旭電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
世代の若い上司は、物分かりがよく
部下の面倒をよく見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのために詰め込むだけ仕事を詰め込む...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手の業務委託であるため、顧客も多く
多岐にわたって仕事ができる
部署の移動も希望を出せば通る
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中小としては十分な給料を貰える
たまに臨時ボーナスもある
【気になること・改善したほうがいい点】
年度毎の個人面談もなく、評価が全く分からない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒にはOJTがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途にはOJT等の教育は少ない
面倒見の良い社員が少ない
改善案を提案しても、な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
いい意味で世間体を気にしているため、ハラスメント、残業規制をかけようと改善に努めようとしているのは伝わりますり
有給は取りやすいです。残業も月...続きを読む(全348文字)

【良い点】
仕事そのものに対してのやりがいはそれなりにあります。
オーダーメイド物を作っている工場であれば、毎回違う物を作ることになるので工場であるにもか...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の多い職場だけあって、育休・産休の取りやすさは中々のものであると思います。
中小企業の工場でここまで融通の利くところは珍しい印象です。
【...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代はきちんと出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
仮にどれだけ仕事をしていようが、経営陣の好き嫌いで現場からの査定等は捻じ曲げら...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課に対して個別に面談をしてどのように仕事を評価しているか話した方がよりモチベーションも保たれると思う。
評価...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製造部と設計部は、いずれかにミスが生じてもしっかりとフォローし合えていた。
会議では、社員それぞれが自分の意見をしっかりと持っていて、激しい意...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な研修があり、社内でのリスキリングも目指せる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講師のものは、講師側は特に通常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
語学教育についてはやりたければ英会話教室な無料でうけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは上司次第。基本的になにも...続きを読む(全129文字)

【良い点】
技能士の資格はほぼ必須なので、ほぼ全員が技能士の資格を持っている。私もこの利点を使って、特級の資格まで得ることができた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社が提供する基本的な技術系の新入社員の導入プログラムはできている。配属後のスキルアップ研修と呼ばれる教育センター主催のプログラムがあり、年で...続きを読む(全308文字)

【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の自己解決型の成長に、完全に委ねられている。新しいことを任されるにして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得に対しては積極的であり、制度は整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強する心の余裕はないと思うべき
年次が経てば自...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、それが終わると特にスキルアップの研修も機会もほぼないです、なのに急...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が多い。しかも綺麗な女性が多い。これは積極的に能力のある女性を集めたという背景と、かつての社長の好みの２つの部分がある。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員で入社すると、早い人で半年ほどで店長に昇格できる。やる気があれば店長までは割とすぐ行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全91文字)