この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務所でチェックインのやり方や電話応対を覚えた後、フロントに立つため準備期間がある
また正社員や先輩のパートナー社員に挟まれて仕事をするため...
株式会社グリーンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グリーンズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グリーンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事務所でチェックインのやり方や電話応対を覚えた後、フロントに立つため準備期間がある
また正社員や先輩のパートナー社員に挟まれて仕事をするため...
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【良い点】
組織体制・コミュニケーション
上司によってはとっつきやすい。人によるところが大きい。 店舗では時間帯で出勤する人数が多くはないため、衝突は少...
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【良い点】
フロントに出る前に、マニュアルを用いてしっかりと研修していただけました。チェックイン端末の操作や電話応対、接客の応酬話法など、研修で一定のレ...
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【良い点】
定期的に社員、アルバイト関係なく受けなければならない軽い研修のようなものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフと...
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【良い点】
研修等はしっかりしており、着実にスキルを身に付けることができる。
現場だけで培うという風土ではないなでその辺りは安心できるかと思う。
また、...
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【良い点】
先輩に恵まれたお陰で丁寧に何度も教えて貰えたので助かった。
英会話レッスンなどを開いてもらえた。
配属先の希望は一応出せる。
地域限定等の要...
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【良い点】
大卒の新入社員ならば入社後1年で主任試験を受けることも可能。
キャリアアップはタイミングがあればしやすいと思う。
スキルアップは本人次第。
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【良い点】
英会話のスキルや、接客スキルを磨くための研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から、主任、店長に昇格する時は、当然、...
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【良い点】
出世を望まなければ給料は少ないが、ずっと希望の勤務地で働ける場合もある。でも仕事は毎日同じことの繰り返しで飽きるかも。
出世すれば全国転勤に...
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新卒採用の方は半年に一度くらいのペースで研修があるようです。
しかし中途採用の方は入社後1回の研修があるだけで、その後は何も無かったように思います。
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中途採用として入社後は配属店舗にてマニュアルについての座学。その後、OJTにて接客対応を学びましたが、ほぼ放っておかれました。日によっては担当者が明確に...
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フロントスタッフの研修は1か月程度で行うが、専用のソフトなどを覚えることが難しく挫折する人が多くいる。接客や電話応対などでマナーやコミュニケーション力が...
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仕事は慣れるまでが大変ですが、慣れてしまえば普通の業務はできるようになります。
また、お客様の対応などを毎日行っているうちに自然と社会人としての正しい...
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ホテルを運営するにあたっての様々な資格(防火管理者等)をいずれ取得するよう入社後に説明をうけます。早期に取得できるよう各自が行動を起こすのはもちろんのこ...
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資格修得制度が充実しているため、やる気があれば様々な資格修得のフォローをしてくれますし、試験にかかるお金もいくらか出してもらえたりします
仕事を通して...
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以前はグリーンズアカデミーと称してあれこれ教育制度を設けていたようだが、リーマンショック以降(以前から?)それも廃れた感がある。
一年に一回研修がある...
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【良い点】
深夜手当がつく
事務作業に集中できる
上司(支配人)がいない
夜勤明けを有効活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
不健康になり...
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【良い点】
お客様が千差万別なのでいい意味で同じ日がない。とくにクレームがなければ仕事自体は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が一人...
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【良い点】
従業員も皆優しくいい人ばかり、パートの方とも仲良くとてもいい環境だったと思います。また、真面目にしっかり業務に取り組み、みなさん責任感が強か...
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【良い点】
夜勤の明け休みは必ず貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に9日の夜勤と聞いていたが実際はそれ以上。
3日の夜勤がワンセットな...
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【良い点】
人間関係はとても良く、働きやすいが、人手が常に足りておらずしんどい。
労働時間が長く、イラギュラー対応などが退勤時間にあたると残業が酷い。
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【良い点】
特に仕事をしなくても大丈夫です。基本、体育会系なので、やることが無くても勝手に早く出勤しタイムカードを勝手に押し勤務終了時間が過ぎてもぼ~っ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の安心安全が一番なので、緊急時はかなりあせる。救急車や警察を呼ぶことがわりと多い(店舗による)。夜は2人態...
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【良い点】
勤務地を自分で選択可能。例えば東京と大阪と北海道のみ選択など。選択した都道府県が多いほど家賃補助の割合が高くなる。店舗限定社員は家賃補助なし...
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【良い点】
個人的には平日休みなのがいい。ゴールデンウィーク、お盆、お正月の期間は基本、長期の休みは取れない。半年に1回7連休をとれるのもいい。
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【良い点】
スキルアップに関してですが、アルバイト正社員関係なく上司の方が色々とアドバイスをしてくれるので、それに沿って仕事をしていくとスキルアップがで...
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ・スキルアップは難しいです。
人手が足りないので研修などもそこまでしっかり教えて貰えません。
放置...
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリアアップもできる環境ではないかなと思います
人手が少ないので教育体制もあんまり良くないです
...
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【良い点】
スキルチェックシートを貰え、オムレツが作れるなどできることを増やしていくと評価に加えて貰えます。自己研鑽という制度もあり、会社の備品や食材を...
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【良い点】
やる気があれば入社一年で店長になれるなど、早期キャリアアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、それが役に立って...
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【良い点】
頑張り次第では上にいけるのかなという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だったため、教育制度はあまり整っていなかった...
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【良い点】
従業員一人ひとりが業務をスムーズにこなせるよう、しっかりとしたプログラムが組まれています。新入社員に対しては、現場での実務研修を通じてスキル...
資格取得を応援する制度が充実していると聞きました。研修や講習が多く開催され、資格を取った際は報奨金も出ると聞いたので向上心を持って仕事ができそうな点に魅力...
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【良い点】
社内教育や研修は一定期間あり、同じ先輩に付いて教育してもらいました
【気になること・改善したほうがいい点】
外部への資格取得など費用は自己負...
会社名 | 株式会社グリーンズ |
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フリガナ | グリーンズ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 19億4800万円 |
従業員数 | 824人 |
売上高 | 409億6900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 村木雄哉 |
本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 497万円 |
電話番号 | 059-351-5593 |
URL | https://kk-greens.jp/ |
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