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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも本人のやる気さえあれば2年くらいで主任も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために勉強したいが、日々の...続きを読む(全177文字)
株式会社グリーンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途採用でも本人のやる気さえあれば2年くらいで主任も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために勉強したいが、日々の...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成を行うにあたって、毎日同じ業務を淡々とこなしていることから、ホテルマンとしては良いかもしれない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフトは、学生なら学校の関係でって伝えると、シフト調節してくれる。自分が働きたい時間に働かせてくれるのはすごくいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年数に応じてスキルアップに関する内容の用紙があり、自分が今どれくらいの業務を行えるか確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の対応中にe-learningをやらないといけない場合が多く、ほぼほぼ内容は頭に入っていない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務所でチェックインのやり方や電話応対を覚えた後、フロントに立つため準備期間がある
また正社員や先輩のパートナー社員に挟まれて仕事をするため...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
組織体制・コミュニケーション
上司によってはとっつきやすい。人によるところが大きい。 店舗では時間帯で出勤する人数が多くはないため、衝突は少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すると給付金が支給されます。自身のスキルアップにもつながるため、良い制度だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フロントに出る前に、マニュアルを用いてしっかりと研修していただけました。チェックイン端末の操作や電話応対、接客の応酬話法など、研修で一定のレ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
定期的に社員、アルバイト関係なく受けなければならない軽い研修のようなものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修等はしっかりしており、着実にスキルを身に付けることができる。
現場だけで培うという風土ではないなでその辺りは安心できるかと思う。
また、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩に恵まれたお陰で丁寧に何度も教えて貰えたので助かった。
英会話レッスンなどを開いてもらえた。
配属先の希望は一応出せる。
地域限定等の要...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大卒の新入社員ならば入社後1年で主任試験を受けることも可能。
キャリアアップはタイミングがあればしやすいと思う。
スキルアップは本人次第。
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【良い点】
英会話のスキルや、接客スキルを磨くための研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から、主任、店長に昇格する時は、当然、...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
出世を望まなければ給料は少ないが、ずっと希望の勤務地で働ける場合もある。でも仕事は毎日同じことの繰り返しで飽きるかも。
出世すれば全国転勤に...続きを読む(全173文字)
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新卒採用の方は半年に一度くらいのペースで研修があるようです。
しかし中途採用の方は入社後1回の研修があるだけで、その後は何も無かったように思います。
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中途採用として入社後は配属店舗にてマニュアルについての座学。その後、OJTにて接客対応を学びましたが、ほぼ放っておかれました。日によっては担当者が明確に...続きを読む(全491文字)
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フロントスタッフの研修は1か月程度で行うが、専用のソフトなどを覚えることが難しく挫折する人が多くいる。接客や電話応対などでマナーやコミュニケーション力が...続きを読む(全179文字)
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仕事は慣れるまでが大変ですが、慣れてしまえば普通の業務はできるようになります。
また、お客様の対応などを毎日行っているうちに自然と社会人としての正しい...続きを読む(全183文字)
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ホテルを運営するにあたっての様々な資格(防火管理者等)をいずれ取得するよう入社後に説明をうけます。早期に取得できるよう各自が行動を起こすのはもちろんのこ...続きを読む(全171文字)
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資格修得制度が充実しているため、やる気があれば様々な資格修得のフォローをしてくれますし、試験にかかるお金もいくらか出してもらえたりします
仕事を通して...続きを読む(全166文字)
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以前はグリーンズアカデミーと称してあれこれ教育制度を設けていたようだが、リーマンショック以降(以前から?)それも廃れた感がある。
一年に一回研修がある...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
あくまで本社勤務の場合だが、空気を悪くするような悪い人がほとんどいない。
ただ、刺激も少ないので安定を求める人には向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
管理職には女性もいるが、やはり独身の方が多い。
管理職でも結婚や出産を機に一般職などにならざるを得ない人が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子供が未就学の間は時短勤務が可能。
本社勤務であれば制約はあるがテレワークも選択できるのはありがたい点。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトは引き止められないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯で働く人たちが少なすぎる。
上の人間も在住してないから
何...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スタッフみんなが仲が良くいい雰囲気で
働けた。
そこに関して何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては
忙しさや人員...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大きな休みも取れてとてもいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗だと希望休が取りづらいと感じました。
でも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性も多いと思う。
店舗によってはほぼ女性で構成されてる店舗もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの店舗に男性が来た場...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
宿泊特化なところが多いので
接客に力を入れれる。
使ってるサービスアプリはあまり他にはないがやりやすい、
常連や新規、海外のお客様など
出会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒社員でも中途採用でも
いい評価をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を見てていい会社だと感じた。
本社の人間は現...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
元々海外のグループなため
海外のお客様も多くグループが高いのであんしんできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎる店舗もあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格を取得すると手当がプラスされるものがあったようです。秘書検定やTOEICなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が忙し...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職復帰後や異動の際の教育が、不親切。
自分で動画を見て自学習形式、過去10年以上前の在籍であっても在籍したとカ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
Eラーニング、集合研修、通信教育含め沢山のコンテンツが設定されている。一部有料。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業、店頭営業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内で昇進していくことだけが、考慮されている唯一のキャリア支援のように感じるが、期待の何時まで昇進のために試験を受けられないなどの制約もあり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒入社後の宿泊研修では基本的なことを叩き込んでもらえる。それ以外にも定期的に研修はあるが、基本的にはマインド的な部分が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし。昇格試験みたいなのは確かあります。受かっても何が変わるのかは分かりません。給料が少し上がるのかとは思います。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
接客研修などがたまにあり、自分を俯瞰的に見れることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても変わらない研修...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホテルオークラでフロントとして勤務していました。老舗らしく接客水準は高く、立ち居振る舞いや言葉遣いはかなり鍛えられます。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社グリーンズ |
|---|---|
| フリガナ | グリーンズ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 857人 |
| 売上高 | 496億4500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村木 雄哉 |
| 本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 059-351-5593 |
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