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【良い点】
接客など基本的なことは学べると思います。
はじめは基本的なことから教育係がつき教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ダンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダンクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダンクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ダンクの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものだと思います。
店舗により残業時間が大きく異なりその時の上司の方針によってかわってきます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みは月８日、2月など日数が少ない月や繁忙期は月7日休みの場合もありました。有給休暇は一日も取ることがで...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも少なく、有給休暇も取りにくい環境であったのと、パワハラが常時あったことで次々と人が辞めていったため。入社し...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務されている方もいましたが、仕事柄お客様対応が長くなったりしてしまうことはよくあるので、なかなか帰れないこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
割と休みに関しては優遇はきく。
給与面でも同期と比べると支給額等多めだとはおもわれます。
【気になること・改善した方がいい点】
離職...続きを読む(全153文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら１、２年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)
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入社から3ヶ月間の新人研修がある。その後自身のリスキニングをすることも可能。続きを読む(全38文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促／イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は研修などが充実している
スキルチェックシートなど個人の進捗を管理するシートがある
人事評価シート
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
ダンクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダンク |
|---|---|
| フリガナ | ダンク |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17人 |
| 代表者 | 新堂学 |
| 本社所在地 | 〒596-0006 大阪府岸和田市春木若松町11番32号 |
| URL | http://www.ks-dank.com/dank/ |
NOKIZAL ID: 2422374
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