この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私はパート社員として働いていました。正社員は年2回、7連休が取得出来るのでその点は良いと思います。パート社員も希望休は融通が利くので、ダブルワークや主婦の...続きを読む(全175文字)
株式会社グリーンズ 報酬UP
株式会社グリーンズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私はパート社員として働いていました。正社員は年2回、7連休が取得出来るのでその点は良いと思います。パート社員も希望休は融通が利くので、ダブルワークや主婦の...続きを読む(全175文字)
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パート社員として勤務していましたが、時給は上がらない、キャリアも上がらないしで、やる気をなくしました。お客様の為にスタッフが動くというよりは、ホテルがお客...続きを読む(全177文字)
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業界全体に言えることですが、平日休みが多いのは良いと思います。
ただ、単休が多くて連続して休みをとるのは難しいので旅行などは厳しいかも知れません。
夜...続きを読む(全176文字)
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東京都内の店舗に勤めておりましたが、他のホテルが非常に多い地域でした。
それゆえに競争も激しいものがありますが、施設が比較的新しく、朝食無料や
自由に...続きを読む(全197文字)
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雰囲気は、みんな粛々と仕事している感じです。ビジネスのスキルを向上させたいと考えている人には、安定した環境でじっくり身に付けられると思います。各部署ごとに...続きを読む(全157文字)
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100室程度の小さなホテルなので、お客様の顔を憶えやすく、接客を楽しめました。
ビジネスマンがほとんどの為か過度なサービスを要求されることは少なく、
...続きを読む(全194文字)
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お客様から頂戴する「ありがとう」や「また来たい」の言葉が何よりのやりがいかと思います。最近はビジネス客だけでなく、観光客なども多くいらっしゃいます。そんな...続きを読む(全313文字)
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とにかく拘束時間が長いです。日勤でも12時間は当たり前ですし、夜勤なら15時間以上。夜勤は基本的に3日間連続なので睡眠もあまりとれず、体調管理が非常に難し...続きを読む(全259文字)
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役職が主任以上になると年収に切り替わる為、必然的に勤務時間外の労働が増えてくる。
店長になれば、ある程度はその人の仕事の出来不出来によるが繁忙期の時間外...続きを読む(全204文字)
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ホテル業界はサービス力、接客力が高いイメージがあり入社しました。
実際に働いて見ると、こちらの都合やお客様はわからなくて仕方がないことで、愚痴を言うスタ...続きを読む(全484文字)
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今のところ、尊敬できる、または魅力のある上司に出会っていません。
基本的に縦の関係がドライだと思います。
後輩でも部下でも、この子の将来のために教える...続きを読む(全152文字)
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中途採用として入社後は配属店舗にてマニュアルについての座学。その後、OJTにて接客対応を学びましたが、ほぼ放っておかれました。日によっては担当者が明確にな...続きを読む(全491文字)
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入社前は華やかな職場だと思っていましたが、
予想に反して地味で激務でした。
仕事量もとても多く、
待遇や環境も、決していいものではありませんでした。...続きを読む(全151文字)
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給与は安く、拘束時間は長く、激務。
なので、人間関係が良い、お客様との関係が良好、体調が良い。
この3つが揃っていなければ続かないと感じていました。
...続きを読む(全244文字)
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長期のお客様は年単位の滞在もあるので、
お客様にとってみればホテルは家のようなもの。
「おかえりなさい」「ただいま」と毎日やり取りして、
世間話をし...続きを読む(全306文字)
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社長に満足している点は、特にございません。全然ございません。かなりブラック企業だと思います。謝長の人柄は、むちゃむちゃ怖いです。能力を感じる点は全く無いに...続きを読む(全164文字)
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実質的な拘束時間が長く、特に管理職のサービス残業が多い。休日出勤も当たり前。
社員旅行で海外旅行などに行く以外、自分の自由な時間を得るための有給休暇が取...続きを読む(全155文字)
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店舗の場所にもよりますが、より多くの人と国籍や言語関係なく接する機会があるのでそういった仕事に就きたい方には魅力的です。ですが、それ以外となるとあまりやり...続きを読む(全151文字)
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育児・出産休暇の取りやすさは並みだと思いますし、休暇後も仕事に復帰しやすいと思います。しかし、宿泊業なだけあって夜勤・昼勤の時間変動は女性の社員にとっては...続きを読む(全161文字)
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女性中心と男性中心の店舗で大きく分けられています。仕事はお互いが協力しあって行っていますが、前日の方が予約の取り間違えなど目に見えないミスを残して帰ってい...続きを読む(全244文字)
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半年に1度、7連休がもらえる制度があります。繁忙期は無理ですが、ある程度の希望は聞いてもらえます。私はしっかり7連休取ってましたが、人手不足の店舗では3連...続きを読む(全249文字)
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男女で差別されることは全くありませんでした。女性の店長やマネージャーも多く、しっかりと仕事をしていれば、入社2.3年で主任(いずれは店長)になる話をいただ...続きを読む(全258文字)
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ホテル勤務の場合社風は勤務地によるが割と全員仲が良くしっかりとチームプレイしています。
しかし、作業を行いしっかりと引き継ぎを行わないと次の勤務のメンバ...続きを読む(全236文字)
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地方から就職する人間は多くの確率で数年おきに別のホテルに移動させられるが、地元の住民などは地理に詳しいために転勤などは殆ど皆無である。また、会社の寮などが...続きを読む(全171文字)
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フロントスタッフの研修は1か月程度で行うが、専用のソフトなどを覚えることが難しく挫折する人が多くいる。接客や電話応対などでマナーやコミュニケーション力が身...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社グリーンズ |
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フリガナ | グリーンズ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 19億4800万円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 364億3900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 村木雄哉 |
本社所在地 | 〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 059-351-5593 |
URL | https://www.kk-greens.jp/ |
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