じていましたが、残念ながら今のご時世を考えると仕方がなかったのかなと思います。数年後に入社した同形態のホテルでは、さらに給料が安く驚...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に仕事をしなくても大丈夫です。基本、体育会系なので、やることが無くても勝手に早く出勤しタイムカードを勝手に押し勤務終了時間が過ぎてもぼ~っと...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
産休、育休を取得する方がけっこういる。もちろん復職後、時短勤務&夜勤なしの日勤のみで業務可能である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新店をどんどん作っているのでこれからの未来も明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の出入りが激しい。店長クラスも普通にや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人的には平日休みなのがいい。ゴールデンウィーク、お盆、お正月の期間は基本、長期の休みは取れない。半年に1回7連休をとれるのもいい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
勤務地を自分で選択可能。例えば東京と大阪と北海道のみ選択など。選択した都道府県が多いほど家賃補助の割合が高くなる。店舗限定社員は家賃補助なし。...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の安心安全が一番なので、緊急時はかなりあせる。救急車や警察を呼ぶことがわりと多い(店舗による)。夜は2人態勢...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全国転勤があること、それを了承しない場合手取りに影響があること、3交代の勤務を考えると長続きする人はある程...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
チェックインや予約登録、海外からの観光客に対しての応対、電話対応などホテルのフロント業務を一通り経験できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務所でチェックインのやり方や電話応対を覚えた後、フロントに立つため準備期間がある
また正社員や先輩のパートナー社員に挟まれて仕事をするため、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラにあったが自分の性格上、素直に相談できる人がいなかった
違う時間帯にしてもらいパワハラしてきた人から離れた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は、20代前半のうちは全体と比べて高いと思います。そこからは、評価とマネジメントになるかどうかで年収が上がるかどうかが決まります。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
○給与と仕事量が合ってない
○上司、先輩の従業員が職人気質でハラスメントが多い。そのため、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない。役職に就くためには、先輩が辞めないと上がらないので、元々低い給料は変わらずでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は普通です。他のホテル業界と比べても差はほとんどないといっても過言ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価制度自体はそれほど発展していなかったため、良い意味で年功序列の会社であった。定期昇給もあり、結果を出せばそれなりの評価もあったので、そのバ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開業年に勤務したためか、年収や給与は低く、とても結婚を想定した働き方は厳しいと感じた。評価制度は不明。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価面談も行われておらず、何をどう頑張れば評価(=昇給)されるのか全くわからない。コロナ禍でも給与が出ていたのはありがたかったが、賞与と昇給は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
定型ですが評価面談があります。
自分の評価+近況・相談を聞いてくれるので上司とも話しやすい環境でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ホテル業という観点からみると、平均的な給料を頂けています。給与テーブス・評価項目も明瞭化されているので、意識して日常的(自然)に行なえるように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料に関しては仕事内容にあった適切な金額であると感じていました。年に一回経験を積んでいくと昇給するところもよいと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社グリーンズ |
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フリガナ | グリーンズ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 19億4800万円 |
従業員数 | 824人 |
売上高 | 409億6900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 村木雄哉 |
本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 497万円 |
電話番号 | 059-351-5593 |
URL | https://kk-greens.jp/ |
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