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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも本人のやる気さえあれば2年くらいで主任も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために勉強したいが、日々の...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社グリーンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも本人のやる気さえあれば2年くらいで主任も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために勉強したいが、日々の...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成を行うにあたって、毎日同じ業務を淡々とこなしていることから、ホテルマンとしては良いかもしれない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフトは、学生なら学校の関係でって伝えると、シフト調節してくれる。自分が働きたい時間に働かせてくれるのはすごくいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年数に応じてスキルアップに関する内容の用紙があり、自分が今どれくらいの業務を行えるか確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の対応中にe-learningをやらないといけない場合が多く、ほぼほぼ内容は頭に入っていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務所でチェックインのやり方や電話応対を覚えた後、フロントに立つため準備期間がある
また正社員や先輩のパートナー社員に挟まれて仕事をするため...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
組織体制・コミュニケーション
上司によってはとっつきやすい。人によるところが大きい。 店舗では時間帯で出勤する人数が多くはないため、衝突は少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すると給付金が支給されます。自身のスキルアップにもつながるため、良い制度だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フロントに出る前に、マニュアルを用いてしっかりと研修していただけました。チェックイン端末の操作や電話応対、接客の応酬話法など、研修で一定のレ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
定期的に社員、アルバイト関係なく受けなければならない軽い研修のようなものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修等はしっかりしており、着実にスキルを身に付けることができる。
現場だけで培うという風土ではないなでその辺りは安心できるかと思う。
また、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩に恵まれたお陰で丁寧に何度も教えて貰えたので助かった。
英会話レッスンなどを開いてもらえた。
配属先の希望は一応出せる。
地域限定等の要...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大卒の新入社員ならば入社後1年で主任試験を受けることも可能。
キャリアアップはタイミングがあればしやすいと思う。
スキルアップは本人次第。
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【良い点】
英会話のスキルや、接客スキルを磨くための研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から、主任、店長に昇格する時は、当然、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
出世を望まなければ給料は少ないが、ずっと希望の勤務地で働ける場合もある。でも仕事は毎日同じことの繰り返しで飽きるかも。
出世すれば全国転勤に...続きを読む(全173文字)
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新卒採用の方は半年に一度くらいのペースで研修があるようです。
しかし中途採用の方は入社後1回の研修があるだけで、その後は何も無かったように思います。
...続きを読む(全188文字)
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中途採用として入社後は配属店舗にてマニュアルについての座学。その後、OJTにて接客対応を学びましたが、ほぼ放っておかれました。日によっては担当者が明確に...続きを読む(全491文字)
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フロントスタッフの研修は1か月程度で行うが、専用のソフトなどを覚えることが難しく挫折する人が多くいる。接客や電話応対などでマナーやコミュニケーション力が...続きを読む(全179文字)
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仕事は慣れるまでが大変ですが、慣れてしまえば普通の業務はできるようになります。
また、お客様の対応などを毎日行っているうちに自然と社会人としての正しい...続きを読む(全183文字)
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ホテルを運営するにあたっての様々な資格(防火管理者等)をいずれ取得するよう入社後に説明をうけます。早期に取得できるよう各自が行動を起こすのはもちろんのこ...続きを読む(全171文字)
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資格修得制度が充実しているため、やる気があれば様々な資格修得のフォローをしてくれますし、試験にかかるお金もいくらか出してもらえたりします
仕事を通して...続きを読む(全166文字)
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以前はグリーンズアカデミーと称してあれこれ教育制度を設けていたようだが、リーマンショック以降(以前から?)それも廃れた感がある。
一年に一回研修がある...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業代はしっかり貰えるが、残業してはいけない方針があり、その点は良いのだが残業せざる負えない時は、タイムカードを押してからサービス残業に徹す...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
同じ業界では、給与水準は少し上だと感じた。残業代もきっちりいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長のあるべき姿の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全シフト制で月の希望休を2日分申請できるため、平日にプライベートを楽しむことができる。
他店舗のスタッフと連絡をとって支え合える横のつなが...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が酷いです。
不正をしていても上は処罰しません。
申請せず無断で何度も私的な利用で宿泊を...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
期待はしていませんでしたが思ったより無責任な人が多い。
無責任で他責な人が守られている組織。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
管理職には女性もいるが、やはり独身の方が多い。
管理職でも結婚や出産を機に一般職などにならざるを得ない人が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
あくまで本社勤務の場合だが、空気を悪くするような悪い人がほとんどいない。
ただ、刺激も少ないので安定を求める人には向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子供が未就学の間は時短勤務が可能。
本社勤務であれば制約はあるがテレワークも選択できるのはありがたい点。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトは引き止められないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯で働く人たちが少なすぎる。
上の人間も在住してないから
何...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宿泊特化なところが多いので
接客に力を入れれる。
使ってるサービスアプリはあまり他にはないがやりやすい、
常連や新規、海外のお客様など
出会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
よく研修がある。研修は海外研修もあり無料でいけるのは大きいと思う。新人でも行ける環境がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
TOEICの点数が高得点の人は、毎月5,000円〜給与に上乗せされる。また資格取得手当は年一で申請ができるため、TOEICの試験料がタダにな...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
語学やマネジメント系などいろいろな研修が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年を通して行う研修などもあり受講しているメ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制を整えようとしている様子はうかがえます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を整えようとしている様子はうかがえますが、実...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。
声がかかるとイレギュラー業務や派遣の新人教育に携わらせていただくことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
作業に慣れていけば作業スピードが上がっていきます。
綺麗にベッドメイクが仕上がると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フロントでは座学で、ある程度学んでロープレもしてから現場に出てもらうようにしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インカムを通し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
3年目までは全国の同期が集まる研修が1年に1回あり、楽しかった。
旅行関係の資格を取得すると、それにかかった費用を会社が出してくれる制度があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スタッフ次第?
【気になること・改善したほうがいい点】
上は常に埋まってるから、なかなか上へは、上がれない。
諸先輩も7〜8年やってて、普...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンズ |
|---|---|
| フリガナ | グリーンズ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 864人 |
| 売上高 | 496億4500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村木 雄哉 |
| 本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 059-351-5593 |
| URL | https://kk-greens.jp/ |
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