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グリーンズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社グリーンズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社グリーンズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

グリーンズの インターン

グリーンズの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

株式会社グリーンズの
インターンの概要

22卒 冬インターン
課題・テーマ 経営企画室の仕事を知ろう
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

グリーンズの インターンの内容(1件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
22卒 | 関西大学 | 女性
経営企画室の仕事を知ろう

経営企画室の仕事について説明がある。そこでの仕事にはロジカルシンキングが必要とのことで、軽くロジカルシンキングを鍛える問題を事前に解く。その後、ブレイクアウトルームに分けられグループワーク開始。内容としては、新規ホテルを沖縄か千葉のどちらに建てる方が良いか、というものだった。沖縄と千葉の長所と短所が書かれている資料をもとに議論を進める。各グループの人数は3.4人ほどだった。ワークが終わると、全員の前で発表をし、フィードバックをいただいた。まとめとして、新規ホテル出店戦略策定時の方法についてレクチャーを受けた。

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公開日:2021年5月28日

グリーンズの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

企業説明を受けて、外資系のチョイスホテルズ事業をしているのは非常に興味深いと思ったが、宿泊に特化しているためできることが限られると感じたため。また、経営企画室の仕事自体にもそれほど興味が湧かなかったことも原因のひとつ。オンライン形式で、社員の方々の雰囲気を感じることができなかったことも大きい。

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グリーンズの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンに参加している人から順次選考の案内が進んでいるような形だった。早期で、早いうちに選考に進めるというのは人事の方達にも顔や名前を覚えていただけるチャンスが多くなるのではないだろうか。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ホテル業界を元から志望していた。その中でも外資系に特に興味があり、この企業のインターンシップにも参加する運びとなった。さらに、論理的思考力が養えるというところも魅力だったので参加した。実際参加してみると、ロジカルシンキングを使ってワークが進められ、ホテル業界でもこのような力が必要とされていることに気づいた。サービスだけでなく、マネジメント視点からもホテル業界を俯瞰するようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資系ホテルを運営しているとのことで、もう少し華やかな感じを想像していたが、やはり日系企業ということもあり思ったよち落ち着いている雰囲気が感じられた。その外資系ホテルも宿泊特化ということで、提供できるサービスの幅が狭まり、経験値としてもあまり得ることができないと感じたので、主にシティホテルを中心に見るようになった。

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グリーンズの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ロジカルシンキングを少しでも自分のものにできたこと。ホテルの接客だと臨機応変、柔軟に対応することが求められるが、裏側ではそれに加え論理的思考力も非常に重要である、と感じることができた。実際にホテルを新規出店する際のプロセスが学べたこともよかった。

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参加して大変だったこと

22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ロジカルシンキングは普段あまり使わないものだったので、予習はしていたがいざ使って考えてみるとなると、少し手間取ってなかなか自分の意見も言えないことも多かった。また、ホテルの接客という点に今まで重きを置いて就職活動をすすめていたため、マネジメント的視点が他の学生より持てなかったと感じる。

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印象的なフィードバック

22卒 / 関西大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークのフィードバックをしていただきました。中でも、情報を仕事で使用する際には裏付けが必要で、その証拠として数字を持ってくるとアドバイスをいただいたことが非常に印象深かった。

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グリーンズの 選考対策

直近のインターン選考フロー

グリーンズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンズ
フリガナ グリーンズ
設立日 1980年7月
資本金 19億4800万円
従業員数 683人
売上高 364億3900万円
決算月 6月
代表者 村木雄哉
本社所在地 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号
平均年齢 39.1歳
平均給与 478万円
電話番号 059-351-5593
URL https://www.kk-greens.jp/
NOKIZAL ID: 1582983

グリーンズの 選考対策

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