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株式会社グリーンズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーンズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.9

グリーンズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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グリーンズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社グリーンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも本人のやる気さえあれば2年くらいで主任も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために勉強したいが、日々の...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のキャリア形成を行うにあたって、毎日同じ業務を淡々とこなしていることから、ホテルマンとしては良いかもしれない...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 受付 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトは、学生なら学校の関係でって伝えると、シフト調節してくれる。自分が働きたい時間に働かせてくれるのはすごくいいと思う。
    【気になること・...続きを読む(全236文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年数に応じてスキルアップに関する内容の用紙があり、自分が今どれくらいの業務を行えるか確認できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新...続きを読む(全147文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様の対応中にe-learningをやらないといけない場合が多く、ほぼほぼ内容は頭に入っていない。続きを読む(全70文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務所でチェックインのやり方や電話応対を覚えた後、フロントに立つため準備期間がある
    また正社員や先輩のパートナー社員に挟まれて仕事をするため...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織体制・コミュニケーション
    上司によってはとっつきやすい。人によるところが大きい。 店舗では時間帯で出勤する人数が多くはないため、衝突は少...続きを読む(全85文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特定の資格を取得すると給付金が支給されます。自身のスキルアップにもつながるため、良い制度だと思います。続きを読む(全57文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フロントに出る前に、マニュアルを用いてしっかりと研修していただけました。チェックイン端末の操作や電話応対、接客の応酬話法など、研修で一定のレ...続きを読む(全269文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    定期的に社員、アルバイト関係なく受けなければならない軽い研修のようなものがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝食スタッフと...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年9月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修等はしっかりしており、着実にスキルを身に付けることができる。
    現場だけで培うという風土ではないなでその辺りは安心できるかと思う。
    また、...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩に恵まれたお陰で丁寧に何度も教えて貰えたので助かった。
    英会話レッスンなどを開いてもらえた。
    配属先の希望は一応出せる。
    地域限定等の要...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大卒の新入社員ならば入社後1年で主任試験を受けることも可能。
    キャリアアップはタイミングがあればしやすいと思う。
    スキルアップは本人次第。
    ...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英会話のスキルや、接客スキルを磨くための研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般社員から、主任、店長に昇格する時は、当然、...続きを読む(全274文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出世を望まなければ給料は少ないが、ずっと希望の勤務地で働ける場合もある。でも仕事は毎日同じことの繰り返しで飽きるかも。
    出世すれば全国転勤に...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒採用の方は半年に一度くらいのペースで研修があるようです。
    しかし中途採用の方は入社後1回の研修があるだけで、その後は何も無かったように思います。
    ...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途採用として入社後は配属店舗にてマニュアルについての座学。その後、OJTにて接客対応を学びましたが、ほぼ放っておかれました。日によっては担当者が明確に...続きを読む(全491文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    フロントスタッフの研修は1か月程度で行うが、専用のソフトなどを覚えることが難しく挫折する人が多くいる。接客や電話応対などでマナーやコミュニケーション力が...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事は慣れるまでが大変ですが、慣れてしまえば普通の業務はできるようになります。
    また、お客様の対応などを毎日行っているうちに自然と社会人としての正しい...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

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    ホテルを運営するにあたっての様々な資格(防火管理者等)をいずれ取得するよう入社後に説明をうけます。早期に取得できるよう各自が行動を起こすのはもちろんのこ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    資格修得制度が充実しているため、やる気があれば様々な資格修得のフォローをしてくれますし、試験にかかるお金もいくらか出してもらえたりします
    仕事を通して...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前はグリーンズアカデミーと称してあれこれ教育制度を設けていたようだが、リーマンショック以降(以前から?)それも廃れた感がある。
    一年に一回研修がある...続きを読む(全163文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    グリーンズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グリーンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかり貰えるが、残業してはいけない方針があり、その点は良いのだが残業せざる負えない時は、タイムカードを押してからサービス残業に徹す...続きを読む(全313文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ業界では、給与水準は少し上だと感じた。残業代もきっちりいただくことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長のあるべき姿の...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全シフト制で月の希望休を2日分申請できるため、平日にプライベートを楽しむことができる。
    他店舗のスタッフと連絡をとって支え合える横のつなが...続きを読む(全720文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が酷いです。
    不正をしていても上は処罰しません。
    申請せず無断で何度も私的な利用で宿泊を...続きを読む(全474文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待はしていませんでしたが思ったより無責任な人が多い。
    無責任で他責な人が守られている組織。
    ...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職には女性もいるが、やはり独身の方が多い。
    管理職でも結婚や出産を機に一般職などにならざるを得ない人が多い。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまで本社勤務の場合だが、空気を悪くするような悪い人がほとんどいない。
    ただ、刺激も少ないので安定を求める人には向いている。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子供が未就学の間は時短勤務が可能。
    本社勤務であれば制約はあるがテレワークも選択できるのはありがたい点。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトは引き止められないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間帯で働く人たちが少なすぎる。
    上の人間も在住してないから
    何...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グリーンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宿泊特化なところが多いので
    接客に力を入れれる。
    使ってるサービスアプリはあまり他にはないがやりやすい、
    常連や新規、海外のお客様など
    出会...続きを読む(全171文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ワシントンホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くもスキルアップしなくてもずっといられる環境でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚たちも特にスキルアップしたい人もいな...続きを読む(全103文字)

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    富士屋ホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士屋ホテルの良い点は、落ち着いた雰囲気の中で本格的な接客を学べるところです。普段は静かで上品な空間ですが、お客様は波のように一気に来ること...続きを読む(全542文字)

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    株式会社シティツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してとらなければいけない資格を取らされるのだが、2回までは費用が会社負担だった。それ以降は合格するまで何度で...続きを読む(全162文字)

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    株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ブライダルサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部署ごとによってだが、あまり教育体制などは整っていなかった印象。
    人によってやり方が異なり、どの人に教わるかで...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修時間はお客様の前に出てもいいと判断されるまでは時間をたっぷりとってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    話がいつも長くよく脱...続きを読む(全117文字)

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    クラブツーリズム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社研修はしっかりしていたと思う
    同期との仲を深めることもできる良い機会であった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部講師の研修はあ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門職に近い領域でも、研修制度はまるで充実していない。ほぼ独学で学ぶ必要があるため、それなりにやる気がなければ厳...続きを読む(全119文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパホテルでの勤務を通して感じたのは、「スピード」と「ホスピタリティ」の両立を徹底している会社だという点です。チェックイン・チェックアウト業...続きを読む(全376文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フロントで長年に勤めてすれば、補佐か支配人まで機会も有ります。ただ、男性は難しいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    箱根に...続きを読む(全102文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    質問はしやすい雰囲気で、わからないことはすぐ聞ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないことがわからない状態が発生することが...続きを読む(全138文字)

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    グリーンズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グリーンズ
    フリガナ グリーンズ
    設立日 1980年7月
    資本金 1億円
    従業員数 864人
    売上高 496億4500万円
    決算月 6月
    代表者 村木 雄哉
    本社所在地 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号
    平均年齢 38.9歳
    平均給与 512万円
    電話番号 059-351-5593
    URL https://kk-greens.jp/
    NOKIZAL ID: 1582983

    グリーンズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。