アパのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

業界全体では普通だが、やはりマネージャー以下は給料が低い続きを読む(全28文字)

マネージャー以上は予約と売り上げ実績が全てでした。逆に言えば経営の才があれば、若く昇進できる。しかし、その場合は他に適材の職場があるのではないだろうかと思...続きを読む(全83文字)

職場に恵まれれば、やりがいもある。
意外にいい人も多かった。クレームも結構多いので、その対応がその場しの気になることが多かった。
なかなかお客からのやりが...続きを読む(全90文字)

職場の上司によるが、異動等でマネージャーが変われば、雰囲気が変わってしまうことがあるようです。続きを読む(全47文字)

配属される支店で異なるが、あたりの職場を引けば長く勤務できる。地方固定の勤務形態を選択してる人もいるので、東京以外の勤務地ならば、意外に居心地はいいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい環境にあり、土日でも顧客対応等が無い限り休みは取れるため、プライベートとのバランスは良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くもトップダウン経営であり、決断が早い。そして、ホテル経営に関しては世界情勢に関わらず、新たなホテルをどんどん建築し、拡大し続けている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を申請させないなど昭和のパワハラ的な古い文化が根強く、男尊女卑の考えた方も強...続きを読む(全183文字)

【良い点】
北陸では昔からある会社として認知されています。北陸以外で認知度は0に近いので、ステータスという点ではあまり旨味はありません。会社としてはアパグ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
営業職なので休みを取るのは平日になります。休みはシフト制なので、用事がある場合は仕事の具合を調整して事前に申請するなどすれば、ある程度休みの融...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。資格があるからといって給料が上がるわけではない。会社というより個人で勉強していく感じ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、キャリアアップできるてんは特にない。
強いていえば、ストレス耐性が着くぐらい。
教育体制も会社とし...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるとは思うが、教育係はおらず、また学べ方式に近い。知識をつけて仕舞えば、あとは単純作業といっても過言ではな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修があったので、基礎的な接客知識について学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期近くに研修が行われる時もあ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日常が忙しく特に何かを身に付けるならば自分で努力し自己啓発に努めればよいがそれによって手当や評価をされる事もなく自己満足の世界
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ojt研修もしっかりとしており、部下を育てる環境は整っている。他業種や、新入社員でも研修をきちんと受ければ業務を行えるようになる。マニュアルも...続きを読む(全294文字)

【良い点】
成績を出し続ければすぐに評価してくれると思います。毎月の成績発表もあるため、幹部にはすぐに顔は覚えてもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格取得にたいしてバックアップがありました。希望者には、勉強会などをひらいてくれて、勉強する時間を確保してくれていました
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないため...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、他社より中身が薄い。やらされ感がすごい。

外部研修は、意識高く持てとの研修が多い...続きを読む(全134文字)