この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世代の若い上司は、物分かりがよく
部下の面倒をよく見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのために詰め込むだけ仕事を詰め込む...続きを読む(全192文字)
旭電気株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
世代の若い上司は、物分かりがよく
部下の面倒をよく見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのために詰め込むだけ仕事を詰め込む...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手の業務委託であるため、顧客も多く
多岐にわたって仕事ができる
部署の移動も希望を出せば通る
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中小としては十分な給料を貰える
たまに臨時ボーナスもある
【気になること・改善したほうがいい点】
年度毎の個人面談もなく、評価が全く分からない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒にはOJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途にはOJT等の教育は少ない
面倒見の良い社員が少ない
改善案を提案しても、な...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
いい意味で世間体を気にしているため、ハラスメント、残業規制をかけようと改善に努めようとしているのは伝わりますり
有給は取りやすいです。残業も月...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
仕事そのものに対してのやりがいはそれなりにあります。
オーダーメイド物を作っている工場であれば、毎回違う物を作ることになるので工場であるにもか...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性の多い職場だけあって、育休・産休の取りやすさは中々のものであると思います。
中小企業の工場でここまで融通の利くところは珍しい印象です。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
仮にどれだけ仕事をしていようが、経営陣の好き嫌いで現場からの査定等は捻じ曲げら...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課に対して個別に面談をしてどのように仕事を評価しているか話した方がよりモチベーションも保たれると思う。
評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
製造部と設計部は、いずれかにミスが生じてもしっかりとフォローし合えていた。
会議では、社員それぞれが自分の意見をしっかりと持っていて、激しい意...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業手当は、きちんと全額支給されていた。
賞与もきちんと満額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度程度ある、会社社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
分からないことがあれば、きちんと相談に乗ってくれる上司がいた。
製造部は若い社員も多かったので、活気があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大きな会社との取引があり、仕事自体はいくつかの会社から受けているので、それらの会社がある程度業績が良ければ業績も安定していると思う。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の比率が非常に多い会社なので、女性として役職に付けたりするので、女性だからといって上に上がれないというのは無いのではないかと思う。
いろい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
忙しい時は残業はあるが、ない時はほとんどなく定時で帰れるので良い。
仕事とプライベートとの両立が出来て良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が多い会社なので給料は稼げます。
仕事内容的には多種あり色々と経験をつめる企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休み...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代はほぼ全額もらえますが、残業が多すぎる。深夜まで働かされます。夜中に会社に行けば分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一番は給与レベルの低さです。昇給を考慮しても将来の不安が考えられました。また手当も数少ないことも理由の一つでした。
経営陣は、業績は好調で良い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
エクシブの会員なので全国のエクシブに泊まれます。ただ、わざわざ管理部に申請しなければならないので、使う人はほとんどいないです。
世帯主になれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は貰えます。色々な仕事があるので、合わなければ、配置転換も可能です。
税金対策をよくやってる気がします。違法なことをしてなければよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
将来性はあるかもしれません。
いろいろなものを取り入れようとしてますので。いいか悪いかは別としてですが・・・。
残業代はきっちり払ってもらえる...続きを読む(全180文字)
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新入社員教育はありませんでした。
そもそも中途採用者が多く、実践力を求めての求人だったと思います。
ただし、取引先OB社員の方などの一部の社員は、技術...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は中小企業な為、種類も多くはありません。
退職金制度はあるものの、額は微々たるものです。
フレックス制度がないため、雪道の影響で仮に1分でも遅...続きを読む(全152文字)
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同族企業です。業績は右肩上がりのようですが、今度どうなるか先行き不安でした。
変わった人が多く、若年層社員が育ってない印象でした。
各工場取引先が分散...続きを読む(全156文字)
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人使いがあらく、給与も当初言っていた事と入社してからは随分違う内容になっていました。休暇も実際はなかなか休めない事が多く、成績をあげなけえれば休みのない月...続きを読む(全192文字)
会社名 | 旭電気株式会社 |
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フリガナ | アサヒデンキ |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 203人 |
代表者 | 前田光久 |
本社所在地 | 〒512-1201 三重県四日市市上海老町字東大沢1648番地90 |
電話番号 | 059-326-8181 |
URL | http://www.asahi-mie.co.jp/ |
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